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期刊信息/Journal information
消费导刊
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月刊

1672-5719

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100075

北京市丰台区定安东里20号楼108室

消费导刊/Journal Consume Guide北大核心
查看更多>>《消费导刊》杂志（国内刊号：CN 11-5052/Z，国际刊号：ISSN 1672- 5719），创刊于1950年，初创刊名为《中国轻工业经济》，截至目前，有60年的办刊历史，曾连续两届入选《中文核心期刊要目总览》（1992版）（1996版），2003年经国家新闻出版总署批准，正式更名为《消费导刊》。《消费导刊》杂志是由中国轻工业联合会主管主办的工业经济类国家级杂志；以经济界知名专家、学者为资深后盾，整合资源优势；秉承“前沿、高端、独到”的办刊原则，关心产业结构和消费者的心路历程。
正式出版
收录年代

    浅谈国有企业实施人才效益战略方法的探索

    李健
    214页
    查看更多>>摘要：企业的发展靠人才,尤其是高水平、高技能人才更是企业的第一资源、第一财富.近年来,把加强人才建设作为推动企业内涵发展、高质量发展的重要引擎,不断健全完善高技能人才培养评价、选拔使用、竞赛激励等机制,大力营造尊重知识、崇尚技能的良好氛围,高技能人才对企业发展的促进作用不断增强.本文重点阐述如何大力实施人才强企战略,畅通人才发展通道,为各类优秀人才施展才华搭建舞台,推动建设一支高素质、高水平、高层次的专家型人才队伍.

    人才团队五个并重五种模式

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    经济新常态下企业人力管理创新探讨

    李敏
    215页
    查看更多>>摘要：经济新常态下的发展,是快节奏的发展,这就意味着人力资源要想紧跟着时代的发展,就必须加快自身前进的步伐,但我们仍要注重其发展的质量,与时俱进,不断创新.在如今,技术和管理都是企业发展不可或缺的力量,而人力资源在现今企业中扮演着越来越重要的角色,因此人力资源的创新是与时俱进的必然结果,也只有根据时代的需求对于自身状况进行针对性的调整,才能真正的立于不败之地.

    经济新常态企业人力资源管理创新

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    企业内部顾客满意度评价模型的建立与应用

    朱林
    216-217页
    查看更多>>摘要：借鉴国际常见理论模型,建立工厂内部顾客满意度评价模型及其配套标准制度,使科学理论和方法较好应用于实践,具有一定的跨企业借鉴、推广应用价值.有力推进了企业管理由侧重职能管理向注重流程管理转变,促进了各部门、各工序上下游之间的高度协同.2018年三期评价,共计收集员工反馈意见建议37条,均逐步得到改进,促进了管理质量效率进一步提高.有效推动了公司服务品牌的落地,综合应用目标管理、绩效评价、过程管理等科学管理手段和方法推进实践,强化了服务意识和理念,营造了"顾客导向型"的文化氛围.

    内部顾客满意度评价模型

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    企业家文化资本与企业家创新精神关系研究及作用机理分析

    潘昱丞
    218页
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    企业全面质量管理的实施策略探讨

    邓继珍
    219页
    查看更多>>摘要：在现代社会的激烈竞争中,一个企业要想获得良好的发展,就必须要靠质量取胜,产品质量已经成为企业发展的重点.企业运用全面质量管理体系,对企业在以后遇到的挑战和困难中发挥指导作用,从强调强调全局,提炼系统观点的方法促进整个企业的有机发展,保证市场经济的平稳运行.

    全面质量管理体系实施策略应用

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    国有企业人力资源管理的创新与变革

    韦忠
    220页
    查看更多>>摘要：人力资源管理工作直接影响国有企业运营.因此,要想促进国有企业稳定发展,必须改变和创新人力资源管理理念,并落实精细化管理制度,在实际的工作中按照规定全面监督和管理,有利于避免出现违规现象.此外,还应在管理中注重合理分配工作内容,确保分配合理,消除员工负面情绪,使其在工作中更加努力、更认真、负责,进而做好本职工作,有效提高工作效率,推动国有企业取得更多的经济效益.

    国有企业人力资源管理创新

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    浅谈煤矿企业物资采购管理中存在的问题与对策

    毛健
    221页
    查看更多>>摘要：近年来市场不断完善,产品不断更新换代,企业之间的竞争越来越激烈,在经济运行新常态、新环境下,企业如何在激烈的竞争中或者利益,谋求发展,是当务之急.物资采购管理一直是为企业谋利益、求发展的一个重要环节.而如今煤矿企业的物资管理中存在着诸多问题,大大影响了企业的持续性发展.

    物资采购管理问题对策

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    激励机制在企业人力资源管理中的应用

    林蕴锐
    222页
    查看更多>>摘要：企业人力资源管理对于实现人力资源的优化配置、提高人员留存率意义重大.而在进行人力资源管理时,采取合理的激励制度,则能够有效激发员工积极性,并创设出更好的工作氛围,实现人力资源结构的全面优化.本文主要针对激励机制这一管理机制,对企业人力资源应用这一机制进行管理的具体价值以及应用要点进行了全面的探讨.

    激励机制人力资源管理要点

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    新形势下企业经济管理创新的思考

    曹晨
    223页
    查看更多>>摘要：随着经济全球化的不断发展,企业将面临更加复杂的经营环境.在这种宏观经济形势变革下,挑战与机遇并存着,为了适应新的经济形势,企业急需实现创新改革,探索增强企业综合实力的新方向,为企业适应新形势下市场经济,转型打下坚实的基础.本文将针对新形势下企业经济管理的创新,做出新型创新管理方案的深入探究.

    新形势企业经济管理

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    烟草企业零星采购价格审计模式设计初探

    王芳牛晓红
    224页
    查看更多>>摘要：为充分发挥内部审计在合理确定采购价格上的监督作用,探索零星采购价格审计方案设计及对策实施,有效促进烟草企业零星采购的规范化和实现效益的最大化.

    采购价格审计

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