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中小企业管理与科技
中小企业管理与科技

高志彪

旬刊

1673-1069

gl-kj@163.com

0311-83993949 89631278

050051

河北省石家庄市师范街138号

中小企业管理与科技/Journal Management & Technology of SME
查看更多>>本刊是经国家新闻出版署正式批准的具有国际、国内公开刊号的专门为中小企业提供创业辅导、管理咨询、市场信息等丰富资讯的彩色、权威、大型月刊。
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    高质量发展背景下国有企业改革与人力资源管理转型的分析

    魏艳芳
    93-95页
    查看更多>>摘要：随着我国经济由高速增长阶段转向高质量发展阶段,国有企业改革与人力资源管理转型的重要性日益凸显.论文旨在深入探讨在高质量发展背景下,国有企业如何通过深化改革和转型人力资源管理,以提升企业核心竞争力,激发员工创新活力,实现可持续发展.

    高质量发展国有企业人力资源管理

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    半定向型管理培训生培养模式研究——以HFEW公司为例

    陈柯伽苗其瑞金鑫张鹏杰...
    96-98页
    查看更多>>摘要：论文阐述了由HFEW公司创新出的半定向型管培生培养模式,将培训项目拆分成充分组织社会化、轮岗、专业技能提升、管理技能提升 4个阶段,使用"721"培养模型和"三教练"模式,拥有资源优势、预算优势、责任优势、沟通优势和评价优势.该模式很好地弥补了传统管培生培养模式的不足,确保培养出适合管培生自身特质、性格,符合个人意愿的企业管理类人才,为相关企业人力资源培训工作提供实践参考.

    管理培训生半定向型人才培养

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    农村中小银行内控问题解决路径探讨

    张艳妮
    99-101页
    查看更多>>摘要：农村中小银行是我国中小金融机构的重要组成部分.经过近年来政府和金融监管部门高强度监管,农村中小银行外部金融风险已经得到大幅改善,农村金融环境得到有效净化.但不可忽视的是,农村中小银行内部控制问题依然存在.论文采用文献分析法和综合分析法,梳理了农村中小银行内控管理现状和存在的问题,提出了建立健全内控制度机制、增强全员内控执行力、加强内控人才团队建设、加强内控信息系统建设等解决路径,为提升农村中小银行内控风险防控能力,从而实现可持续发展提供了一定的理论借鉴和现实指导.

    农村中小银行内控问题解决路径

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    数字化转型视角下的企业战略重构——以A公司为例

    孙小淇
    102-104页
    查看更多>>摘要：论文深入探讨了数字化转型的理论基础及其对企业战略重构的影响,并以A公司为具体案例,详细剖析了其在数字化转型背景下的战略重构过程.数字化转型不仅是技术层面的变革,更是企业战略、文化、组织和运营等多个层面的全方位变革.它要求企业利用数字技术对数据驱动决策、业务流程再造、创新的商业模式以及客户体验优化等关键要素进行全面重塑和优化.论文分析了数字化转型的驱动因素,包括技术发展、市场竞争压力,并探讨了数字化转型对企业竞争格局和价值创造途径的深刻影响.通过对A公司数字化转型前的战略分析,论文揭示了其面临的挑战与问题,并进一步阐述了公司在数字化转型过程中的战略规划与实施路径,包括技术应用、组织变革和人才培养等方面的具体举措,以及实施过程中的风险管理策略.

    数字化转型战略重构企业竞争力驱动因素

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    J钢铁公司销售人员激励方案优化研究

    罗晶普
    105-107页
    查看更多>>摘要：销售是实现企业产品转化为利润收入的重要途径,要想使企业在日趋激烈的竞争中脱颖而出,就必须针对销售人员建立有效的激励方案,使销售人员的作用得到最大限度的发挥.论文以民营企业J钢铁公司为实证研究对象,在对该公司销售人员激励方案现状和存在问题充分总结分析的基础上,提出该公司销售人员激励方案的优化对策,为其他民营企业开展类似工作提供借鉴.

    人力资源管理销售人员激励方案民营企业

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    企业人力资源管理中的人才赋能策略

    蓝涛刘郑奇
    108-110页
    查看更多>>摘要：在激烈竞争的商业环境中,企业需要通过人才赋能提升竞争力、促进创新和实现可持续发展.论文分析了企业人力资源管理中人才赋能的重要性,讨论了实施人才赋能过程中面临的挑战,如管理层支持不足、组织结构和文化限制、员工参与度低以及资源投入不足,并提出了相应的对策,包括提高管理层认知、推动组织变革、建立激励机制和制定系统赋能计划.

    竞争力提升员工发展人才赋能策略

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    数字化背景下供电企业青年员工成长路径探索

    陈修萍孙镜凯
    111-113页
    查看更多>>摘要：能源革命和数字革命融合发展趋势下,供电企业正面临着一系列前所未有的挑战与机遇.作为供电企业的中坚力量,青年员工的成长与发展直接关系到企业核心竞争力与可持续发展能力.论文首先总结了供电企业青年员工成长的现实背景,其次分析了数字化背景对供电企业青年员工成长的影响,最后提出数字化背景下供电企业青年员工成长路径,旨在为供电企业青年人才培养提供参考建议.

    数字化背景供电企业青年员工员工成长

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    绿色财政政策在企业可持续发展管理中的作用分析

    郑凤娟
    114-116页
    查看更多>>摘要：论文系统分析了绿色财政政策在企业可持续发展管理中的角色,通过定义绿色财政政策的基本概念,探讨其与传统财政政策的差异与联系,并详细阐述了这些政策如何影响企业在环境、社会和经济维度的可持续发展策略.论文进一步探讨了绿色财政政策如何促进企业进行环境友好型投资,改善企业环境绩效,增强企业社会责任感,以及如何支持企业制定和实施长期可持续发展战略,为企业和政策制定者提供了实证分析和战略建议.

    绿色财政政策企业可持续发展

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    税务师事务所拓展财务咨询业务的研究与实践

    李玉娥
    117-119页
    查看更多>>摘要：传统税务服务市场趋于饱和,税务师事务所需拓展财务咨询业务以保持市场竞争力和可持续发展.论文研究了税务师事务所拓展财务咨询业务的内容、优势及面临的问题,并提出了具体的发展方法.通过市场推广、个性化服务、专业能力提升、内部管理优化和客户关系管理,事务所能有效拓展财务咨询业务.此外,论文强调了风险管理、专业研究和行业自律的重要性,希望为税务师事务所的业务转型提供理论支持和实践指导.

    税务师事务所财务咨询优势及问题方法建议

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    优化建筑企业工程管理与施工质量控制的有效途径

    包文倩
    120-122页
    查看更多>>摘要：在当今快速发展的建筑业中,随着城市建设的不断扩张和项目复杂性的日益增加,建筑企业的工程管理和施工质量控制面临着前所未有的挑战.作为国家基础设施建设和城镇化进程的关键驱动力,建筑工程的质量直接关系到公共安全、环境可持续性及社会经济发展.基于此,论文旨在通过综合分析建筑企业工程管理与施工质量控制的现状,进而提出一系列创新性、可操作性强的优化措施,为建筑企业提供理论指导与实践参考.

    建筑企业工程管理施工质量控制优化路径

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