期刊,新商务周刊 2020年卷23期_国家学术搜索

期刊信息/Journal information

新商务周刊

出版周期：半月刊

新商务周刊/Journal New Business Weekly

正式出版

收录年代

办公室完善人事档案资料统计管理

季丽果

123-124页

查看更多>>摘要：人事档案统计管理工作是现代企业管理中的一项重要工作,对于个人和企业来说都很重要.于个人而言,人事档案存储着个人的工作经历和过往的工作表现,能够代表着个人的工作能力和社会关系,在求职时发挥着重要作用.于企业而言,做好人事档案管理有利于收集相关的人力数据,为人力资源的开发起到参考作用.本文主要从办公室人事档案资料统计管理存在的问题和完善措施这两方面展开论述.

关键词：

办公室人事档案统计管理

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万方数据

查看更多>>摘要：随着全球化进程,国有企业逐渐从国内走向全球市场,面对更加复杂的市场竞争环境,企业对管理、人才和技术等方面的要求越来越高,特别是在人力资源方面,必须拥有大量的高素质复合型人才才能在激烈的全球化竞争中取得优势地位,而企业人才队伍建设离不开高效的职业规划和技能培训工作,对此,本文首先分析了新时代国企员工职业规划和培训的需求,并总结了国企员工培训存在的主要问题,最后结合员工职业规划和技能培训两方面需求有针对性的提出了建立以职业规划为导向的国企员工培训体系,希望为我国国有企业的人才队伍建设提供一些有价值的参考思路.

关键词：

国有企业职业规划员工培训体系建设

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万方数据

当前医院人事档案管理中存在的不足与优化措施探讨

孙渺

126-127页

查看更多>>摘要：在医院行政管理工作当中,医院人事档案管理工作占据着非常重要的位置,并且,人事档案也是党组织实施组织工作和人事工作必不可少的重要参考资料.因此,对医院人事档案管理工作予以重视,更好地发挥人事档案资源的作用,进而实现对医院人力资源的科学配置,以此来更好地为医院进行人才选拔工作,进一步推动了医院的发展.但是在目前,医院人事档案管理中还存在一定的问题,阻碍了医院的发展,基于此,本文将对其中的问题进行分析,并提出相应的优化措施,希望能够为相关工作人员提供帮助.

关键词：

医院人事档案管理不足优化措施

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万方数据

事业单位如何开展人力资源管理与绩效考核探讨

魏慧玲

128,130页

查看更多>>摘要：在社会的发展中,人力资源管理越来越受到社会的重视.对于事业单位来说,人力资源占有重要的地位,可以有效地提升事业单位的变化与优化.特别是,有必要加强人力资源管理的优化和更新,以激发公共事业单位工作人员的积极性,提高公共事业单位的管理职能.最近几年,我国的事业单位通过使用企业绩效评估机制作为改革过程的参考资料,取得了令人瞩目的成就.

关键词：

事业单位人力资源管理绩效考核

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人力资源管理专业双语课程教学实践探讨

陈倩倩邬银春

129-130页

查看更多>>摘要：经济全球化背景下,跨国公司越来越多,企业对既具有专业知识又具有外语能力的复合型人才的需求也在不断扩大,如何有效地开展和推进"双语教学"成为各个高校面临的一个重要课题.本文以人力资源管理专业《工作分析》课程双语教学为例,分析双语课程教学中存在的问题,并从师资力量、授课方式、学生情况、课程教材等方面提出双语课程教学的优化策略.

关键词：

工作分析双语教学优化策略

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新时期下科研事业单位人才激励机制构建及优化

陈敏吉陆炳强

131-132页

查看更多>>摘要：新时期我国的科技发展水平不断提高,为培养能为科技建设贡献力量的高素质科研人才,科研事业单位要不断完善人才激励机制作为制度保障.本文研究目的是通过明确人才激励机制的重要性,分析当前科研事业单位人才激励机制存在的问题,针对性地提出优化方案,促进科研事业单位更好地设计和构建人才激励机制,从而提升科研人才的工作积极性和创新创造能力.

关键词：

科研事业单位人才激励机制构建优化

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行政事业单位人力资源管理存在的问题及对策探讨

范洪立

133,135页

查看更多>>摘要：随着近几年社会快速发展,行政事业单位人员数量也在不断递增,这就需要事业单位加强对人力资源管理工作重视性.事业单位职工都经过层层选拔,因此事业单位对员工综合能力要求比较高,通过实施人力资源管理,不仅有利于提高职工工作效率,而且也有利于对事业单位职工行为规范及思想道德方面形成更好的约束力,从而有助于事业单位长期、稳定的发展.本文主要就行政事业单位人力资源管理存在的问题及对策探讨,文章中首先介绍了行政事业单位人力资源管理的重要性,然后介绍了行政事业单位人力资源管理中存在的问题,最后介绍了提高行政事业单位人力资源管理水平对策.

关键词：

行政事业单位人力资源管理职工

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企业人力资源管理中的薪酬管理创新探讨

侯威

134-135页

查看更多>>摘要：随着社会经济的发展,企业发展越来越注重人力资源管理中的薪酬管理,薪酬管理是人力资源管理中比较难且非常重要的部分.企业要想稳步在激烈的市场竞争中发展,就要调整、优化当前的薪酬管理体系,只有充分发挥薪酬的激励作用,才能够为企业引进更多的优秀人才,并让员工有更高的工作积极性,在工作岗位上发挥自我价值,帮助企业增加经济效益,这样才能逐步提高企业实力.

关键词：

企业人力资源管理薪酬管理创新

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万方数据

浅论电力施工企业劳动力资源配置

谭明

136,138页

查看更多>>摘要：电力施工企业的项目分布广泛,自然、社会、用工环境大为不同,不能一概而论.文章综合分析当前劳动力市场整体环境,对企业劳动力流动充分进行了思考和补充,提出了若干优化资源配置的举措.

关键词：

劳动力电力施工

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万方数据

事业单位人力资源管理中的绩效考核问题探究

翟永秀

137-138页

查看更多>>摘要：事业单位进行绩效考核其最终目的不是利益分配,是为了促进员工与单位的共同成长.绩效考核工作在执行过程中可以使单位对问题做到及时的发现和处理,并将绩效考核的成绩作为培训发展、聘用员工、劳动薪酬以及调整职务的依据,让员工可以建立起一种自我激励的良好心理状态,给事业单位的长远、稳定发展带来正面影响.

关键词：

事业单位人力资源管理绩效考核探究

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