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现代企业文化
现代企业文化

易正春

旬刊

1674-1145

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现代企业文化/Journal Morden Enterprise Culture
正式出版
收录年代

    通过集约化提升油气地质资料管理能力的实践

    于刚刘巍
    32-34页
    查看更多>>摘要：油气地质资料是国家重要的地质信息资源,随着企业高速发展,地质资料管理面临新挑战,各油气企业利用集约化措施在档案管理中实践获得了很好的效果,中石油西南油气田公司按照集约化思路,制定地质资料管理办法,统一了立卷归档质量要求,统一了下属各单位的地质资料管理,提高工作效率,减少了富余的资料数量,油气地质资料管理能力有了整体提升.

    集约化地质资料电子档案矿权汇交

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    事业单位档案管理信息化和电子化建设的重要性

    于英娜
    35-37页
    查看更多>>摘要：随着社会的发展,信息化的进程越来越快,档案管理的信息化建设成为必然的发展趋势.事业单位的档案信息化是通过将传统档案资料以图片、音频、影像等形式转换成电子档案,从而提高档案管理的效率,使档案信息得到充分利用,实现档案信息共享.当下档案信息化和电子化建设存在着缺乏统一的档案信息管理系统,电脑、网络等软硬件设施配套不齐全,没有健全档案信息化管理的制度,档案管理人员的信息化素质不高的问题.针对存在的问题,提出了建设统一的档案信息管理系统,配套软硬件设备设施,健全档案信息化管理制度,加强对档案管理人员的信息化培训的改进措施.以此推进事业单位档案管理信息化和电子化的进程.

    档案管理信息化电子化标准化

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    突发时期防控常态化下企业党校混合式培训体系构建研究

    陈辛殷明
    38-40页
    查看更多>>摘要：突发时期防控常态化对企业党校的网络培训体系构建提出迫切要求.以中国铁路武汉局集团有限公司党校为例,在分析突发时期防控带来培训挑战的基础上,重点从组织管理、课程开发、题库建设、平台运营等维度构建了集团公司党校线上线下相融合的混合式培训体系,并开展了实际应用,虽然在网络教育质量管理中应当要引入全面质量管理理念,但是由于当前实施全面质量管理理论还存在不少困难,因此可以先初步构建全面质量管理体系.实践结果表明,突发时期防控常态化下,通过加强网络培训体系建设、构建线上线下融合的新培训体系,能够有效满足培训需求、保证培训质量.

    突发时期防控企业党校混合式培训

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    借鉴古代商业"仁道"文化精髓构建现代企业人本管理模式

    段维龙张涛傅小龙段敬毅...
    41-43页
    查看更多>>摘要：目前,我国的现代企业正在进入一个加速发展的阶段,成为我国社会和经济发展的主要增长点,并将发展成为推动我国经济可持续发展的一个重要载体.今天的中国现代企业,为了增强其核心竞争力,延长其生命周期,企业管理需要创新,应当借鉴古代商业"仁道"精髓,建立一套符合中国现代企业特征的人本管理模式,人本管理也就成了现代企业管理的必然选择.文章通过对现代企业内涵与员工特点分析,对现代企业人本管理模式,从人本管理理论、管理组织、管理机制、管理制度、管理环境、管理方式创新等方面进行了探讨.

    现代经济古代"仁道"人本管理

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    探讨新形势下如何提高建筑企业干部管理实效

    高兰芳
    44-46页
    查看更多>>摘要：随着社会经济水平的不断提高,建筑行业成为经济发展的主要产业之一,市场竞争压力也随之提升,提高干部管理实效是新形势下建筑企业面临的挑战与机遇.文章将结合时代背景与建筑企业的特点,从优化激励机制、培养青年干部、完善选拔考核机制三方面提出提高管理实效的具体措施,以此为建筑企业新形势下发展提供更多思路.

    建筑企业干部管理优化措施

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    新形势下开展企业劳动竞赛的探索与思考

    高龙
    47-49页
    查看更多>>摘要：在新形势背景下,国内各企业应跟随时代变化潮流,劳动竞赛应以提高劳动技能和提升技术水平为基础,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,如此一来,不仅能最大程度满足当下形势发展需求,而且也能彰显其作用.基于此,文章将以新形势为背景,对企业开展劳动竞赛进行探索和思考,希望通过文章的分析,能为国内各大型、小型企业提供参考依据.

    新形势企业劳动竞赛经济发展

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    家族企业的公司治理问题及对策——以真功夫公司为例

    何竽婷
    50-52页
    查看更多>>摘要：家族企业作为各国企业组织中的重要形式,对世界的经济发展起着主导作用.据不完全统计,在我国目前300多万家民营企业中,90％以上是家族企业.随着家族企业的规模扩大,治理成了家族企业继续发展的瓶颈.文章通以真功夫公司这一国内家族企业为案例,对家族企业的公司治理模式以及出现的弊端,主要为股权纠纷进行研究.作者集中梳理了真功夫公司股权纠纷的过程,探究其股权结构、董事会结构的情况并分析纠纷产生的原因.最后就如何解决家族企业的治理弊端提出了个人的看法,从而为真功夫公司的治理结构提出合理的建议.

    家族企业公司治理模式股权纠纷董事会结构

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    企业人才队伍建设的探索与实践

    贺鸿昌
    53-55页
    查看更多>>摘要：企业抓好人才队伍建设是深入贯彻落实人才强企战略的重要举措,是应对日益激烈市场竞争的必然要求,是事关企业可持续高质量发展的战略支撑.文章以油气装备制造企业为例,主要阐述了企业在人才选、育、用、留等方面的主要做法和实践经验,对相关领域企业具有一定的参考借鉴价值.

    油气装备制造人才队伍建设高质量发展

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    以基层减负为导向的供电企业指标融合研究

    黄颖岳光辉刘磊
    56-58页
    查看更多>>摘要：为贯彻落实"放管服"要求,优化精简考核指标体系,精简冗余指标,国网湖南电力有限公司(以下简称"国网湖南电力")以公司当前考评指标现状评估为基础,遵循"聚焦、精简、高效"原则,应用价值链管理理论,系统梳理核心业务,开展考评指标精简、指标体系融合工作,严控了指标数量,实现了基层减负,促进了公司考评工作协同开展,提高了公司管理效率.

    价值链理论指标融合基层减负

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    谈政治巡视如何提升国有企业治理能力

    秦炜
    59-61页
    查看更多>>摘要：巡视是贯通党内监督和国家监督各环节的重要纽带,在党和国家监督体系中具有战略作用.持续深化国有企业内部巡视制度,督促企业各级党组织聚焦职能职责,提升落实国家发展战略自觉性,充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用.

    政治巡视国有企业改革发展深层次问题

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