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现代企业文化
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易正春

旬刊

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现代企业文化/Journal Morden Enterprise Culture
正式出版
收录年代

    国有企业党建工作与经营发展相融合的实践与思考——以物产中大化工集团为例

    王科
    62-64页
    查看更多>>摘要：在当下的市场经济体制下,国有企业作为国民经济的支柱产业,在市场经济中占有重要的主体地位,同时对市场经济的整体增长和发展,有着至关重要的影响.而在国有企业的发展过程中,党的帮扶与支持起到了决定性的作用.因此,国有企业必须在高速发展的同时,做好自身的党建工作,加强党建工作与经营管理的协调性和一致性,充分发挥国有企业的引领和带头作用,促进市场经济繁荣发展.

    国有企业党建工作经营发展物产中化工集团

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    国家电网推行数字人民币的内部控制建设研究——以大连供电公司为例

    王强刘洋裴凤俊白添元...
    65-67页
    查看更多>>摘要：随着国际货币数字化的迅速发展,为实现我国金融机构的数字化转型,数字人民币的推广具有极为重要的作用.文章在分析推行数字人民币的内部控制建设的必要性和存在问题的基础上,结合国家电网大连供电公司的成功经验,提出国家电网数字人民币内部控制建设的相关建议,以期为数字人民币的推广提供参考.

    数字人民币内部控制组织风险财务风险

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    关于团青品牌建设打造对助推公司中心工作发展的研究

    王菀楠
    68-70页
    查看更多>>摘要：青年员工是企业发展的基础.做好青年建设工作,可以增强企业发展的内在动力,有助于青年工作者发展才能.文章首先阐述了公司青年工作的特点,分析了青年团建设中存在的主要问题,提出了优化公司青年工作的具体途径,为提高企业青年建设的效率提供参考.

    青年员工企业发展发展才能

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    从员工"归属感"谈烟草企业高质量发展

    王旋黄鑫
    71-73页
    查看更多>>摘要：新时代、新征程,中国烟草紧跟时代步伐、融入发展大局,把"高质量发展"作为行业改革发展的必然选择谋定后动,明确了"高质量发展是烟草企业发展的必然选择、必由之路、必须贯彻"的要求.人才聚、事业兴,人才资源是烟草企业走好高质量发展之路的动力源泉,员工强烈的"归属感"是推动各级烟草企业早日实现高质量发展目标的强大驱动力和稳定器.但是,如何汇聚人才、留住人才、用好人才,值得各级烟草企业认真思考.为此,作者以"员工'归属感'"为视角,以"当前烟草行业高质量发展要求"为出发点,分析探讨了"员工'归属感'与企业发展之间的关系""员工缺乏'归属感'的表象及原因",并结合工作实际,提出了"增强员工'归属感'的几点思考".

    员工归属感烟草企业高质量发展

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    谈新时代企业思政工作的功能与建议

    党鑫
    74-76页
    查看更多>>摘要：新时代企业思政工作不仅仅面临更高难度,同样也体现出了更强的功能价值,同时要求企业思政工作人员可以结合新形势,力求不断予以创新调整,以便及时解决当前思政工作存在的不适应问题,凸显自身功能.文章即重点围绕着新时代企业思政工作的开展,首先简要介绍了企业思政工作的重要功能价值,然后又重点从支持力度、制度完善、内容创新以及形式创新等方面着手,提出了优化企业思政工作的建议,以供参考.

    新时代企业思政工作功能建议

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    加强运输站段干部职工"四个敬畏"教育为铁路安全生产提供坚强思想保障

    胡跃
    77-79页
    查看更多>>摘要：在"中国特色社会主义进入新时代"的大背景下,铁路作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,作为大众化交通工具和重要民生工程,是党联系服务人民群众最直接最紧密的行业之一、是人民在向往和追求美好生活中最关切的领域之一.铁路安全作为国家安全、公共安全的重要领域,铁路运输站段在安全生产中肩负着重大责任,必须坚决贯彻落实习近平总书记关于安全生产的重要论述和对铁路工作的重要指示批示精神,站在维护国家总体安全大局的高度,坚持人民至上、生命至上,深刻认识铁路运输安全生产的极端重要性,守牢政治红线和职业底线,通过加强运输站段干部职工"敬畏生命、敬畏规章、敬畏职责、敬畏法纪"四个敬畏教育,切实引导干部职工增强安全生产责任意识、使命意识,牢固树立红线意识、底线思维,为铁路运输安全生产提供坚强思想保障.

    运输站段"四个敬畏"教育安全生产思想保障

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    政工干部如何促进医院的发展

    李海艳
    80-82页
    查看更多>>摘要：对于医院而言,政工工作是影响单位发展的至关重要的因素,做好政工工作能够提升单位的精神面貌,增强单位的凝聚力,是单位能够良性发展的基础.那么,应当如何实现政工工作的发展呢?作者在文章中展开分析.

    政工工作单位管理共同发展

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    新常态下国有企业党建和思想政治工作强化措施研究

    刘龙英
    83-85页
    查看更多>>摘要：当前我国经济发展进入了全新阶段,国有企业内部改革也正深化推进,相关制度正不断完善,尤其是党建和思想政治工作方面,领导层的重视程度不断提升.思想是行动的基础,如果不能实现思想上的转变,将会为国有企业发展和我国整体经济发展带来严重影响.基于此,文章对新常态下国有企业党建和思想政治工作的强化措施进行了研究.

    新常态国有企业党建思想政治工作强化措施

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    国有企业工会开展思想政治工作的特点和必要性

    牟二丽
    86-88页
    查看更多>>摘要：当前,国有企业工会在开展思想政治工作过程中,应从讲政治的高度结合工作特点来抓思想政治,把思想政治工作摆在工会工作的重要工作日程,要着力解决基层工会党组织建设的短板弱项,进一步加强和改进企业工会的工作作风.习近平总书记强调,新时代企业工会在开展思想政治工作中,要以中国特色社会主义思想为指导,提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,高标准高质量推进党的建设,为新时代工会工作高质量发展提供坚强保证.因此,国有企业工会要围绕中心工作抓思想政治,牢固树立思想政治与业务融合发展理念,把着眼点放在服务中心工作、完成重点任务上,构建统筹推进的"思想政治+"新机制,助推高质量完成工会改革发展任务.

    国有企业思政工作创新措施求真务实

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    工会构建员工心理关怀机制分析

    周晶晶
    89-91页
    查看更多>>摘要：企业要想获得高效发展,就应得到所有职工的支持;就提升职工工作效能来看,应具备健康的身心状态为其提供支持.这就需要企业对职工的心理需求加以重视,建立良好的劳动关系,以推动企业持续健康发展,增强其竞争力.对于工会来说,应对新时代企业职工的实际精神需要加以重视;保证体面的劳动,建立心理关怀机制,贯彻多元化人性关怀,构建和谐的氛围.

    心理关怀机制劳动关系自我调节

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