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半月刊

新商务周刊/Journal New Business Weekly
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    汽车4S店服务流程及分析

    林森
    216-217页
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    董事会特征对会计信息披露质量的影响研究

    刘霜
    218-219页
    查看更多>>摘要：2017-2019年的上市公司为初始样本,实证分析了董事会特征对会计信息披露质量的影响.研究发现:董事会规模越大,会计信息披露质量越高;董事会持股比例越大,会计信息披露质量越高;独立董事比例对会计信息披露质量的影响并不显著;董事会会议次数越多,会计信息披露质量越低.

    公司治理会计信息披露质量Logit模型

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    线上团购消费者群体影响机制研究综述

    潘敏敏
    220,222页
    查看更多>>摘要：近年来,团购在经历了井喷、洗牌和集中等发展阶段,获得了长足的发展,也探索出移动社交化的新发展趋势.团购作为一种团体购物方式,其消费者必然受到群体影响机制的影响.移动互联的发展和应用使消费者更加紧密地联系在一起,消费者间的影响变得愈发显著和有力.本文从社会认同机制、信息传递机制、和社会影响机制等三个方面对近年来团购的相关文献进行梳理和综述,并结合团购未来发展的新方向——移动社交电商,对未来研究方向进行展望.

    线上团购社会认同信息认同社会影响

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    思政视角下商务礼仪课程教学探究

    沈丽莹
    221-222页
    查看更多>>摘要：思想政治教育改革促进了学生的"职业能力发展"和"文化教育",改变了学生的思维方式,使学生具有真正的可持续发展能力.课程思想政治改革要求教师抓住信息化时代的发展机遇,积极探索课程改革创新的途径.在信息时代,如果"商务礼仪"课程能够有效地利用信息技术,教师将能够有效地向学生传达"商务礼仪"的思想政治内容.

    思政商务礼仪课程教学

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    试论后疫情时代疾控中心思想政治教育的挑战与应对策略

    宋小敏
    223,225页
    查看更多>>摘要：疾控中心思想政治教育实践学习模式在工作内容上主要是指区别于学校专业化、体系化思想政治教育工作的课堂学习而存在的,它主要利用社会实践、结合疾控中心实际工作等机会组织的学习活动,主要采取参观、实地考察、实地调研、现场参与、共同研讨等形式而进行的思想政治理论学习,借助这种思想政治理论学习,疾控中心能够实现本单位工作人员的整体思想政治素养的提升,并进而提升单位工作凝聚力和战斗力,切实发挥在疾病面前疾控中心桥头堡、先锋军的角色和作用.本文将结合疫情带来的重要影响和改变,对疾控中心思想政治教育工作所面对的挑战以及相应的解决办法进行思考和探索.

    疫情疾控中心思想政治教育挑战与应对

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    新时期医疗卫生资源优化配置的经济学问题分析

    王太兵
    224-225页
    查看更多>>摘要：利用经济学角度进行资源配置的分析是一种有效途径,有多重优势.本次以医疗卫生资源的优化配置为例,借助经济学问题进行分析,并根据分析结果为医疗事业的发展提供指导性意见.

    医疗卫生资源优化配置经济学问题分析

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    平台企业投机行为对平台用户企业对其承诺的影响研究——合作的中介作用

    王欣颖
    226,228页
    查看更多>>摘要：随着互联网经济的发展,越来越多的平台企业迸发着活力,这些平台上众多的用户企业更是充满生机.在实际的商业活动中,有些平台企业在与用户企业交往的过程中产生了不道德的投机行为,导致用户企业降低继续在该平台上进行交易的意愿.由此,本文提出假设,平台企业的投机行为对平台用户企业对其的承诺有负向作用,而平台企业与用户企业的合作在平台企业的投机行为对于用户企业的承诺的影响作用中起中介作用.通过数据收集与分析,本文证实了上述假设,并在此基础上对平台企业的实际经营活动提出了相应建议.

    投机行为合作关系用户承诺平台企业平台用户企业

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    绿色广告诉求对消费者购买意愿及影响机制——解释水平的调节效应

    徐晓静
    227-228页
    查看更多>>摘要：广告作为企业与消费者连接的重要纽带,承载着重要的使命与责任.特别是对于环保的绿色产品来说,通过广告的方式让更多消费者知晓购买是其打开市场的重要方式.本文通过回顾以往相关研究,提出关于消费者购买绿色产品的潜在机制,旨在为绿色产品企业的营销提供借鉴支持.

    广告诉求购买意愿绿色信任解释水平

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    我国民营企业文化建设的路径探析

    杨慧敏
    229,231页
    查看更多>>摘要：在新时代背景下,企业要强化市场竞争力,就必须着力打造企业文化.民营企业在激烈的市场经济中,为了更好发挥体制机制优势,更需要把企业文化建设摆在首位,这也是提升经营管理水平、培育员工队伍、打造品牌形象的现实需要.在文化建设中必须以人为本,发挥思想政治工作的促进作用,不断完善制度设计,同时加强民营企业的文化创新.

    民营企业企业文化文化建设

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    企业文化的贯彻与执行——以小米公司员工行为规范为例

    杨乐
    230-231页
    查看更多>>摘要：企业的高层员工在一定程度上已经是企业的一部分,一言一行相比于一般员工都更易引起公众的关注,被视为公司的一举一动.其不当的行为会给公司带来非常负面的影响.针对小米公司高层员工多次在公众场合发表不合适言论引起公众强烈不满的现象,我认为公司应该加强该方面的管理,将公司的"真诚和热爱"价值观真正融入员工心中,落实到行为上;以公司的整体价值观引领员工行为,以减少因员工的不当行为与言论给公司带来的不良后果.本文将从小米公司的相关事件、由此带来的不良后果,以及改进建议等方面展开.

    企业形象企业价值观的落实员工言行管理

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