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现代企业文化
现代企业文化

易正春

旬刊

1674-1145

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现代企业文化/Journal Morden Enterprise Culture
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    基于心理契约理论的新员工企业文化导入实践

    夏良俊王伟庆张乐贤
    1-3页
    查看更多>>摘要：文章利用心理契约的内隐交互关系,即员工的期待与公司所提供资源之间的交互关系,构建了新员工企业文化导入模型.在上汽大众长沙工厂的实践中,初步验证了心理契约理论在新员工企业文化导入过程中的有效性,既能促使企业文化快速融入新员工的日常行为中,又能促使新员工快速融入团队,并提升企业归属感和忠诚度.基于心理契约理论的新员工企业文化导入有进一步推广和研究的价值.

    心理契约新员工企业文化导入

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    电网企业安全文化体系建设路径

    高翔王妮孙亚军蔡健...
    4-6页
    查看更多>>摘要：文章全面落实国家能源局、国网公司、省公司相关安全文化建设工作部署,秉承"安全就是文化"的思路,以企业文化洋葱模型为理论支撑,以"六个坚持(坚持两个至上、坚持从严管理、坚持安全第一、坚持从严管理、坚持现场为要、坚持改革发展)"安全工作准则为指引,结合公司安全文化建设实际,探索提出由"系统规划导入、基础体系构建、文化融入融通、评估改进提升四大关键步骤,安全文化理念体系、培训体系、融入体系、传播体系、评估体系、保障体系六大子体系"构成的全景式安全文化体系建设路径,为电网企业开展安全文化体系建设提供指引.

    电力安全文化安全文化体系路径探索

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    石油企业党建与文化建设融合发展的实践

    蒋彬
    7-9页
    查看更多>>摘要：石油企业的发展与国家经济发展有较大的关联性.因此,作为石油企业的领导人员与管理人员,要充分认识到企业建设与发展的重要性,在管理企业的过程中提高对党建与文化建设工作的重视,将二者进行有机结合,运用新方式、新渠道对企业员工进行思想行为教育,积极开展党建与文化建设工作,提高工作人员对国家发展、企业发展、企业文化的了解程度,有效提高石油企业员工工作积极性与职业素养.文章讲解了石油企业党建与文化建设融合发展的必要性与融合发展过程中存在的问题,并对融合发展的实践策略进行了浅析,希望能够给予石油企业的管理人员一定的参考意义.

    石油企业党建工作文化建设融合发展实践策略

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    企业文化建设在企业管理中的重要性研究

    江璐璐
    10-12页
    查看更多>>摘要：随着现代社会的不断发展,市场对企业建设提出了更为严格的要求.与此期间,企业管理是至关重要的一环.在企业管理工作开展实践中,通过合理把握企业文化建设,不仅有助于提升企业核心竞争力,帮助企业塑造良好外部形象,还可增强企业凝聚力,进而对企业管理提供有力支持.对此,此次研究从企业文化建设的内涵分类及其主要内容入手,阐述了企业文化建设在企业管理中的重要性,提出了企业文化建设与企业管理的有机融合路径,包括构建"以人为本"的管理理念;强化核心理念,建设与企业特色相符的企业文化;多措并举,丰富文化建设推动企业发展路径;依托企业文化推动企业创新发展等.

    企业文化建设企业管理凝聚力融合

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    企业思政工作与企业文化建设有机结合

    周琳朱宏政
    13-15页
    查看更多>>摘要：思想政治工作是企业管理的重要内容之一,它一般由企业党支部、政工人员来负责.企业文化则是企业的灵魂,对企业管理运营有着直接的指导作用.从企业可持续发展角度来看,企业思政工作和企业文化建设势必要有机融合.文章在这样的背景下,讨论了企业思政工作、企业文化的内涵,并分析了二者融合的可行性,同时剖析了冶金企业思政工作与企业文化建设融合存在的难点,在此基础上给出了应对策略.

    企业思政工作企业思政企业文化建设工作融合

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    企业管理中的企业文化建设

    李彬
    16-18页
    查看更多>>摘要：企业文化是在企业在不断的经营管理过程中长期累积的广泛认识,被员工一致接受并且主动实施的文化,代表着一种精神符号.企业的生存与发展离不开企业文化的支撑.若是一家企业缺失了企业文化,就必然缺少凝聚力与执行力,进一步影响其组织稳定性与业务开展质量和效率.除此之外,与企业实际相脱离的企业文化是毫无价值、毫无意义的.企业文化建设与企业软实力之间存在着密不可分的关系,体现了企业的内部精神,对企业的业务开展质量和效率、内部凝聚力、战略发展等方面都有着非常重要的影响.企业若想得以生存和不断地发展,就必须有统一的发展目标作为引导,就必须制定规章制度与行为准则对员工的行为进行约束,并且基于相同的价值观开展各项业务、活动.企业的价值理念、制度以及目标等作为企业文化的重要组成部分是企业的名片.文章阐述了企业文化建设相关理论,介绍了企业文化建设在企业管理中的重要作用,提出了企业管理中的企业文化建设策略.

    企业管理文化建设

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    党建引领企业生产经营与企业文化建设路径

    王科
    19-21页
    查看更多>>摘要：在企业面对日益激烈的市场竞争过程中,重视创新企业党建工作模式,以此来提升企业自身的发展创新工作质量,有助于从根本上提升企业自身的核心竞争力.在企业发展过程中,生产经营与文化建设工作都非常重要,而良好的企业经济、文化建设离不开企业内部的党建工作.对此,文章重点研究了党建工作对于企业文化构建与生产经营优化的重要性,并分析了党建工作的开展与完善措施,以期探寻出党建引领企业生产经营与企业文化建设的实践路径.

    党建企业生产经营企业文化建设实践

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    群众文化背景下职工文艺团体建设

    苏哲
    22-24页
    查看更多>>摘要：职工文化是群众文化的重要组成部分.随着文化教育宣传力度的加强以及群众文化建设的深入,我国各地区也涌现出了大量的职工文艺团体,肩负着文化传播、宣传以及构建职工思想体系的重要职责.因此,政府相关部门、工会、文化宫及文化机构等应认识到职工文艺团体的重要作用,充分结合广大职工实际情况及当地群众文化发展现状,做好职工文艺团体建设工作,推动群众文化的发展.文章首先对职工群众文化的内涵进行阐述,在此基础上对职工文艺团体建设的重要性及建设现状进行分析,最后提出职工文艺团体的建设路径,为提高职工综合素质,构建和谐社会提供保障.

    群众文化职工文艺团体建设路径

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    现代企业文化的建设路径研究

    何梦楠
    25-27页
    查看更多>>摘要：无论是就创新企业文化的源头还是具体的创新规律而言,企业文化和日常的生产经营都具有辩证性互动关系,双方存在共通性和渗透性.如恩格斯所提出:政治、法律、哲学、宗教、文学、艺术等的发展均是以经济发展为基础的.但是,它们彼此相互作用对经济基础产生影响,而经济状况也并非单一的决定因素,才会起到积极影响,而其他的均只能带来消极结果.

    现代企业文化唯物史观创新

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    优秀企业家精神生成的文化土壤分析

    许青萍
    28-30页
    查看更多>>摘要：现代企业的发展离不开优秀的企业家,在高度自由竞争的市场环境下,企业家的水平直接决定了企业在市场竞争中是否能够走上正确的道路,同时也决定企业是否具备解决困难的能力.优秀的企业家体现在其优秀的企业家精神上,优秀的企业家精神激励着优秀企业家的诞生、成长,而优秀的企业家精神的生成又离不开营养丰富的文化土壤.企业家精神既是企业家自身的素养,同时也是地区工商文化、科研文化等多种文化氛围的结晶,是这些文化共同催生出了优秀的企业家精神.文章分析了优秀企业家精神生成的文化土壤的重要部分,包括自由的竞争文化、良好的思政文化、优秀的管理文化和完整的反馈文化四个方面,这四个条件对于优秀企业家精神的生成缺一不可.文章研究的目的旨在为优秀企业家精神生成的文化土壤环境构建提供参考,从而为地区出现更多优秀的企业家而做出贡献.

    企业家精神文化土壤创新创业

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