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现代企业文化
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易正春

旬刊

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现代企业文化/Journal Morden Enterprise Culture
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收录年代

    国有企业党建工作如何与生产经营深度融合

    柯胜利
    145-146,149页
    查看更多>>摘要：国有企业党建工作是适应当今经济和社会发展的产物,已经逐步适应了市场经济的发展需要,国有企业党建工作的重要性已经逐渐凸显了出来.文章主要对国有企业党建工作相关内容进行论述和分析,以提出党建工作与生产经营融合的策略,推动国有企业生产经营健康发展.

    国有企业党建生产经营

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    某国有建筑施工企业"三基建设"实践探索

    唐亚国
    147-149页
    查看更多>>摘要：2016年10月10日,习总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话,提出了国企党建新理念新思想新战略,全面阐述了新时代国有企业党的建设总要求、总目标、总原则和总任务等基本问题,特别明确要求从基本组织、基本队伍、基本制度严起,把国有企业基层党组织建设成为坚强战斗堡垒.习总书记的重要讲话为国有施工企业坚持党的领导加强党的建设廓清了思想迷雾,澄清了错误认识.为解决好国有施工企业基层党组织存在的弱化、虚化、边缘化的问题,推动基层党建与企业生产经营同频共振、互融互促,某国有建筑施工企业做了有效的探索与实践.文章重点阐述了某国有建筑施工企业在基层党建基本组织基本队伍基本制度建设中,以项目管理实验室为平台,以基层党建系统化、标准化、清单化和项目化为抓手,推动基层组织全面进步全面过硬的做法.希望能够为国有建筑施工企业抓好抓实"三基建设"提供一些参考与借鉴.

    建筑施工企业三基建设具体做法

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    青年员工职业倦怠现象调查研究及对策

    曹倩
    150-151页
    查看更多>>摘要：随着企业运营时间增长,加之社会发展导致的心理问题风气影响,企业青年的时代特征明显,职业倦怠已然存在于企业中.文章结合生产实际,采用座谈、个别谈心、新媒体交流、调查问卷等方式,进行了多渠道、多形式的了解和调研,利用新媒体平台收集意见汇总,对青年思想动态进行了全面认真的分析.通过统计发现,职业倦怠出现的原因集中在工作环境、工作时长及强度、工作薪酬、职业发展等方面.针对以上原因,结合实际工作经验,提出了应对解决之道.

    职业倦怠青年员工调查对策

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    企业工会在人才培养方面的作用

    柴文婷
    152-153页
    查看更多>>摘要：近几年在我国企业发展、壮大、革新的过程中,工会作为自发性的组织,在职工维权、人才培养等方面起到了重要作用,尤其是人才培养方面,不仅可以促使人才技能、综合素质的发展,还能将人才优势转变成为企业的发展优势,为企业的长远发展和进步提供一定的支持和保障.因此,企业应着重发挥工会在人才培养方面的作用,大力开展素质提升的相关工作,形成正确的人才培养观念意识,在工会的努力下增强企业的人才培养效果,为企业的持续性、稳定性的发展夯实基础.

    企业工会人才培养作用

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    以班站长测评发展带动班组建设

    黄敏洳田玉春
    154-155页
    查看更多>>摘要：人才是"企业第一资源、发展竞争之本".随着电力体制改革以及双百试点工作的不断推进,电力企业经营环境发生巨大变化.班站作为企业的基层细胞,是生产经营活动的基本单位,也是战略落地、创先推进、品牌打造等工作的关键着力点.班站长作为连接一线员工和企业中高层管理团队的纽带,发挥着"兵头将尾"的重要作用.他们的素质能力能否迅速适应变化,直接影响企业的生产经营和改革发展.而测评是促进班站长发展的重要途径.文中,就如何通过班站长测评促进班组建设进行了探讨,希望可以为班组建设提供借鉴.

    班站长测评班组建设

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    新形势下职工劳动技能竞赛的组织与管理

    李筠
    156-157页
    查看更多>>摘要：随着知识经济时代的到来,人才资源已成为国家发展和民族进步的第一资源.在工业化飞速发展的进程中,随着经济结构调整、产业升级和生产技术手段的不断快速革新,各行各业都面临着技能人才总量短缺以及工人技能层次较低等问题.我国正在推进制造业的工业4.0以及中国制造2025计划,技能成为国家制造业发展的基础.劳动技能竞赛是高技能人才脱颖而出的快速通道,作为基层工会组织,在新的形势下,职工劳动竞赛的组织和管理如何创新是头等要务.为此文章基于当前企业政工工作现状,围绕企业转型发展的发展战略,充分发挥工会优势,积极有效地开展劳动竞赛,助推职工技能成才.

    新形势劳动技能竞赛组织创新

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    为推进残疾人事业发展提供强有力的人才保障

    刘刚
    158-159页
    查看更多>>摘要：残疾人是特殊困难的群体,所以需要政府和社会格外的关心和关注,让残疾人群体过上幸福美好的生活也是现阶段国家发展需要注重的环节,也是我党为人民服务的最佳体现,是社会主义发展的必然要求.近些年,我党和政府对残疾人十分关心,同样也十分重视残疾人事业的发展,将其列入特色社会主义发展的组成中,同时制定了相应的规章制度和政策,充分对决策部署进行落实,提高残疾人事业的建设,提供充分的人才保障.

    残疾人事业发展人才保障

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    大数据时代人事档案管理的创新策略研究

    卢芳
    160-161页
    查看更多>>摘要：大数据时代主要的特点是信息的流通速度逐步加快,同时由于企事业单位自身发展规模的扩大,数据信息的基数也在逐步提升,在这样的环境下进一步提升人事档案管理的有效性,必须要借助大数据技术来打造信息化智能化的人事档案管理策略.文章从大数据时代的角度,对人事档案管理工作的创新展开分析,阐述了大数据时代对人事档案工作发展产生的主要影响,分析了人事档案管理工作的突出问题和发展现状,并且结合实际的发展需求,落实优化策略分析.通过文章论述,能够进一步提升人事档案管理工作的效率,打造与时代相符的档案管理模式.

    大数据时代人事档案管理创新优化策略

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    关于新形势下加强国有企业干部队伍建设的思考

    曲丽媛
    162-163页
    查看更多>>摘要：在党的十九大报告中:党的干部作为党和国家事业的中坚力量,标志着新时代干部建设进入新的发展阶段,使得对干部队伍建设的认识达到一个新的高度,向着新阶段持续发展.但当今,有部分国有企业采用粗放型的管理方式不能与新时代的发展要求相适应,因此需要采取一些措施加强国有企业干部队伍的建设来改正这个现象.鉴于此,文章主要对新形势下加强国有企业干部队伍建设进行思考与分析,希望为相关人士提供一定的借鉴意义.

    国有企业干部队伍建设相关措施

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    论以党建实现人力资源管理水平提升

    谭胜
    164-165页
    查看更多>>摘要：人力资源管理在工作进行的过程中是不可忽视的一项工作内容,而所有事务的正常运营也需要发挥管理制度的约束作用,这样才能够形成良性的发展趋势,使得工作的各个环节都能够顺利进行.在企业的内部规划和发展方面,人力资源的管理和培训是非常有必要的,它不但能够调配好企业内部资源的分配,还能够引导企业内部管理的有效完成,对于企业的长期发展和有效竞争是非常有帮助的.而当前工作的展开主要是对党员的引导,要在党的领导下,发挥党员的带头作用,树立榜样的力量,这样能够通过党员自身行为的规范,带动企业内部其他员工自身发展,激发员工的工作意识和创新理念,也能够帮助企业实现可持续发展.文章首先指出了在党建环境下,实现人力资源管理的重要性,也指出了当前人力资源管理过程中存在的不足,并且针对此提出提高人力资源管理的有效措施和可行建议.

    党建工作人力资源管理水平提升

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