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现代企业文化
现代企业文化

易正春

旬刊

1674-1145

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现代企业文化/Journal Morden Enterprise Culture
正式出版
收录年代

    深化文化与管理融合推动企业进一步发展

    成炳福
    1-2页
    查看更多>>摘要：企业文化是企业成长中的助力条件.为此,文章结合大唐呼伦贝尔化肥有限公司相关情况,首先阐述了企业文化的概念,其次是分析企业文化建设的意义,最后着重从企业文化与企业管理意识、企业文化与企业管理方式等方面,探究深化文化与管理融合,推动企业进一步发展的要点,以达到明晰当代企业建设要素,促进企业全面升级的目的.

    企业文化企业管理促发展

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    公共图书馆在文化和旅游融合时代的使命与创新

    黄晓娟
    3-4页
    查看更多>>摘要：公共图书馆在我们的传统印象中,是作为人们阅读、学习的重要场所,但是随着我国经济的快速发展,文旅行业的不断变革,公共图书馆也需要改变其固有的观念,做好文化与旅游的有机融合.通过建设文旅融合的公共图书馆,改变其传统职能,提高服务意识,以相互促进、相互发展为管理理念,文章希望通过对公共图书馆在文化和旅游融合时代的使命与创新的研究分析,以此促进我国相关产业的快速发展,为建设和谐社会的繁荣稳定添砖加瓦.

    公共图书馆文旅融合新使命创新分析

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    以"文化力"撬动"生产力"——文化融合在"一矿两井"管理模式下的探索与实践

    李鸿瑞
    5-6页
    查看更多>>摘要："融"文化以"融心、融力、融情、融智、融惠"为手段,采撷两矿井凸显正能量的文化资源,吸收与时俱进的优秀经营管理理念,承载多方职工群众对美好生活向往和寄托,从同源、同质、同力、同向入手找准了文化融合的着力点;同时,又以"融心、融力、融情、融智、融惠"为目标,通过"一家人、一条心、一个声音、一个目标"的"命运共同体"创建,着力打造了企业愿景的引领力、理念创新的拉动力、行为养成的约束力,形成了融合内生动力,是"一矿两井"管理模式下文化融合的有益探索与实践.

    融合文化思想工作管理和谐合力

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    电力党建和企业文化的融合策略分析

    欧园
    7-8页
    查看更多>>摘要：中国的发展离不开国有企业的发展,尤其是电力企业.在进入新世纪以后,电力企业发展非常快速,经济收益也是十分可观.但是在我们看到电力企业经济效益指数级增长的同时也要重视对于电力企业的文化建设,毕竟电力企业是国有企业,要想做好电力企业的精神文明建设就必须把党建工作放在第一位,只有以党为中心才可以打造出一支有严明纪律的铁血部队.文章论述的中心就是在电力企业中如何将企业文化和党建工作相结合.

    电力企业党建企业文化融合策略

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    核工程建设企业核安全文化建设实践与探讨

    潘暑风高明然
    9-10页
    查看更多>>摘要：核安全文化是核工程建设企业进行企业文化建设的基石.基于遵循统一的核安全基本原则、主动精神、有形导出等三个核安全文化主要特征,围绕建立并完善企业管理体系、鼓励并推进群众性质量活动、落实并加强防造假、重视并实施经验反馈以及开展核安全文化评估等方面,文章探讨了现阶段核工程建设企业进行核安全文化建设的路径与措施.

    核安全文化管理体系主动精神经验反馈核工程建设

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    国有企业文化对人才培养的促动作用探索

    王科
    11-12页
    查看更多>>摘要：对于任何一个企业来说,建立良好的企业文化都是非常重要的,通过企业文化的建立,能够让企业员工拥有更强的工作热情.在当前的市场环境下,企业之间的竞争实际上就是人才之间的竞争,所以需要企业通过好的企业文化去吸引更多的优秀人才,并利用企业文化有效地培养这些人才.在我国的国民经济发展中,国有企业是其中的重要组成部分,但因为待遇问题而出现了大量优秀人才流失的情况,近些年来随着国有企业文化的逐步发展和完善,其中包含了更多的人性化元素和包容性元素,才吸引到了更多的优秀人才.好的企业文化对于企业的稳定发展是非常有帮助的,企业文化除了能够对企业的发展理念进行体现之外,也能够增加企业当中的凝聚力,对于人才培养有着重要的促进作用.我们能够看到那些非常看重企业文化建立的企业,其中无论是管理人员还是普通员工都有着很强的工作热情,并都尽力地成为更加优秀的工作者,因此文章对于国有企业文化在人才培养过程中的促动作用进行研究有着重要的意义.文章首先对于国有企业人才培养过程中存在的问题进行分析,同时对于企业文化对人才培养的促动作用进行探讨,最后对于国有企业文化促动人才培养的方法进行研究,希望通过文章,能够为基于企业文化的国有企业人才培养工作提供一些参考和帮助.

    国有企业企业文化人才培养

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    企业思想政治工作与企业文化建设的融合分析

    武泊名
    13-14页
    查看更多>>摘要：文章主要分析了企业文化建设、企业思想政治工作对于企业管理的作用,重点介绍如何能有效地开展企业政治思想工作,并结合企业文化,对企业的竞争力有效提升,进而取得良好的管理效果.通过对企业文化建设融合企业思想政治工作相关内容分析,以期促进企业更好的发展,提高经济效益.

    企业文化思想政治工作竞争力

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    企业党建文化与思想政治教育的有机融合核心探究

    杨尚文
    15-16页
    查看更多>>摘要：文化是一个企业发展的重要灵魂,而党建工作则在企业发展过程中具有旗帜效应.进入经济社会发展的新时期,企业也需要跟随改革的步伐,坚持党的领导,贯彻落实党和国家的政策方针.文章即对融合党建文化及思政教育的问题进行探究,文章首先分析了融合党建文化及思政教育的必要性,接着提出了融合党建文化与思政教育的问题,最后以问题为基础,提出了融合党建文化及思政教育的切实措施,以期通过系列分析为企业党建工作以及思政教育工作的顺利开展,提供有价值的参考.

    党建企业文化思政教育融合措施

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    新时代国企职工文化建设的探索与实践

    邹奇
    17-18页
    查看更多>>摘要：新时代中国特色社会主义是国家的核心领导思想,内涵丰富,意韵深远.建设社会主义文化强国,与时俱进的国有企业职工文化是特别需要创新和发展的领域.职工文化是国有企业在长期而漫长的发展中,经过内化的积淀形成的,职工文化建设作为系统化过程,从属于国有企业工会工作项目化、具体化、群众化的实践反应,是现代和此后相当长的时间内的工会组织的发展方向,更是展现出工会大学效用的突破性工作.文章旨在分析研究国有企业职工文化建设措施,力求在实践中进行文化创造,实现理念的优化、手段创新、基层工作创新,从而增强企业文化自信,提高企业职工文化素养,促进企业高质量发展,真实反映新时代中国特色社会主义文化的时代精神.

    新时代职工文化建设创新实践

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    新时代电网职工文化建设的多元化方法分析

    张星星
    19-20页
    查看更多>>摘要：随着社会经济的发展,对电网发展建设提出了新的要求.电网在发展过程中要通过电网职工文化建设来形成文化软实力,推动自身核心竞争力的发展.文章通过对新时代电网职工文化建设的多元化方法进行分析,通过对企业文化内涵进行深化,提升职工文化的魅力;以及利用职工文化工作室为职工减压,减少活动经费;与职工保持密切联系,为基层职工提供学习课堂;在发展过程中求真务实,为职工提供展示的平台等多种方法来进行电网职工文化建设,促进电网企业的科学有序进行.

    电网职工文化建设多元化方法

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