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半月刊

新商务周刊/Journal New Business Weekly
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    我国企业人资源管理面临的挑战与对策探讨

    陶新星
    94-95页
    查看更多>>摘要：突发公共卫生事件在全球范围内的大爆发给人们的生活和工作带来了巨大的冲击,有些人甚至为此付出了生命的代价,历时之久,已影响正常的工作.本文基于企业人力资源管理的角度,在突发性公共事件爆发期间,对企业人力资源管理带来的挑战入手,逐一进行分析,并且结合实际情况给出一定的建议和对策.

    突发公共事件人力资源挑战对策

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    在基层事业单位中人力资源管理的创新发展策略

    薛永利李珊
    96,98页
    查看更多>>摘要：近年来,我国经济社会事业的有序发展,企事业单位也逐步走向了正轨,当前有的事业单位正在推进改革,目的就是激发干事创业活力,提升单位整体效能.对于事业单位来说,人力资源管理变得更加重要,做好人力资源管理不但可以使单位的公共服务效率得到提升,还能够促进单位的良性发展.但目前在人力资源管理方面还存在很多问题,一定程度上影响了单位的发展成效.基于此,本文在了解基层事业单位工作实践的基础上,就如何创新人力资源管理提出几点浅显的见解,以期能够为推进人力资源科学管理提供借鉴.

    事业单位人力资源管理创新

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    企业人力资源管理中员工培训的创新思考

    曹杰
    97-98页
    查看更多>>摘要：员工培训是企业人力资源管理体系的重要组成,通过员工培训活动的深入实施,既可以有效提升员工的工作能力,又可以与企业战略所对接,进而推动企业的整体发展.近些年来,企业充分认识到员工培训的开展价值,重视程度显著提升.但在员工培训实践过程中,还有一定的问题存在,导致员工培训效果得不到保证.针对这种情况,企业需结合战略规划,创新与优化员工培训体系.

    企业人力资源管理员工培训

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    社会保障对人力资源的影响研究

    马育智
    99,101页
    查看更多>>摘要：为进一步提高企业人力资源管理质量,充分发挥出社会保障制度的积极作用,本文主要针对社会保障概述;社会保障对企业人力资源管理的积极影响;社会保障在人力资源管理中存在的问题;社会保障在人力资源管理中存在的问题四点内容,从多个角度出发,提出具体的可行性方法,为后续的工作展开提供有效的借鉴和参考.

    社会保障人力资源影响研究

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    现代企业人力资源管理信息化建设问题分析

    李付国
    100-101页
    查看更多>>摘要：随着社会经济水平的不断提高,企业的人力资源管理对企业的生产和发展产生了很大的影响.对于现代企业来说,企业间的竞争日趋激烈,人力资源管理作为企业管理中重中之重,对于提高企业管理水平和生存竞争力意义重大.如今信息技术渗透在各行各业中,现代企业同样与时俱进,积极运用信息技术改革人力资源管理.本文论述了现代企业实施人力资源管理信息化建设的作用、现状及存在的问题,并提出了个人见解和优化策略.

    现代企业人力资源管理信息化建设

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    新时期乡镇卫生院人力资源流动现状与发展建议

    姜璐
    102,104页
    查看更多>>摘要：本文对我国乡镇卫生院的功能定位进行了简单的介绍和分析,并对当前乡镇卫生院的人力资源流动现状以及造成人才流失的主要因素进行了讨论和研究,对如何有效的推动乡镇卫生院人力资源管理工作的良好发展提出了一些对策和建议,希望能够为相关工作的开展提供一些参考.

    乡镇卫生院功能人力资源流动性

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    卫生系统人力资源管理现状及策略探究

    孙建爱
    103-104页
    查看更多>>摘要：文章从卫生系统人力资源管理现状入手进行研究,分析这项工作中存在问题,最后提出强化卫生系统人力资源管理的策略,为卫生系统单位开展工作提供参考.

    卫生系统人力资源管理

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    基层卫生事业单位人力资源管理现状及对策思考

    周琳
    105,107页
    查看更多>>摘要：基层卫生事业单位要实现长远发展目标,要遵循我国的法律法规要求,做好人力资源管理,充分发挥基层事业单位的工作效能.传统的人力资源管理模式,存在资源配置僵化、管理思想落后等问题,人力资源缺乏长效机制,医疗卫生人才管理相对较为落后.因此基层事业单位,要明确自身在实践工作阶段的不足,做好人力资源管理措施的优化,提升基层卫生事业单位的服务水平.

    基层卫生事业单位人力资源管理策略方法

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    基于经济快速发展背景探讨政府部门如何加强人力资源管理

    朱佩佩
    106-107页
    查看更多>>摘要：现阶段,人力资源已然成为助推社会发展的主要动力.文章以政府部门的立场为切入点,结合经济飞速发展这一新形势,在对政府人资管理所展现出全新特征进行简要说明的基础上,有针对性的提出了可使相关工作获得更为理想效果的策略,例如,更新管理观念、重视上下疏通等,希望能给其他人以帮助或启发,为政府部门日后工作的开展提供理论参考.

    政府部门经济快速发展人力资源管理

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    科技型中小企业信贷融资:企业与金融机构的行为机制分析

    鲁月李聪聪吴玉超
    108-109页
    查看更多>>摘要：银行与科技型中小企业是推动我国技术创新必不可少的力量,探索科技型中小企业和银行在融资过程中的借贷博弈,是解决科技型中小企业"融资难"的关键.本文基于信息不对称视角,主要分析了银行与科技型中小企业融资过程中的"逆向选择"问题,揭示了双方的利益不一致是这种"融资难"的根源,后续要想解决这一难题,必须推出合理有效的利益分配机制.

    科技型中小企业银行逆向选择博弈

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