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期刊信息/Journal information
中小企业管理与科技
中小企业管理与科技

高志彪

旬刊

1673-1069

gl-kj@163.com

0311-83993949 89631278

050051

河北省石家庄市师范街138号

中小企业管理与科技/Journal Management & Technology of SME
查看更多>>本刊是经国家新闻出版署正式批准的具有国际、国内公开刊号的专门为中小企业提供创业辅导、管理咨询、市场信息等丰富资讯的彩色、权威、大型月刊。
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    国有企业全面预算管理的困境与建议

    郑华星
    62-64页
    查看更多>>摘要：随着国有企业改革的深入,全面预算管理越来越受到企业的重视,然而在实施过程中,往往效果不理想.论文通过对国有企业全面预算管理的困境进行分析,提出相应的完善建议,以提高全面预算管理的实施效果.

    国有企业全面预算管理困境

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    浅析如何提升国有企业人力资源管理效能

    王涛
    65-67页
    查看更多>>摘要：国有企业在开展人力资源管理工作的过程中,应严格遵循服务性、规范性、复杂性特点,以便制定针对性管理策略,进一步提升管理效能.论文通过分析国有企业人力资源管理工作的特点、现状,提出了一系列策略来提高管理效能,包括对制度的完善化构建、对人力资源管理模式的创新、对管理目标的明确以及对奖惩机制的全面优化,旨在为国有企业提供一个更为高效的人力资源管理框架.

    国有企业人力资源管理管理目标奖惩体系

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    基于EVA和PEG估值法的半导体设备企业价值评估——以北方华创为例

    周奕彤
    68-70页
    查看更多>>摘要：随着全球半导体市场的繁荣发展,半导体设备需求正在不断增长,半导体设备行业也在迅速发展.鉴于该行业具有技术壁垒高、研发周期长、资金投入多、制造难度大、设备价值高等特点,论文围绕半导体设备行业的上述特点,将EVA估值法和PEG估值法相结合对企业价值进行评估,不仅可以为企业管理者提供决策建议,也能为市场投资者提供准确的投资方向.

    企业估值PEG估值法北方华创

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    国有资本入股民营企业现状研究

    王玉娇刘语馨胡佳丽李汶烨...
    71-73页
    查看更多>>摘要：在当前的市场经济状况下,民营企业获得了很多发展机会,但也面临着不同的风险与挑战,国资入股对破解民营企业困境有重要意义.论文以国资入股民营企业的投资行为作为研究对象,从实践背景、实证结果两方面介绍了国资参股的现状,并对实证结果进行深度分析,发现国资入股存在参股范围较小、深度不够两方面问题,最后提出针对性的优化措施,以期促进更多国资入股民企,为之注入创新活力,推动混合所有制改革.

    国资入股民营企业"逆向混改"

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    数据资产入表的政策及路径研究

    苏昕
    74-76页
    查看更多>>摘要：当前,各国正陆续出台数据资产管理规定及财务会计指引,上述政策的制定及完善将进一步提高数据资产的活跃度,更好地推动企业不断创新和探索不同领域数据的应用场景,深度挖掘数据资产潜在价值,企业也因此获得更多商业机会和竞争优势.论文以数据资产入表的相关政策规定为出发点,分析讨论数据资产入表的实践路径.

    数据资产资产入表政策法规实践路径

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    酒店数字化运营对于酒店人力资源困境改善研究——基于人口老龄化背景

    潘援
    77-79页
    查看更多>>摘要：随着全球人口老龄化的加速,各行各业都面临着前所未有的挑战和机遇,酒店业也不例外.论文在前人研究的基础上进一步从多维度分析了老龄化背景下酒店的现状和困扰,并提出了老龄化背景下酒店的数字化运营对策.通过积极应对,强化数字化转型和服务创新,酒店业可以更好地满足老年客户的需求,摆脱人力资源困境,实现可持续发展.

    人口老龄化酒店数字化运营酒店人力资源

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    生产车间一线班组长的培训体系——企业班组长学习地图的搭建

    陈柯伽金鑫张鹏杰周岳锋...
    80-83页
    查看更多>>摘要：生产制造是制造型企业扩大优质供给最为重要的一环,而班组长角色的胜任程度直接关系到企业的生产制造能力.论文通过对A公司班组长职责与重要程度的分析、提炼关键绩效指标,建立班组长岗位胜任力模型,并结合胜任力模型设计培训内容,萃取关键行为、驱动系统及考核内容,最终制定完整、系统并且可复制的学习地图.

    岗位胜任力模型学习地图人才培养体系一线班组长

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    基于模糊综合评价法的A企业全面预算管理评价研究

    弓晓莹
    84-87页
    查看更多>>摘要：全面预算管理是企业内部管理控制的一种重要方法,是一种全过程、全方位及全员参与的预算管理.论文以A企业的全面预算管理情况为切入点,选取合理的评价指标,采用模糊综合评价模型,开展对A企业全面预算管理的评价研究,旨在提高企业全面预算管理水平,提升经济运行效益,帮助企业在市场竞争中获得更大的优势.

    全面预算管理模糊综合评价中小企业

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    M公司薪酬体系中的问题与对策

    李丛
    88-90页
    查看更多>>摘要：薪酬管理是企业提高竞争力的重要手段,企业的长期发展离不开科学合理的薪酬体系.论文选择M公司为研究对象,通过内部访谈、文献查阅等方法,获取了该公司的相关薪酬数据,了解了该公司的薪酬体系现状,经分析诊断出其薪酬体系存在的主要问题,并针对此类问题,结合相关薪酬激励理论和薪酬管理工具,对其提出了相应的对策.

    M公司薪酬体系薪酬优化

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    电网企业工程投资审计质量管控优化研究

    毛映迪
    91-93页
    查看更多>>摘要：电网企业各类工程项目的投资规模日益增长,审计监管若不到位,易造成国有资产流失、资金浪费、违法违纪等重大风险.论文以工程投资审计为出发点,以优化审计质量管控为目标,助力电网企业实现降本增效.论文首先总结了电网企业工程投资审计管理现状,找出其存在的问题并进行分析,建议实现验审同步的工作机制,合理运用退审考核,采用"五步复核法",形成从源头、过程、结果全过程跟踪的工程投资审计质量管控体系,助力提升合规经营管理水平,降本增效,保障电网企业高质量发展.

    工程投资审计质量管控合规经营

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