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期刊信息/Journal information
消费导刊
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月刊

1672-5719

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100075

北京市丰台区定安东里20号楼108室

消费导刊/Journal Consume Guide北大核心
查看更多>>《消费导刊》杂志（国内刊号：CN 11-5052/Z，国际刊号：ISSN 1672- 5719），创刊于1950年，初创刊名为《中国轻工业经济》，截至目前，有60年的办刊历史，曾连续两届入选《中文核心期刊要目总览》（1992版）（1996版），2003年经国家新闻出版总署批准，正式更名为《消费导刊》。《消费导刊》杂志是由中国轻工业联合会主管主办的工业经济类国家级杂志；以经济界知名专家、学者为资深后盾，整合资源优势；秉承“前沿、高端、独到”的办刊原则，关心产业结构和消费者的心路历程。
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收录年代

    新时期国有企业党建工作研究

    管一
    230页
    查看更多>>摘要：新中国到今天,没有党的基层组织给我们工作提供强有力的帮助,工作是不能完成的.党的各级组织,一直担负着联系直接群众、宣传群众、组织群众、团结群众、把党的路线和方针贯彻到底.自改革开放以来,我国的经济迅速发展,国民经济生产总值直线上升,国有企业在当中占有的比例尤为重要,随着经济的发展,许许多多的国有企业都面临着对党建工作的新问题、新挑战.

    国有企业党建工作建设方法新时期党建

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    国有企业党建与企业文化创新的系统构建

    闫文军
    231页
    查看更多>>摘要：国有企业在市场经济的不断发展和改革,已经有了比较标准化、集中化的管理制度.其中企业文化在其中占据重要的地位,党建文化也是国有企业特色的文化体系.因此就需要构建国有企业党建文化和企业文化的融合,通过强化党组织,系统切入、以人为本、党务宣传等手段,完成党建与企业文化的相互存进.

    国有企业党建文化企业文化系统构建

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    企业人力资源薪酬激励机制的构建策略分析

    樊腾飞
    232页
    查看更多>>摘要：现代人力资源管理学强调企业与员工命运共同体关系,将人力资源管理上升到新的高度.薪酬激励机制作为一项人力资源管理工具,不仅会影响员工生产积极性以及工作热情,也会影响企业创造社会效益和经济效益的能力.尤其是随着知识经济时代的到来,企业薪酬激励机制更是决定了企业能否留住关键性、技术性和创新性人才,决定企业在相关行业中的竞争实力.本文对企业薪酬激励机制这一课题展开探讨,提出自己关于薪酬激励的看法,希望能够为企业吸引、留住人才提供参考.

    薪酬激励企业策略归属感

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    做好企业社保管理工作的路径分析

    赵惠娟
    233页
    查看更多>>摘要：近些年来,我国企业数量不断增多,劳动者的就业环境得到优化,与此同时,企业人力资源管理工作的方式、内容以及目标发生了变化.具体到社保管理领域,社保管理是维护员工基本权益,促进企业可持续发展的重要措施.因此,如何提升社保管理管理工作的实效性,将社保管理融入到企业内部治理以及发展战略当中,成为当前企业管理者重点关注的问题.

    信息化管理社保财务

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    浅谈企业党建思想政治工作的创新策略

    王茜
    234页
    查看更多>>摘要：本文主要说明了企业党建思想政治工作的本质内容,阐述了企业创新党建思想政治工作的重要意义,指出了一系列有效的党建思想政治工作的开展途径,以提升企业员工的思想道德品质,推动企业组织的改革与发展.

    企业建设党建工作思想政治创新策略

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    新时期环境下国有企业资金管理风险与措施

    宫杨子
    235页
    查看更多>>摘要：本文基于当前我国国有企业的发展的现实环境与具体状况,对国有企业进行资金管理的必要性和价值作简要的讨论与阐述,并对当前国有企业资金管理的问题、风险与诱发因素做详细的分析与探讨,结合当前各种经济主体进行资金风险管理的先进经验以及国有企业资金管理的具体特点,着重对提升国有企业资金管理水平,规避资金管理风险的具体措施进行探析与讨论,旨在为现实发展提供借鉴与参考.

    国有企业资金管理风险应对措施

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    浅析国有企业混合所有制改革

    李贵玲
    236页
    查看更多>>摘要：本文对国有企业历次改革的内涵进行了分析,认为混合所有制是目前适合国有企业改革的一种方式,并对国有企业开展混改的主要方式和要点进行解析.

    国有企业混合所有制

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    企业税收筹划风险及管理探究

    贾淑依
    237页
    查看更多>>摘要：新时期,为了进一步加强企业税收筹划管理工作,需要重视企业税收筹划风险,通过有效分析,本文总结了企业税收筹划风险因素,提出了提高企业税收筹划风险管理工作水平的具体对策,希望进一步研究能够为企业发展奠定良好基础.

    企业税收统筹风险管理研究

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    市场化激励在国有企业的应用

    周旭
    238页
    查看更多>>摘要：随着我国经济体系的不断改革,我国大部分企业的用人方式也在不断发生改变,传统的激励模式已经不能满足如今的员工需求.因此,改进激励方式是当前国有企业需要着重把握的事情.本文通过对市场化用工的情况进行调查,分析在当前国有企业市场化激励中存在的问题,希望提出更好的方式来促进市场化激励在国有企业中的应用.

    市场化激励国有企业应用策略

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    解析大数据背景下企业管理模式创新方法

    渠宏伟
    239页
    查看更多>>摘要：在大数据时代背景下,为增强市场核心竞争力,企业应当调整战略发展目标,深化内部体制变革,以提升综合管理水平.基于此,本文主要论述了大数据的基本概念与特征,分析了大数据背景下,企业经营管理中存在的问题,并提出了切实可行的改进策略.

    大数据企业经营管理改进策略

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