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期刊信息/Journal information
消费导刊
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月刊

1672-5719

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100075

北京市丰台区定安东里20号楼108室

消费导刊/Journal Consume Guide北大核心
查看更多>>《消费导刊》杂志（国内刊号：CN 11-5052/Z，国际刊号：ISSN 1672- 5719），创刊于1950年，初创刊名为《中国轻工业经济》，截至目前，有60年的办刊历史，曾连续两届入选《中文核心期刊要目总览》（1992版）（1996版），2003年经国家新闻出版总署批准，正式更名为《消费导刊》。《消费导刊》杂志是由中国轻工业联合会主管主办的工业经济类国家级杂志；以经济界知名专家、学者为资深后盾，整合资源优势；秉承“前沿、高端、独到”的办刊原则，关心产业结构和消费者的心路历程。
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收录年代

    加强企业基层党建思想政治工作与生产经营管理的结合运用

    季广英
    252,255页
    查看更多>>摘要：企业基层党建思想政治工作和生产经营管理的结合运用,是企业发展壮大的关键,也是基层党务工作的重要目标.本文旨在分析两者结合的意义,探寻其结合的途径.

    加强企业基层党建思想政治工作生产经营管理结合运用

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    一线员工团队建设中企业文化的重要性分析

    付皓珺
    253,255页
    查看更多>>摘要：企业文化的发展,是一线员工团队建设中一股重要力量,是企业精神发展壮大的关键,也是企业精神建设的重要目标.针对企业文化,本文旨在对其在一线员工团队建设中的重要性进行分析.

    一线员工团队建设企业文化重要性分析

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    关于代理营业机构负责人管理的几点思考

    蒋琳
    254-255页
    查看更多>>摘要：代理营业机构产生于邮政储蓄管理体制改革,指的是拥有金融许可证并且办理委托金融业务的机构.基于此,本文就代理营业机构负责人管理措施进行研究,首先就代理营业机构负责人管理需要遵循的独立原则、有效原则、互补原则和灵活原则进行分析,然后阐述现阶段代理营业机构负责人管理存在的管控措施不关联、分散管理有缺陷、负责人综合素质低等问题,最后提出切实可行的策略.

    代理营业机构负责人管理有效对策

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    医疗纠纷解决机制的完善建议

    张倩
    256-257页
    查看更多>>摘要：当前医疗纠纷解决背景下,任性的自行协商、备受质疑的行政调解、短期多变的第三方调解、立法滞后的医事仲裁以及繁锁低效的司法裁判,诸多的立法先天不足严重阻碍了医患关系的和谐发展.我们必须重新定位医疗纠纷,完善医疗卫生法律体系,实现医疗纠纷非诉讼机制与诉讼方式的相互补充和有效衔接.

    医疗纠纷卫生法律纠纷解决方式

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    如何加强市政工程建设安全管理工作

    张晋龙
    258页
    查看更多>>摘要：社会经济的快速发展,居民生活的明显改善,得益于市政工程建设的良好发展.作为城市建设的主要部分,市政工程涉及到了经济发展的方方面面,也与人们的日常生活息息相关.我国市政工程建设的速度正在以空前的速度发展,同时也暴露出来了一些问题,首要就是工程质量和安全管理的问题.安全性是人们对市政工程的基本要求.在市政工程建设中,安全永远是第一位的.施工单位要针对市政工程建设中存在的安全问题,进行针对性的优化改进,不断加强安全管理水平.

    市政工程安全管理解决措施

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    事业单位人力资源管理信息化建设研究

    朱晓丽
    259页
    查看更多>>摘要：事业单位的发展与人力资源管理水平密切相关,一定程度上也影响着事业单位的发展方向.我国目前的经济发展速度很快,顺应时代要求,信息技术也得到了蓬勃发展.随着信息技术的发展,事业单位原有的人力资源管理模式已经无法满足实际的工作需要,加强信息化管理建设,全面提升事业单位的人力资源管理水平,已经势在必行.

    事业单位人力资源管理信息化建设研究

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    新形势下高校科研档案管理的创新

    胡小燕
    260页
    查看更多>>摘要：随着我国经济不断呈现上升发展趋势,教育体制不断深化改革,我国对于高等教育的重视程度也越来越大,在这个过程中不仅相应的制度更加成熟和完善,也进一步对高校的科研管理机构提出了更高的要求和制定方案.在高校对历史科研活动进行整改和制定的过程中,为了使整个调研活动更加具有借鉴意义和参考价值,进一步提升了高校的教育水平和科研技术水平,这篇文章主要从新形势下的档案管理工作入手,对其进行一系列的创新思考.

    高校科研创新与管理新形势

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    信息化环境下人力资源管理探究

    陆宁稳
    261页
    查看更多>>摘要：人才竞争力是组织核心竞争力之一,人力资源是组织最有价值的资源. 在大数据时代,随着人力资源管理信息量的增加,传统的人力资源管理理念和方法的滞后性日益凸显.如何运用信息化手段突破人力资源管理的瓶颈,更加科学合理地管理和运用人力资源信息,更好地发挥人力资源管理的有效性,成为组织需要解决的问题. 本文分析了信息管理环境下人力资源管理的特点,进一步研究了信息环境下人力资源管理的策略和措施.

    信息化环境人力资源管理

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    "以人为本"的人力资源管理模式的构建

    周菊霞
    262页
    查看更多>>摘要：在企业不断发展过程中,"以人为本"思想发挥的作用越来越显著,尤其对人力资源管理模式的构建产生了极其深远的影响,是提高企业人力资源管理水平的重要方式方法.基于以人为本视角,构建人力资源管理模式,对于人才工作热情的调动具有极大的作用,使人员在工作岗位中彰显出自身的特长和优势,确保企业人力资源管理水平的稳步提升.本文主要针对以人为本的人力资源管理模式的构建展开深入的研究,希望为相关行业人士提供些许帮助.

    以人为本企业人力资管理

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    关于水利工程项目施工成本控制与管理优化

    涂小琴
    263页
    查看更多>>摘要：水利工程是为除害兴利而修建的工程,防止自然灾害,又满足人们日常生活和生产中对水资源的需求,为社会发展和人们正常生活保驾护航,因此是一项与国计民生息息相关的重要工程,也占据了我国经济发展和建设过程中的关键性地位.水利工程具有很强的综合性和系统性,与国民经济各部门间紧密相连,因此在建设施工过程中做好成本控制是十分有必要的,有利于促进我国整体经济发展.

    水利工程成本控制管理优化

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