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消费导刊
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月刊

1672-5719

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100075

北京市丰台区定安东里20号楼108室

消费导刊/Journal Consume Guide北大核心
查看更多>>《消费导刊》杂志（国内刊号：CN 11-5052/Z，国际刊号：ISSN 1672- 5719），创刊于1950年，初创刊名为《中国轻工业经济》，截至目前，有60年的办刊历史，曾连续两届入选《中文核心期刊要目总览》（1992版）（1996版），2003年经国家新闻出版总署批准，正式更名为《消费导刊》。《消费导刊》杂志是由中国轻工业联合会主管主办的工业经济类国家级杂志；以经济界知名专家、学者为资深后盾，整合资源优势；秉承“前沿、高端、独到”的办刊原则，关心产业结构和消费者的心路历程。
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    企业人力资源薪酬管理措施探讨

    康兴业
    131页
    查看更多>>摘要：人才对企业发展计划、战略目标的实现起着至关重要的影响作用.端正企业发展方向树立正确的人才观,可以为企业节省一大笔费用,并能有效提高生产效率和产品质量,推动企业迈向一个新的台阶.可见人力资源在企业长久发展中的重要作用,这就要求企业一定要做好内部人力资源薪酬管理工作,将人力资源的作用发挥至最大.

    人资资源薪酬管理

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    人力资源薪酬管理的优化策略问题研究

    李晓芳
    132页
    查看更多>>摘要：薪酬管理是企业人力资源的重要组成部分,在优化人力资源,促进效能管理中发挥着极为重要的作用.合理的薪酬体系能够激励员工奋发向上,调动工作积极性,从而实现组织发展目标,提高经济效益,确保企业在日益激烈的市场竞争环境中获得一席之地,并构建一支素质高、业务精,与企业战略发展目标协调一致的人才队伍.但是,部分企业薪酬管理比较薄弱,缺少规范、科学的分配机制,绩效管理未发挥出应有的价值,因此,构建科学的"责任共担、收益共享"的激励约束机制、"以岗定薪、以效定薪、差异分配"的薪酬机制就显得至关重要.

    人力资源薪酬管理

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    企业内部控制体系建立与实施探究

    黄钦良
    133-134页
    查看更多>>摘要：激烈的市场环境中,企业战略目标的实现,需要科学合理的内部控制体系,帮助企业可持续性发展.2008年财政部等五部委发布《企业内部控制基本规范》,2010年发布《企业内部控制应用指引》等三个指引,要求A股上市公司必须自2012年1月1日起实行.内部控制的实施对上市公司的管理提升起着至关重要的作用.企业内部控制体系需要科学合理的建立,并有序推进实施,为企业提升经营管理水平和风险防范能力提供更清晰的指导.

    企业内部控制建立实施

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    基于业财融合背景下的企业内部控制制度构建

    李贺飞
    135页
    查看更多>>摘要：建筑安装企业在工程施工过程中,离不开企业内部控制工作的依托,对提高工程项目的经济效益以及企业的发展都有着重要的保障作用.同时建安企业的财务管理工作也必须紧扣施工项目,这就需要构建业财融合式的内容模式,将企业财务管理和建筑工程业务实现有机融入.基于此,本文就重点从业财融合的角度,提出了建安企业内控制制度的构建思路,以此助力建安企业的长远稳定发展.

    建筑安装企业业财融合内部控制制度构建

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    基于风险管控的国有企业内部控制之若干思考

    厉霞
    136,145页
    查看更多>>摘要：我们知道,实施有效的内部控制制度,可以规范企业各项管理行为,堵塞各方面的管理漏洞,防范财务风险等各类风险影响,进而保证企业正常的生产经营活动和企业的健康发展.本文以国有企业的内部控制为例,在阐述国有企业实施内部控制意义的基础上分析了当前部分国有企业在内部控制建设上存在的不够之处,进而提出了完善国有企业内部控制的相关建议与措施.

    国有企业内部控制不够之处建议与措施

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    税收筹划在房地产开发企业财务管理中的应用探讨

    刘全
    137页
    查看更多>>摘要：房地产开发企业是我国经济体系之中较为重要的组成部分,而随着房地产行业市场竞争的不断加剧,房地产企业的经营成本也在不断上升,这也就需要房地产开发企业能够充分利用税收筹划来降低税负,从而达到拓展企业利润空间的最终目的.在本文之中,首先分析了税收筹划的特点,并结合房地产开发企业财务管理工作的开展情况,提出了税收筹划在房地产开发企业财务管理中的应用方式,希望能对房地产开发企业财务管理工作起到一定的促进作用.

    税收筹划房地产开发企业财务管理

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    经济下行背景下的财政经济运行与对策

    宋国强
    138页
    查看更多>>摘要：我国经济长远稳定发展的关键是各区域经济的协调化、均衡化发展.由于我国不同区域所面临的现实情况不同,各方面都存在一定的差异,所以区域不平衡发展现象较为突出,如果政府不对这种情况进行缓解,势必导致各个区域经济发展差异不断加大,部分地区经济发展水平较高,而部分地区经济发展水平则较低,对于社会稳定和谐带来较大的阻碍作用.

    经济下行财政经济

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    新形势下如何做好流动人员人事档案管理

    杨静
    139页
    查看更多>>摘要：人事档案具有真实性、全面性、现实性、动态性、流动性和保密性等特点,具有很高的保存价值和实用价值.流动人员档案管理有特殊问题需要针对性解决,本文主要以信息化管理方面所产生的积极意义及如何加强其建设工作两点进行讨论.

    新形势流动人员档案管理

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    企业经营管理中金融投资管理的应用

    刘潇爽
    140,142页
    查看更多>>摘要：企业进行经营管理的过程中,应该做好长久的打算,而不是近期利益.由于企业的经营管理是一项比较复杂的工作,而且会涉及众多的环节.因此,为了提高企业经营管理的效率,应该合理地应用金融投资管理,全方面分析影响企业的经营管理的因素,明确金融投资管理在实际应用的过程中主要注意的事项.基于此,本文分析了金融投资管理在企业经营管理中的实际应用,笔者根据自身经验提出相应的对策与建议.

    企业经营管理金融投资管理

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    草根创业企业初期人力资源管理的困境和对策浅析

    曾柏强
    141-142页
    查看更多>>摘要：草根创业企业初期,面临着巨大的人力资源管理困境,主要表现在三方面.第一是资金有限,企业各项制度不完善,难以吸引优秀的人才;第二是招募到了人才,又因为培训预算不足,员工得不到系统的培训,导致员工"野蛮成长";第三是创始人管理能力水平低,企业长期处于小作坊模式,难以实现企业的正规化运作.解决这三方面的困境,草根创业企业应该建立健康的期权激励方案;无预算的培训学习计划,即营造学习氛围和环境,解决职业化培训问题;建立领导自我成长的路径.唯有这样,草根创业才能做好创业初期的人力资源管理,实现企业从0到1的突破.

    草根创业招募难培训不足管理水平低期权激励

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