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现代企业文化
现代企业文化

易正春

旬刊

1674-1145

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现代企业文化/Journal Morden Enterprise Culture
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    基层党建工作在企业文化建设中的作用

    李蛟
    1-4页
    查看更多>>摘要：基层党建与企业文化建设两者相互联系、相互影响,明确基层党建工作在企业文化建设中的作用,对企业文化建设路径做出有效优化和调整提高企业基层党建和企业文化建设工作效能是十分必要的.文章将目光集中于此,主要讨论了企业文化建设的重要性,阐述了基层党建在企业文化建设中的作用,分析了如何通过基层党建工作推进企业文化建设,希望通过文章的探讨和分析可以为企业发展提供更多的参考与帮助,提高基层党建工作效能,帮助企业更快更好地实现战略发展目标.

    企业文化建设基层党建作用关系落实路径

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    职工服务与企业文化建设的相互关系

    林子皓
    5-8页
    查看更多>>摘要：职工服务和企业文化建设在现代组织管理中扮演着至关重要的角色,二者之间相互交织,共同塑造着企业的内外部形象和成功之道.职工服务是关乎员工福祉和满意度的重要方面,而企业文化建设则涵盖了组织的核心价值观、行为准则和工作氛围.两者之间的相互关系在塑造组织文化、提高员工参与度、实现目标等方面具有深远影响.文章旨在深入探讨职工服务与企业文化建设之间的相互关系,分析职工服务对企业文化的影响以及企业文化对职工服务的作用,同时提出一系列优化策略,以帮助组织更好地整合这两个方面,实现综合管理的协同效应.

    职工服务企业文化建设相互关系

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    国有企业思想政治工作与企业文化建设融合思考

    逯斐
    9-12页
    查看更多>>摘要：文章对思想政治工作与企业文化建设融合对国有企业的影响进行分析,并提出贯彻以人为本理念,加强党的领导、强化思想政治工作引领,促进企业文化建设及以文化建设为载体,精准落实思想政治工作等融合路径,以期充分发挥二者融合的作用与价值,协同共促国有企业高质量发展.

    国有企业思想政治工作企业文化建设融合路径

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    企业党建工作与企业文化深度融合探析

    张丽玲
    13-16页
    查看更多>>摘要：在当前复杂多变的商业环境中,企业党建工作与企业文化深度融合成为实现可持续发展的关键.文章旨在深入研究企业文化和党建工作的本质,以及它们如何有机结合,共同推动组织的发展,首先对党建工作与企业文化的内在关联进行分析,然后找出了目前企业党建工作与企业文化融合存在的问题,最后提出了企业党建工作与企业文化深度融合对策,以期为相关人员提供参考.

    企业党建党建工作企业文化深度融合

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    新时代企业工商管理创新策略

    傅倩倩
    17-20页
    查看更多>>摘要：文章旨在探讨新时代企业工商管理的创新策略.在当前快速发展的经济环境中,企业面临着日益激烈的市场竞争和不断变化的消费者需求.为了适应这一新时代的挑战,企业需要不断创新其工商管理策略,以提高竞争力和发展潜力.文章将重点介绍几种有效的创新策略,以供参考.

    新时代企业工商管理创新策略

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    面向电力物资的低碳物流体系研究

    胡永焕陈之浩卞龙江倪小舟...
    21-24页
    查看更多>>摘要：文章立足国网物资供应链绿色转型要求,以电力物资专业物流运输为切入点,围绕物流运输碳足迹开展低碳物流体系研究工作,以期打通电力物资运输碳足迹数据感知传输链路,实现全口径物资运输监测,推动物流运输信息交互实时化、运输资源可视化,助力物资供应链生态低碳发展路径.

    电力物资物流运输碳足迹数字化应用低碳绿色物流体系

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    电力企业舆情风险预警与危机公关策略

    金晶方鑫卢杰明吴昊...
    25-28页
    查看更多>>摘要：文章旨在探讨电力企业在当代媒体环境中面临的舆情风险,并提出有效的风险预警和危机公关应对策略.文章首先分析了电力企业面临的主要舆情风险,包括服务质量、生产安全和企业诚信问题;其次构建了电力企业舆情风险预警体系,涉及舆情数据的监测与收集、内容分析与预警以及预警反馈与处理;最后提出了电力企业在舆情危机中的公关应对策略,包括舆论引导、政府协调沟通,以及重建企业品牌形象.文章的目的是为电力企业提供一套系统的舆情管理和危机应对框架,以增强企业的社会形象和公众信任.

    电力企业舆情风险风险预警体系危机公关品牌形象

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    基于使用与满足的现代办公室设计

    刘艺彤潘虹羽
    29-32页
    查看更多>>摘要：文章首先对使用与满足理论进行梳理,剖析员工对现代办公室的认知和心理预期,探讨将使用与满足理论和现代办公室设计结合,目的是优化员工体验和提高工作效率与质量.此外,还探讨了现代办公室设计需遵循的原则,以及设计发展趋势及策略.其次剖析了员工的需求动因和环境因素对现代办公室设计的外界影响,以期为提升现代办公室设计效果,提高员工体验提供参考依据.

    使用与满足现代办公室设计

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    供电企业业扩报装过程管理及其管控

    张博正
    33-36页
    查看更多>>摘要：供电企业在强化业扩报装过程管理中,应从加强业扩报装全流程监督管理体系入手,充分发挥供电企业纪检监督作用,重点关注用户办电过程中的时限、员工服务态度、服务质量,特别是要重点监督业扩报装过程中"三不指定"执行情况及是否收取额外费用等.近年来,供电企业为更好地服务广大用电客户,让客户在业扩报装过程中早日用上电,用上满意电、放心电,不断优化了业扩报装流程、简化了审批环节、缩短了报装周期,并推行了"一趟都不用跑"的新举措,从而实现了业扩报装"提质提速".供电企业如何实现对业扩报装的全流程管控?笔者认为,供电企业应不断健全完善业扩报装协同运作机制,进一步理顺和细化各层级工作职责、工作流程和服务考核时限,不断完善提升营销服务体系,进一步增强供电服务能力,从而实现"你用电、我用心"的供电服务宗旨.

    供电企业业扩报装监督管理提质提速

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    从管理心理学理论探析制约现代企业发展的管理问题及解决对策

    陈正林
    37-42页
    查看更多>>摘要：文章探析了管理心理学的内涵和本质逻辑,旨在深入解释其在现代企业管理中的应用价值.首先,文章介绍了管理心理学的概念,明确了其对于提升企业管理效能的重要性.其次,文章详细剖析了现代企业管理中存在的问题,包括内部人员的不合理分配、员工发展空间的狭窄以及工作氛围不协调等.再次,文章提出了一系列有效的管理心理学应用措施,如增加员工的归属感、创造更广阔的发展平台、构建和谐的工作氛围以及改善企业内部的管理机制.最后,文章总结强调了管理心理学的重要性和应用价值,并展望了将来研究的方向.通过深入研究和应用管理心理学,企业可以更加有效地提升管理效能和员工幸福感.

    管理心理学现代企业管理问题应用措施价值

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