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中国包装科技博览
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朱晓军

旬刊

1009-914X

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中国包装科技博览/Journal ZHONGGUO BAOZHUANG KEJI BOLAN
正式出版
收录年代

    园林工程绿化种植施工组织管理与控制探析①

    周燕华白子隽
    212-212页
    查看更多>>摘要:文章介绍了园林绿化工程施工组织设计的内容,就如何做好园林工程绿化种植施工组织管理与施工质量控制等问题进行了探讨。

    园林绿化工程施工管理质量控制

    呼叫中心的发展趋势

    朱尽洲李爱民
    213-213页
    查看更多>>摘要:随着现代通信系统技术、互联网技术和交互式视频信号系统的发展作用于呼叫中心,使其进一步向着智能化、个人化、多媒体化、网络化、移动化发展。本文从呼叫中心技术与其它技术相结合的多个l方面,讨论了呼叫中心的发展趋势。.

    呼叫中心intemet数据挖掘电子商务

    基于领域本体的信息智能检索方法的初探

    孙成国孟晓伟
    214-215页
    查看更多>>摘要:在web信息检索领域,提高检索系统的查全率和查准率是一个重要并且一直在发展的问题。语义相似度计算是基于卒体的检索技术的一个关键问题。所以需要一种基于本体的检索技术来提高效率。本文对已有语义相似度计算方法进行总结并改进,最后对其进行了分析。

    本体检索相似度算法

    农田水利重在革新设施

    张俊丽
    215-215页
    查看更多>>摘要:农田水利设施建设是保证农业丰收和发展的重要环节,建设现代型农田水利需要革新思路和方法。使其具备强大的综合实力,有力的宏观调控,较高的技术含量,高效的管理服务等。

    原则措施

    基于小波变换的电力系统突变信号检测

    王岗郭峰李震海
    216-217页
    查看更多>>摘要:电力系统发生故障的同时会伴随有暂态信号的发生,这些信号会对系统的运行产生严重的影响,因此对这些突变信号进行检测就显得很有必要。本文利用小波变换具有时一频局部化的特点,根据小波变换系数的模极大值点方法,通过对电力系统暂态信号进行三层分解,准确实现了突变信号的检测。最后通过MATLAB仿真结果验证了小波检测的正确性和可靠性。

    小波变换模极大值MATLAB

    浅谈当前社会矛盾和社会冲突

    张龙
    217-217页
    查看更多>>摘要:当前我国正处于社会转型期,也是社会矛盾凸显期。我们社会中多数矛盾和冲突的内容只是利益矛盾和利益冲突的问题。许多群体性事件,往往就是利益表达与利益博弈的形式之一。同时,我们又要充分认识社会矛盾和社会冲突引发社会危机和社会动荡的危险性,将利益表达与社会稳定统一起来,做好维护社会稳定工作。

    社会矛盾社会冲突社会稳定利益表达

    故障录波器频繁启动的分析及处理

    朱瑞芳
    218-218页
    查看更多>>摘要:故障录波器频繁启动的现象,通过向量和接线作了分析,从而提出解决此类问题的方法和思路。

    频繁启动向量接线CT极性

    从《海的女儿》看安徒生童话的教化功能

    藏凌瑞
    219-220页
    查看更多>>摘要:品读《海的女儿》一文.我们可以领略到安徒生在审美情感与审美想象等方面卓越的艺术素养与创造力,同时也体会到其在启迪、教育下一代时的一些教育理急如人文教育、苦难教育的熏陶、创新个性的培养等等。其丰沛的想象可使文字的品读者在自己的脑海里再现所描写的环境,形成自己的想象,以促进其创新能力的发展。同时.他的童话又充满了他对于人类美好未来所作的想像和愿望,这体现了他最朴索的古典人文精神,但他又跳出了古典人文主要的局囿,更为贴近现代人文教育观念。这些理念与现代教育所倡导的主要观念不谋而合,使其对品读者具有不可替代的教化功能。

    安徒童话教化审美情感人文关怀想象

    高中英语教学中如何培养学生跨文化交际能力

    程诚
    220-220页
    查看更多>>摘要:本文重点介绍了如何在语言技能教学和语言知识教学两方面提高学生跨文化交际能力的方法。同时以北师大教材为载体,强调了教师在教学中要敢于深挖教材,以培养学生跨文化交际能力,让学生通过英语学习,不仅了解英语国家文化,还要加深对本国文化的理解和认识。通过中外文化对比,提高对中外文化差异的理解。

    英语教学跨文化交际语言技能语言知识

    拓宽思路积极探索开发“第一资源”的方法

    郭军
    221-221页
    查看更多>>摘要:当前.以实现广大职工的全面发展为目标,以建设高索质队伍为根本,全面开发好“第一资源”,实施“人才强企”的发展战略正在稳步推进,这是促进企业发展的基础和根本。随着油田跨越式发展步伐的加快,电力集团公司III,~进入一个崭新而充满机遇的时期,在这一最佳发展机遇期内,为适应不断变化的竞争环境,将在更新管理手段、引入经营理念等领域进行改革,随着供电新设备、新技术的大量投入运用,在强化职工教育培训、提高员工素质等人力资源方面进行改革和探索就变得尤为重要。因此,人力资源将上升为公司发展的主要因素。

    第一资源职工教育培洲