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期刊信息/Journal information
消费导刊
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月刊

1672-5719

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100075

北京市丰台区定安东里20号楼108室

消费导刊/Journal Consume Guide北大核心
查看更多>>《消费导刊》杂志（国内刊号：CN 11-5052/Z，国际刊号：ISSN 1672- 5719），创刊于1950年，初创刊名为《中国轻工业经济》，截至目前，有60年的办刊历史，曾连续两届入选《中文核心期刊要目总览》（1992版）（1996版），2003年经国家新闻出版总署批准，正式更名为《消费导刊》。《消费导刊》杂志是由中国轻工业联合会主管主办的工业经济类国家级杂志；以经济界知名专家、学者为资深后盾，整合资源优势；秉承“前沿、高端、独到”的办刊原则，关心产业结构和消费者的心路历程。
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收录年代

    乡镇统计工作信息化过程中存在问题及整改方式

    王娟
    142页
    查看更多>>摘要：随着信息化技术的普及应用,乡镇统计工作逐渐与计算机技术相融合,并成为统计工作内容的重点所在.在此情况下,统计人员信息化应用能力关乎到统计工作质量,合理利用与开发统计数据不仅能够最大程度提升工作效率,对于统计决策与检测水平同样具有重要作用.因此,乡镇统计部门应针对信息化建设中存在的问题进行全面分析,并采取有效整改方式.

    乡镇统计工作信息化

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    知识经济背景下企业人力资源管理的优化路径研究

    王令伟
    143页
    查看更多>>摘要：近年来,我国各行业发展非常迅速,对于人才的需求也是与日俱增.社会在发展,时代在进步,任何事物也阻挡不了滚滚向前的历史车轮.在社会的发展中,企业对社会的贡献是不可磨灭的,各企业在激烈的市场竞争中艰难成长,最终得力于企业的人才助力.良好的人力资源是企业快速发展的关键因素.

    知识经济背景企业人力资源管理优化路径

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    探究群众文化活动的时代价值与管理创新

    王唯伊
    144页
    查看更多>>摘要：近些年,我国经济快速发展,人们生活水平有很大提升.新时代,物质生活的丰足已不再是人们的第一追求,而是更加重视精神层面的满足.而群众文化活动就是人们精神活动最直接的表现形式,多元化的群众文化活动不仅可以满足人民群众的精神文化需求,还是对传统文化习俗的良好传承,也带动了相关行业的发展.本文就其时代价值和创新管理加以论述,以期对群众文化活动的管理有所助益.

    群众文化活动时代价值管理创新

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    增强党建意识开拓国企党建工作新局面

    吴思颖
    145页
    查看更多>>摘要：党建工作是各项工作取得成效的根本保证.在我国社会经济发展面临新的形势下,国有企业要想全面适应新时代发展需求,必须不断创新内部工作建设.国有企业党建工作作为企业内部管理的重要组成部分,必须结合新形势下社会发展新资源,进行党建工作创新探索,从而保障企业党建工作的可持续发展.本文就增强党建意识开拓国企党建工作新局面展开探讨.

    新形势国有企业党建工作

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    浅析如何提高人力资源管理在构建和谐劳动关系中的作用

    闫茂玉
    146页
    查看更多>>摘要：企业的人力资源属于战略资源,主要作用就是把不同人才 配备到合适的岗位上,以便充分发挥他们的技能,达到最佳利 用人力资源、实现企业发展目标的目的.我国经济的快速增长 为企业发展提供了机遇,同时对人才的需求也与日俱增,但如 何引进人才、留住人才,保证人才发展和企业发展相统一成为 当务之急.基于此,本文对人力资源管理在构建和谐劳动关系中的作用进行研究,以供参考.

    人力资源管理和谐劳动关系劳动关系

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    新时期工会干部需要具备的素养与培训方法

    杨舒
    147,154页
    查看更多>>摘要：当前,随着企业的发展,工会干部队伍也产生了比较明显的变化,整体的素养也在不断提升,但是,在实际的工会工作当中,也有干部素养和责任等出现不匹配的问题,从而对工会组织作用产生着很大的影响.在新时期,广大工会干部需要确保自身有良好的精神状态,加强不断学习和思考,不断提升自身的业务能力,从而对工会出现的实际问题可以有效解决.

    工会干部素养培训方法

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    行政管理在国有建筑企业中的创新型构建

    杨珽
    148页
    查看更多>>摘要：现代国民经济的不断发展,让各个行业领域实现快速发展,特别是在党的十九大召开之后,中国进入到全新的发展阶段中,伴随经济的快速发展,企业间的市场竞争形势不断白热化,国企要在激烈的市场竞争形式中获得更为良好的发展,就一定要积极强化自身的核心市场竞争力.行政管理工作属于企业核心竞争力当中的关键组成部分,能够提升企业的管理工作成效、运营能力等,对于国有建筑企业的现代化发展来讲极为关键.

    新时代国有建筑企业行政管理工作模式创新

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    新经济发展视域下国有企业人力资源培训管理现状与优化策略探究

    于雅洁
    149页
    查看更多>>摘要：伴随国有企业改革发展进程的有序推进,新时期人力资源管理工作备受关注.本文围绕新经济发展视域探究了国有企业加强人力资源管理培训工作的重要性,分析了当前国有企业在人力资源培训方面暴露出的问题,并以此提出了相关的完善对策,以供参考.

    国有企业人力资源培训问题意义对策

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    企业基层党建政工工作创新发展路径分析

    于岳鹏
    150页
    查看更多>>摘要：当前,党建工作成为行政单位、国企、民企建设工作中的重点,必须要抓好、做好.然而党建工作第一项工作便是思想工作,其目的是不断地宣传党的政策方针,积极地联系群众,缩小党群、干群距离,实现集体组织乃至全国一盘棋.这一目的决定了各级党组织在党建工作中需要将政工工作做好,使其发挥喉舌作用,实现党群干群的连接.但实际上很多组织单位乃至于行政机关的政工工作都没有得到充分重视和落实,在一定程度上影响了党建工作水平提升.想要提升党建工作科学水平,必须从政工工作入手,找到影响因素形成针对性的提升策略.

    企业基层党建政工创新

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    基于经济新常态下的房地产经济竞争对策

    张东
    151页
    查看更多>>摘要：随着我国市场经济的快速发展和全球化进程的不断深入,国民经济得到了快速发展.在众多的民生问题中,住房问题可以说是人们最为关注的话题,尤其是中国深受传统思想影响的"立业成家"、"先立家,后立业"等思想根深蒂固.针对这种情况,本文从新的经济常态出发,探讨了我国房地产经济的竞争环境,并提出了相应的改善措施,以期促进我国房地产业的有序发展.

    经济新常态房地产经济竞争对策

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