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期刊信息/Journal information
中小企业管理与科技
中小企业管理与科技

高志彪

旬刊

1673-1069

gl-kj@163.com

0311-83993949 89631278

050051

河北省石家庄市师范街138号

中小企业管理与科技/Journal Management & Technology of SME
查看更多>>本刊是经国家新闻出版署正式批准的具有国际、国内公开刊号的专门为中小企业提供创业辅导、管理咨询、市场信息等丰富资讯的彩色、权威、大型月刊。
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    工程项目竣工决算阶段往来款结算管理的困境与对策研究——以高速公路投资企业为例

    苏玲妹
    85-87页
    查看更多>>摘要：工程项目竣工决算阶段的往来款结算管理是确保项目资金安全、控制项目成本及保障项目各方经济利益的重要环节之一.论文通过深入探讨工程项目竣工决算阶段往来款结算管理面临的困境,包括涉及众多参建单位且协调难度大、合同管理的繁杂性与执行挑战、资金流动繁杂与账务管理混乱、人员专业素质差异与部门沟通协作障碍等问题.随后论文提出了一系列针对性的对策,如加强沟通协调、强化合同管理、规范业务流程和强化团队建设等,旨在提高竣工决算项目往来款结算的效率和质量,确保项目的顺利收尾和各方利益的均衡.

    高速公路竣工决算阶段往来款结算管理困境

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    无人机企业的战略财务分析与优化研究——以中无人机为例

    袁佳慧
    88-90页
    查看更多>>摘要：论文以中无人机公司为例,进行了战略财务分析与政策优化研究.论文通过波特五力模型和SWOT分析法对中无人机的内外部环境进行了分析,揭示了公司的竞争地位、市场机会与威胁,以及公司自身的优势和劣势.财务评价部分从财务能力分析入手,结合主营业务构成数据评估了公司的财务状况,并提出了优化策略.

    低空经济无人机战略财务分析

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    基于SWOT分析研究代理记账公司的发展战略

    陆娜
    91-93页
    查看更多>>摘要：近年来,国家高度重视中小微企业的发展,出台了一系列扶持政策,旨在优化营商环境、激发市场活力、促进经济稳定增长.这些政策不仅直接惠及中小微企业,也间接推动了财税服务市场的蓬勃发展,行业迎来了红利期.但不可否认,随着互联网、人工智能等数字技术逐渐成熟并得到广泛运用,互联网财税公司迅速兴起,对传统代理记账公司造成了巨大冲击.基于此,论文应用SWOT分析法对代理记账公司进行了整体分析,据此提出了发展战略,以期帮助代理记账公司在激烈的市场竞争中赢取先发优势.

    SWOT分析代理记账公司发展战略

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    数字经济时代下海南省企业经济管理模式创新探析

    王鑫欣
    94-96页
    查看更多>>摘要：数字经济的快速发展正深刻影响和重塑着企业的经济管理模式.论文以海南省企业为例,分析了数字经济时代下企业如何打造新型经济管理模式.论文首先阐述了海南省数字经济发展呈现的新态势;其次从组织架构重塑、决策机制优化、业务流程再造3个维度,探讨了数字经济时代下企业经济管理模式的创新路径;最后从制度环境与政策支持、基础设施与人才培养、生态系统与产业协同等方面,探索构建了推进企业经济管理模式创新的政策环境与发展空间.研究表明,顺应数字经济发展大势,以数字化转型为契机,优化升级经济管理模式,是企业增强核心竞争力、实现高质量发展的必由之路.

    数字经济经济管理模式数字化转型海南

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    上市公司股权质押动因及风险研究——以A公司为例

    高瑞凡
    97-99页
    查看更多>>摘要：目前,我国企业在改革和跌宕中奋楫前行,伴随着公司规模的迅速扩张,高融资需求与现金流短缺的问题日益凸显,催生了以股权质押为代表的非传统融资方式.股权质押融资实质上分属于质押融资类,不同在于,以股份为质押物变现能力强,能够以较低的准入门槛,促进资本市场进一步实现灵活配置.正因如此,股权质押规模迅速扩张,早已为多数上市公司所采用,其背后藏匿的流动性风险也随之积累,成为掣肘金融风险防范的挑战之一.基于此,论文简述了我国上市公司股权质押的概况,以A公司为例分析了其股权质押的背景、动因、特点及风险,据此提出了对策建议,以供参考.

    股权质押风险上市公司

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    探讨企业人力资源管理中的人才培训措施

    武天齐
    100-102页
    查看更多>>摘要：随着科技的飞速发展和全球化的深入推进,企业面临着前所未有的挑战和机遇.一方面,新技术的不断涌现要求员工持续学习新知识、掌握新技能,以适应市场变化和企业发展的需求;另一方面,全球化使得市场竞争日益激烈,企业需要培养具有国际视野、跨文化沟通能力和创新思维的人才,以在全球舞台上占有一席之地.基于此,企业人力资源管理部门如何制定符合企业实际和市场需求的人才培训策略,成为当前迫切需要解决的问题.论文简述了企业人力资源管理与人才培训的概念,分析了人才培训的重要性和基本原则,结合面临的挑战给出了企业人力资源管理中人才培训的有效措施.

    企业人力资源管理人才培训重要性有效措施

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    新发展格局下科技型中小企业扶持政策的优化路径

    许小军李运熙李灵珺
    103-105页
    查看更多>>摘要：在"双循环"战略背景下,科技型中小企业作为国家创新体系的重要组成部分,推动了技术进步、就业增长和产业升级.然而,这些企业在发展过程中仍面临融资难、创新资源匮乏、政策执行不足等问题.论文分析了新发展格局下科技型中小企业的主要问题,并结合国内外经验,提出通过完善财政税收收支体系、创新金融支持政策、加强技术创新与成果转化支持以及完善人才引进与培养机制等路径,以改善对科技型中小企业的扶持政策,助力其实现高质量发展的具体建议.

    新发展格局科技型中小企业扶持政策创新驱动双循环

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    企业员工福利体系存在的问题与对策

    刘梓慧
    106-108页
    查看更多>>摘要：人才是企业的核心竞争力,企业的发展离不开"人",薪酬福利是人力资源管理的六大模块之一,而员工福利更是企业管理的重要内容.合理有效的员工福利体系在引才、留才、稳才中发挥着关键作用,令员工感受到企业的关心与关爱,以及企业提供的长期承诺与激励,让员工觉得未来可期.然而,由于员工福利体系发展尚不完善,而且受企业文化、经济状况等因素的影响,大部分企业对员工福利的重视程度较低,只停留在提供法定福利的层面上,企业补充福利面临着形式单一、难以满足员工需求等问题.因此,论文认为,构建合理的员工福利体系,有助于创新和发展员工福利机制,增强员工的企业认同感,提升工作满意度,降低人员流动性,从而保障企业员工队伍的稳定.

    企业员工福利问题与对策

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    国有企业混合所有制改革的探索和优化

    路明
    109-111页
    查看更多>>摘要：混合所有制改革是深化国有企业改革的重要举措.党的十八大以来,国企混改取得了显著成效,但仍面临目标模糊、资产定价困难、战略投资人选择复杂及管理差异等挑战.论文对国企混改的政策背景、主要方式及当前存在的问题难点进行分析,提出需要明确混改目标、完善资产评估体系、选择战略投资人、完善公司治理等提升国企混改效能的策略,以期实现国企改革目标,持续为国有企业注入新动力.

    国企混改混改方式改革难点提升策略

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    数字化背景下企业审计工作的转型策略

    韩晓娟
    112-114页
    查看更多>>摘要：在信息化、数字化快速发展的时代背景下,企业审计工作面临着前所未有的转型压力.基于此,论文阐述了数字化背景下企业审计工作转型的重要意义,深入分析当前企业在审计数据基础、内部审计组织框架、审计人员专业素养及审计思维转变等方面面临的困境.针对这些问题,提出推进企业数据数字化管理、实现内部审计组织框架创新变革、组建数字化审计专业团队及提高认识并转变审计思维等转型策略,旨在助力企业在数字化时代实现高质量发展.

    数字化企业审计转型数据

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