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现代企业文化
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易正春

旬刊

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现代企业文化/Journal Morden Enterprise Culture
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    以党建带团建 以作为求发展——提升共青团工作在国有企业的价值的实践

    程德
    92-94页
    查看更多>>摘要：以党建带团建有助于坚持正确的团建路径和方向,确保国有企业在复杂多变的外部环境下站稳脚跟,实现攻坚克难.在国企改革以及供给侧结构性改革的现实背景下,国有企业的发展速度逐步加快,挑战和机遇并存.为了实现发展目标,国有企业需要高度重视党建带团建,充分发挥共青团的作用和价值.其中宏观统筹是第一步,国有企业应建立健全党建带团建工作机制,始终坚持创新导向,有效整合多元活动内容形式,在多措并举中夯实团的基层组织建设,持续推进党建带团建工作,高效建设团干部与团员队伍,确保共青团工作能够更上一个台阶.

    党建带团建作为求发展共青团工作国有企业价值实践

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    国企党建与生产经营深入融合的实践与思考

    冯新安
    95-97页
    查看更多>>摘要：随着经济社会发展进入新常态,我国国有企业面临着新的机遇和挑战.在这种形势下,深入推动国企党建工作与经营生产深度融合,对推动国有企业高质量发展具有重要意义.本文首先分析了新形势下国有企业发展面临的机遇和挑战,然后从理论和实践两个方面阐述了深入推进党建工作与生产经营融合的重要性.最后,本文提出了在新形势下推进国企党建与经营生产深度融合的具体路径,旨在为相关工作人员提供借鉴参考.

    新形势国企党建生产经营融合

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    国有勘察设计企业党建工作与企业管理深度融合探索与实践

    巩雪
    98-100页
    查看更多>>摘要：国有企业作为党最忠诚、最重要的拥护者,要筑牢其"根"与"魂",确保国有企业健康可持续发展.在国有勘察设计企业的经营活动和生产组织工作中,坚持党的领导是根本所在,是国有企业的根本政治原则与理念;在国有企业的改革发展进程中,建立现代化制度是重中之重,是企业规范管理的关键步骤.国有勘察设计企业在党的建设和企业管理工作中,应始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持高质量发展目标不动摇,坚决执行党中央和上级党委决策部署和工作要求,切实发挥好国有勘察设计企业党组织在企业管理中"把方向、管大局、保落实"双核心作用,主动担当作为,在党建工作与生产经营深度融合上深耕细作,企业发展硕果累累,用党建"软实力"推动企业"硬发展".

    党建工作企业管理深度融合

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    国有企业全面从严治党向纵深发展的路径研究

    陈呈祥
    101-103页
    查看更多>>摘要：为深入贯彻落实党的二十大、二十届中央纪委三次全会精神,一刻不停推进全面从严治党,不断铲除腐败滋生的土壤和条件.持之以恒整治"四风"问题,依据《中国共产党纪律处分条例》,重点查处腐败案件.本文主要以国有企业为研究对象,介绍全面从严治党,贯彻治理工作纵深性发展的意义与方法;并以某国有能源集团下属公司为例,简述从严治党纵深性发展工作的落实方法,提出通过加强国有企业作风建设,提高企业党建工作的质量水平的结论,为国有企业高质量发展带来启发.

    国有企业全面从严治党纵深发展路径

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    数字化在国有企业基层党建的探索与应用

    杜鋆韬
    104-106页
    查看更多>>摘要：本文深入剖析了数字化党建对于国有企业的重要性,探讨了当前基层党建工作面临的挑战与机遇,系统论述了构建互联网+党建模式、开放专业化的党务管理平台、融合大数据技术提升决策质量,以及利用移动应用加强党员日常管理与教育等多方位的数字化党建实践.从确立转型战略、培训提升技能、多元技术应用三个维度出发,提出了一整套具体的实施策略与效果评估方法.通过具体案例与逻辑性分析,本研究提供了一种执行性强、可操作性高,且具有学理性、参考价值的国有企业数字化党建路径.

    数字化党建国有企业基层党建信息技术移动应用

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    新时代企业全面从严治党策略分析

    黄集懋刘燕
    107-109页
    查看更多>>摘要：在新形势下国企深化改革过程中,全面开展从严治党策略是国企深化改革的重要内容,面对当前新时代发展的机遇与挑战下,国有企业要想获得良好发展,就必须坚持以中国共产党的领导,实施全面深化的从严治党策略,以此进一步加强对国企党建工作模式的创新,确保国有企业发挥自身价值,促进我国社会经济的不断发展.

    新时代国有企业从严治党

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    国有施工企业项目部党建工作与中心工作融合发展研究

    李叶宏
    110-112页
    查看更多>>摘要：国有施工企业在深化业务和规模扩大的过程中应始终保持在正确的方向谋求新发展,要重视党的领导作用.除了基础的管理和控制工作外,更要将党建与中心工作紧密结合,让其成为推动国有施工企业实现高质量发展的驱动力和主要途径.但是,一些国有施工企业的党建工作与中心工作的融合效果不佳.基于此,本文从国有施工企业党建工作与中心工作融合的意义着手,指出了二者融合中的问题,提出了有效的融合策略,以期为实际工作提供参考与借鉴.

    国企党建中心工作融合发展

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    基于揭榜"抢单"模式的国有企业党建绩效管理研究

    白芳玉
    113-115页
    查看更多>>摘要：党建绩效考核管理是推动基层党建工作制度化、规范化的重要环节,对客观评价"围绕中心抓党建"工作成效、持续提升党建工作质效具有十分重要的意义.本文重点研究基于揭榜"抢单"模式下的国有企业党建绩效管理,开发了一套对考评指标进行线上打分并审核的党建绩效考核管理系统,旨在不断健全党建绩效考评机制,为持续推进党建工作与生产经营深度融合、全面提升国有企业党建工作质效做出有益尝试.

    国有企业基层党建绩效考核

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    蜀南气矿驻疆企业党员干部践行"三个务必"实践研究

    蒲勇
    116-118页
    查看更多>>摘要：作为保障国家能源安全的石油央企,如何践行好"三个务必"?这是新时代赶考路上忠诚履行好职责与使命的一道必答题.西南油气田公司蜀南气矿塔里木油气工程分公司(以下简称"塔里木公司")紧抓党员干部"关键少数",在坚定践行"三个务必"、积极应对风险挑战、推动在疆技术服务高质量发展等方面进行了多维度探索,提出了新时代党员干部持续、深入践行"三个务必"的实践思考和策略.此报告重点就上述工作进行深入探究,总结梳理,力争形成更多成熟、可复制推广的经验成果.

    三个务必党员干部技术服务品牌

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    党建引领企业人才队伍建设与发展的研究

    赵学芳
    119-121页
    查看更多>>摘要：国有企业在研究党建引领人才队伍建设与发展过程中,应重点做好人才队伍的培养,笔者认为,国有企业做好人才队伍建设并不是一蹴而就的.应在实践中坚持以党建为引领,不断创新人才队伍建设工作的新思路,加快构建党建人才工作新模式,赋能人才活力,扎扎实实把人才队伍建设工作做实、做细.笔者在国有企业开展党建工作调研中了解到,新形势下,国有企业正全面持续探索"党建+"工作模式,并推动党的建设与国有企业高质量发展深度融合,在实践中充分发挥先进典型示范作用,强化创新引领,建设人才队伍,推进企业科研发展.与此同时,国有企业在研究党建引领人才队伍建设中,坚持了党对人才工作的全面领导,通过加强基层党支部建设,不断强化人才队伍的政治理论学习,通过严格落实"三会一课",在活动实践中培养干部、锻炼干部,提高国有企业人才队伍政治觉悟和思想水平.

    国有企业党建引领人才队伍创新发展

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