首页期刊导航|消费导刊
期刊信息/Journal information
消费导刊
消费导刊

月刊

1672-5719

xfdk@188.com

010-67605557

100075

北京市丰台区定安东里20号楼108室

消费导刊/Journal Consume Guide北大核心
查看更多>>《消费导刊》杂志（国内刊号：CN 11-5052/Z，国际刊号：ISSN 1672- 5719），创刊于1950年，初创刊名为《中国轻工业经济》，截至目前，有60年的办刊历史，曾连续两届入选《中文核心期刊要目总览》（1992版）（1996版），2003年经国家新闻出版总署批准，正式更名为《消费导刊》。《消费导刊》杂志是由中国轻工业联合会主管主办的工业经济类国家级杂志；以经济界知名专家、学者为资深后盾，整合资源优势；秉承“前沿、高端、独到”的办刊原则，关心产业结构和消费者的心路历程。
正式出版
收录年代

    鲁西煤矿党群工作部"爱企爱岗敬业树优创品牌"方案实施

    唐兴海
    237页
    查看更多>>摘要：爱企爱岗敬业,作为基本的职业道德,既为个人安身立命奠定基础,也为社会发展进步注入活力.炎炎烈日下坚守岗位的交警,三尺讲台上立德树人的教师,赴汤蹈火逆行而上的消防员……这些,都是在以爱岗敬业温暖社会、奉献国家,他们敬业奉献的,不仅是精湛的专业技能,更是一份沉甸甸的责任心,正是这种一丝不苟的职业态度、不计得失的奉献精神,创造了生活中的美好幸福.

    爱企爱岗敬业精神方案实施

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据

    中国企业如何提高员工的创新行为

    张涵
    238-240页
    查看更多>>摘要：中国经济的高速发展离不开中国人的创造力,在经历了"斯密增长"、"诺斯增长"之后,中国经济进入技术与创新驱动的熊彼得增长.和西方人相比,中国人思维方式有其独特性.因此,探讨理解中国人思维方式对于更好激励中国员工的创新行为有着非常实用的意义.本文主要阐述,什么是员工的创新行为?批判性思维是什么?什么是包容型领导风格?在包容型领导风格下,员工的创新行为是如何提高的?

    员工创新行为包容型领导风格批判性思维中国人整体思维方式

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据

    财税政策对中小企业科技创新的支持作用分析

    张世杰刘海艳焦雪
    241-242页
    查看更多>>摘要：改革开放以来,我国经济在经历了一段时间的高速发展,当前的经济形势要求企业应当进行由"量"到"质"的转变,而中小企业又与我国的经济发展和现代化建设有着密不可分,其重要性不言而喻.根据当前我国对中小企业的财税政策、搜集到的资料及抽样调查,简要阐述了中小企业发展中财政税收制度的扶持作用,并对当前存在的阻碍我国中小企业经济发展的问题做出了简要说明,并提出了解决这些问题的相关建议.

    中小企业财税政策科技创新

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据

    中西文化差异对中外合资企业的影响

    王硕
    243页
    查看更多>>摘要：在国内社会经济不断发展的背景下,中西方国家的经济合作越来密切,导致中外合资企业增多.然而,中外合资经营是在不同国家及体制之间的合作,不但包括企业之间差异的机制体制,而且也是不同文化之间的交流碰撞.为了减少由于文化差异问题而导致中外合资企业之间产生不良的影响,本文针对中西文化差异对中外合资企业的影响进行了研究.

    中西文化差异中外合资企业影响

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据

    探索企业弹性工作制的推广应用

    杨晓娜
    244页
    查看更多>>摘要：企业有别于政府机关、事业单位对外办公的服务性质,更多的关注企业内外部经营活动,如研发设计的质量、成本、周期,生产任务的完成情况,这部分任务型导向的工作岗位可以探索使用弹性工作制,部分办公室工作如果实现线上办公,也可以尝试弹性工作制,这样不仅不会影响工作,反而可能会提升工作效率.

    弹性工作制推广

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据

    探究国有企业人力资源管理存在的问题

    曹光明
    245页
    查看更多>>摘要：本文将详细分析在国有企业中人力资源管理现状,并指出优化管理理念、设置合理的激励机制及建立全新的人力资源培养体系三项加强人力资源管理的策略.基于人力资源在国有企业的重要作用,管理人员需加大国有企业的人才管理,设立科学的培养体制,从而促进国有企业的健康发展.

    国有企业人力资源人才培养体系

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据

    国有企业内部审计重点

    喻琴琴
    246页
    查看更多>>摘要：企业发展的影响因素有很多,企业内部工作的有效开展是影响企业发展的一个重要因素.随着企业的不断发展,企业内部审计的问题越来越多,审计部门工作开展的有效性不断降低.审计部门的权威性不够,工作人员的素质不足以及审计工作繁琐的流程都影响着企业审计工作的开展,企业要通过不断提高审计部门工作的独立性、及时确定审计方向以及不断提高审计部门工作人员的工作素质等方面去提升审计工作的有效开展.

    国有企业内部审计重点

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据

    加强煤矿企业人才队伍建设创新研究

    陈晓宇
    247页
    查看更多>>摘要：本文分析了我国当前煤矿企业现状,以及我国煤矿企业人才队伍建设创新的重要性,提出了当前煤矿企业人才队伍建设所存在的问题,并提出了加强煤矿企业人才队伍建设创新的方法,旨在打造出更专业的煤矿企业人才团队.

    煤矿企业人才队伍建设创新研究

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据

    创建煤矿企业党建特色增强党建活力的探讨

    贾昊
    248页
    查看更多>>摘要：随着时代的发展,作为能源中重要的组成部分,煤矿所处的地位与形势也逐渐变化,并且已渐改变其发展方式.在煤炭企业管理中,特色党建工作成为企业整体运行中的重要部分.抓好煤矿企业特色党建工作、提升党建活力能够有效的保障企业的运行,并且一定程度上可以促进煤炭企业的科学快速发展.目前来说,党建已成为煤炭企业需要研究的重要工作趋向.良好的党建工作不但可以极大的调动企业员工的生产积极性,同样也可以促进可持续发展战略的充分落实.

    煤炭企业党建特色党建活力

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据

    僵尸企业的认定及其影响

    邓艳
    249页
    查看更多>>摘要：当前,我国的经济正处于历史转型和发展的重要时期,僵尸企业作为其拦路虎之一,我们应该对其进行深入研究.我国僵尸企业问题想要得到较好解决,其现有识别标准首先应该被熟悉,然后懂得其产生的不利影响,才能提出正确的解决方案,我国经济的平稳运行和健康发展才能实现.因此本文总结了主要识别僵尸企业的三种方法,并在此基础上,对僵尸企业的不利影响进行探讨,从而为僵尸企业的处置提出建议.

    僵尸企业识别影响处置

      原文链接:
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据