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中国经贸导刊
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周海春

旬刊

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100742

北京市东长安街12号

中国经贸导刊/Journal China Economic & Trade HeraldCHSSCD北大核心
查看更多>>经济理论刊物。宣传党和国家的经济工作方针和政策,报道宏观调控和改革开放的重大举措,研究经济工作的新情况和新问题,总结交流经验,反映企业要求,传递国内外最新经贸信息。
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    数字供应链金融赋能小微企业发展研究

    李晓娇
    157-159页
    查看更多>>摘要:小微企业在我国国民经济与社会发展中扮演着举足轻重的角色,为中国特色社会主义市场经济注入了新的活力.近年来,数字供应链金融的迅速发展,为小微企业融资难、融资贵的问题提供了新的解决路径.作者从这一难题入手,深入剖析了数字供应链金融的当前发展状况,并探讨了其对小微企业成长的推动作用.同时,还深入探讨了数字供应链金融在小微企业应用中所面临的障碍,并针对这些障碍提出了具体的发展策略.希望通过这些策略,能够形成一个多方共赢的局面,涉及供应链上下游的企业、金融机构以及金融科技公司等,从而推动我国小微企业的稳定与繁荣发展.

    数字供应链金融小微企业应用阻力

    普惠金融对专精特新中小企业发展的影响效应研究

    霍修宁
    160-162页
    查看更多>>摘要:中小企业在我国经济发展中占据重要地位,是国民经济发展和社会运行的主要推动力.为了深入研究普惠金融对专精特新中小企业发展的影响,笔者选取了新三板上市的专精特新企业作为研究对象,并基于这些企业2014至2023年的经营数据,建立了面板回归模型进行实证检验.研究结果显示,普惠金融的规模和使用强度对专精特新中小企业的发展具有显著的正向推动作用.因此,推动普惠金融的发展对于促进专精特新中小企业的成长具有重要意义.

    普惠金融专精特新中小企业影响效应

    比亚迪新能源汽车开放式创新模式探究

    耿清儿沈映春
    163-165页
    查看更多>>摘要:作者在梳理国内外关于开放式创新模式研究现状后,深入探讨了比亚迪新能源汽车开放式创新模式的发展条件、历程及结构.制度环境为比亚迪新能源汽车开放式创新模式的发展提供了有利的外部环境和支持,包括有利的政策支撑、有效的法律保障以及充足的资金支持.历经20年的发展,比亚迪新能源汽车成功实现了从内向型开放式创新到耦合型开放式创新的转型,进而成为全球新能源汽车行业的领军者和先行者.

    开放式创新新能源汽车比亚迪

    新质生产力对职业教育发展的影响及启发思考

    万登泸林海春
    166-168页
    查看更多>>摘要:在今年两会期间,我国将"新质生产力"概念纳入到了政府工作报告中,并将其列为政府工作的十大重点任务之首.这一重要举措对职业教育产生了一定的影响.因此,作者围绕新质生产力对职业教育发展的影响及其带来的启示进行了深入探究.在探究过程中,我们首先对新质生产力和职业教育的关系进行了简要分析,进而深入探讨了新质生产力对职业教育发展的影响及其新的要求.最后,作者结合实际情况,针对职业教育的发展策略提出了一些建议.探究结果显示,新质生产力对职业教育的体系、资源、模式以及教学方式等各个方面都产生了深远的影响.同时,新质生产力也要求职业教育能够培养出更多高素质劳动者.为了实现这一目标,作者建议职业院校通过升级人才培养目标、改进教学方法等方式,推动职业教育的高质量发展,从而为新质生产力的发展提供有力支持.

    新质生产力职业教育高素质劳动者

    国有企业薪酬制度的完善与创新

    高琳
    169-171页
    查看更多>>摘要:国有企业的发展在经济格局中占据重要地位,其中,国企薪酬制度的改革更是其中不可或缺的一环.本文尝试指出了薪酬制度在企业经营管理中所发挥的关键作用,并深入分析了其存在的问题,发现国有企业薪酬制度存在薪酬水平设置不合理、激励机制不完善等问题.针对这些制度上的短板,笔者提出了一系列改进措施,旨在推动薪酬制度的完善与创新,持续提升薪酬管理水平,进而实现人才的有效激励、组织的健康发展以及社会效益的稳步提升.

    企业薪酬制度完善创新

    薪酬差异化管理对员工激励效果的影响评估

    陈硕
    172-174页
    查看更多>>摘要:本文深入分析了薪酬差异化的内涵及其多种类型,包括业绩导向型、能力导向型、市场导向型和职位导向型,进而探讨了这些类型在提升员工工作积极性、工作满意度和组织忠诚度方面的积极作用.研究结果显示,科学构建薪酬差异化策略,配合绩效管理系统、多元化的薪酬福利体系以及透明公正的沟通机制,对于激发员工潜能、提高员工满意度和忠诚度具有显著影响.研究还发现,薪酬差异化管理策略不仅可以显著提升员工的工作动力,同时也有助于推动组织的长期稳定与持续发展.

    薪酬差异化管理员工激励工作积极性

    房地产企业财务管控存在的问题与对策探讨——以棚改项目为例

    宋来生
    175-177页
    查看更多>>摘要:为了解决棚改项目中房地产企业面临的财务管理问题,本文以棚改项目为例,探讨了资金流管理、成本控制体系和税务筹划的关键挑战及优化策略.分析认为创新资金管理模式、实施精细化成本控制策略和优化税务筹划与合规性管理是提升棚改项目财务效率和合规性的关键.研究结果表明,通过这些策略的实施,企业不仅可以有效降低财务风险,还能提高项目整体的投资回报和社会价值.

    房地产企业财务管控棚改项目流动资金管理

    社保标准对移民工人的适用效力及其实施路径

    李刚刘璐洋
    178-180页
    查看更多>>摘要:全球化推动了劳动力跨国迁移,这使得移民工人的社会保护成为一个亟待解决的问题.社保标准对于移民工人而言,具有明确的适用性,而这种适用性主要通过国内立法、国际合作以及经济发展的综合作用来实现.其中,经济发展为移民工人获得更为全面和深入的社会保护提供了根本性的支撑和路径.

    社保标准移民工人适用效力实施路径

    基于可持续发展的农业经济增长模式探究

    赵雪娇乌云花
    181-183页
    查看更多>>摘要:我国当前正对农业经济发展进行政策和模式的调整,旨在为农业发展提供更优质的发展环境.鉴于农业作为国民经济的基础,其健康可持续的发展始终是国家关注的焦点.尽管农业科技进步使我国农业经济展现出一定优势,但发展过程中也暴露出诸多不足.传统的农业经济增长模式已逐渐失稳,因此急需对农业经济增长模式进行优化和创新.本文首先分析我国农业经济的当前状况,接着探讨影响农业经济增长的主要因素,最后针对可持续发展的农业经济增长模式提出具体对策,以期为当前农业经济发展提供有价值的参考.

    农业经济增长可持续发展农业生产

    高质量公共法律服务助推乡村治理的困境与路径

    姚靖
    184-186页
    查看更多>>摘要:公共法律服务是保障全面依法治国的基础性工作,在乡村治理体系中占据重要位置.但是,当前公共法律服务在乡村治理中的作用未能充分发挥,面临着公共法律服务立法不健全、供给体系不完善、服务资源不均衡、供给无法满足乡村治理的多元需求等困境.高质量的公共法律服务能够为乡村振兴提供强有力的法治保障,文章提出完善公共法律服务立法、健全多元供给联动机制、拓宽农村法律文化等路径,实现公共法律服务精准高效供给,有效推动乡村治理体系建设和法治现代化的实现.

    公共法律服务高质量供给乡村治理法治现代化