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期刊信息/Journal information
消费导刊
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月刊

1672-5719

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100075

北京市丰台区定安东里20号楼108室

消费导刊/Journal Consume Guide北大核心
查看更多>>《消费导刊》杂志（国内刊号：CN 11-5052/Z，国际刊号：ISSN 1672- 5719），创刊于1950年，初创刊名为《中国轻工业经济》，截至目前，有60年的办刊历史，曾连续两届入选《中文核心期刊要目总览》（1992版）（1996版），2003年经国家新闻出版总署批准，正式更名为《消费导刊》。《消费导刊》杂志是由中国轻工业联合会主管主办的工业经济类国家级杂志；以经济界知名专家、学者为资深后盾，整合资源优势；秉承“前沿、高端、独到”的办刊原则，关心产业结构和消费者的心路历程。
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    国有资产管理体系的建立与完善探讨

    康慧
    274页
    查看更多>>摘要：随着社会经济的迅速发展,企业的管理工作也需要得到优化,而且对于国有资产的管理体系也需要得到进一步的完善.在企业进行发展的时候,对国有资产进行合理的管理才可以保证让企业得到更好的发展,使企业在发展的时候可以合理的设计出有效地发展策略,让企业的经济效益可以最大化.本篇文章根据国有资产管理体系的建立和完善进行研究,这样才可以促进企业国有资产管理体系的发展.

    国有资产管理体系建立完善

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    野外地震队劳保、伙食管理控制小工具

    彭有桂
    275页
    查看更多>>摘要：本文详细介绍了野外地震队广泛使用的EXCEL劳保领用监控、伙食费监控等两个管理控制小工具,对它们的设计方法进行了详细说明,正文提供了插图,附件提供了实例.希望能对野外作业队劳保、伙食管理控制提供借鉴作用.

    野外地震队劳保伙食管理控制小工具

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    事业单位人力资源管理中激励机制的思考

    邢秀娟
    276页
    查看更多>>摘要：激励机制对于提升员工的工作积极性、保证单位工作水平和凝聚人心的重要举措,但是当下事业单位人力资源管理中激励机制存在一定的不足之处,优化激励机制,建立科学有效的激励制度是提升事业单位竞争力、留住人才的关键.本文就当下事业单位人力资源管理中激励机制中存在的问题展开探讨,并且对激励机制的改革创新提出一定的解决方案.旨在为事业单位人力资源工作者提供一定的借鉴和启发.

    事业单位人力资源管理激励机制思考

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    综论大通县43村人畜饮水工程建设和管理运行中出现的问题及对策

    吴生珠
    277页
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    探究事业单位人力资源管理评估的功能与方法

    赵丽华
    278页
    查看更多>>摘要：人力资源是21世纪最重要的资源,是企业生存和发展的基础,人力资源管理也因此成为了企业重点工作内容,对于事业单位同样如此.本文阐述了事业单位人力资源管理评估的意义,并在此基础上,对事业单位人力资源管理评估功能与方法进行探究,希望对促进事业单位发展有所帮助.

    事业单位人力资源管理评估功能

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    分析计时工资与计件工资在生产管理中的利弊

    万南海
    279-280页
    查看更多>>摘要：结合计时工资和计件工资在生产管理中实施为主要内容进行阐述,结合企业生产管理需求为主要依据,从计时工资和计件工资利弊角度分析,提出具体改善对策,推动企业发展.

    计时工资计件工资生产管理

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    浅议招标方式下政府采购供应商的资格审查

    陈刚
    281-282页
    查看更多>>摘要：对供应商进行资格审查,是政府采购活动中一个非常重要和关键的环节.加强对供应商的资格审查,是确保政府采购公平竞争的基础性工作,也是保证采购项目优质高效完成的必要手段.

    招标方式政府采购供应商资格审查

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    事业单位人力资源管理人员胜任力模型应用初探

    杨华燕
    283页
    查看更多>>摘要：胜任力模型是人力资源管理重要的实务工具之一.本文着眼事业单位,通过探讨人员胜任力模型在人力资源管理招聘与选拔、培训与开发、绩效与薪酬方面的实际应用进行简单探讨,以供参考.

    事业单位人力资源管理胜任力模型

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    航空集团物资集中采购管理模式探讨

    张振兴晁智明
    284,286页
    查看更多>>摘要：本文主要以中国航空工业集团有限公司(以下简称"航空集团")物资集中采购管理模式为主题展开分析,先是简要介绍了物资集中采购含义及特点,随后深入分析了航空集团物资采购中主要问题,立足于严控物资采购成本,提高航空集团经济效益,进一步探讨了随后航空集团物资集中采购管理模式.

    航空集团物资集中采购管理模式

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    论网络平台的规制与管理

    刘兆锴
    285-286页
    查看更多>>摘要：随着互联网时代的到来,各种的网络平台纷纷现于人们面前,为人们的日常生活提供了极大的便利,但是有光明的地方总有阴影存在.网络安全规制主体与规制对象间的矛盾日益凸显:规制主体的规制手段的技术无法满足日趋多元的规制对象要求.本文以当前纷呈多样的网络生活为背景,以暴露出的问题为引,简单列举了不同种类的网络平台,详细解释了当前网络安全存在的主要问题及其形成原因,提出了网络安全规制关键在"法"的观点,总结了我国网络安全法律体系,并对如何缓解日益凸显的矛盾提出了合理建议:实施网络实名制、多方共同规制、加强对公众人权的保障、对不同的网络平台分类管理.最后笔者对未来网络环境进行了展望,表达了对我国网络安全规制与管理工作顺利进行的期望与信心.

    网络平台网络安全规制

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