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中国集体经济
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华欣

旬刊

1008-1283

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100833

北京市西城区阜外大街乙22号

中国集体经济/Journal ZHONGGUO JITI JINGJICHSSCD
查看更多>>《中国集体经济》是由中华全国手工业合作总社和中国工业合作经济学会主办的国家一级刊物，中国合作经济类核心期刊，国际标准刊号：ISSN 1008-1283,国内刊号：CN 11-3946/F，广告经营许可证：京西工商广字第0411号，定价15元/期，国内外公开发行，文章被中国期刊网全文收录。
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    敏捷教练为什么反对绩效变革?——一项基于A科技公司的鱼骨分析

    薛佶聪
    121-124页
    查看更多>>摘要：敏捷教练具有跨领域的知识储备，是企业变革的核心力量。然而，在A科技公司的绩效变革实践中，却遇到了敏捷教练的强烈反对和阻碍。为了全面理解敏捷教练的深层顾虑，并为A 科技公司制定适宜的管理对策，本研究使用鱼骨分析方法从人、机、物、法、环这五大维度进行了详尽分析和深层次挖掘。

    敏捷教练绩效变革阻力鱼骨分析OKR

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    新形势下企业财税管理现代化路径探究

    孙蕾
    125-128页
    查看更多>>摘要：财务及税务管理是企业生产发展的重要支撑，需要企业不断优化和提升，以适应新形势下的挑战和机遇。只有做好财税管理工作，企业才能在竞争激烈的市场环境中立于不败之地，实现可持续发展。企业需要从革新管理理念、信息化管理、纳税筹划、促进部门融合与沟通等方面入手，以此为企业的持续盈利提供良好的支撑和保障。

    企业财税管理现存问题现代化改革

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    减税降费视域下企业税务风险规避研究

    林子淏林友谅
    129-132页
    查看更多>>摘要：减税降费政策旨在通过减轻企业的税收负担，促进企业发展和提升市场竞争力。然而，在这一政策背景下，企业也面临着税务风险的问题，研究在分析减税降费视域下企业税务风险规避后，可以得出相应的税收规避策略，并据此提出一系列综合性措施，以强化企业的税收风险管理。这些措施旨在提升企业的整体经营效益，并为其稳健发展提供有力支持。通过这些精细化的税务管理，企业不仅可以有效规避潜在风险，还能在合法合规的前提下实现税收优化，从而增强市场竞争力，实现可持续发展。

    减税降费企业税务风险规避

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    国有企业员工激励策略构建探究

    王晓杰
    133-136页
    查看更多>>摘要：员工激励策略的效力直接关乎企业的竞争优势与发展潜力。文章探究分析国有企业员工激励策略的理论依据与现实运用，强调有效激励手段对于提升员工活力和工作效能的关键作用。薪酬福利、职业发展、工作环境、文化与精神等多维度的合理激励，结合健全的绩效考核与反馈机制，有助于提升员工积极性并增强企业整体效率。中国石油集团(CNPC)的成功实践揭示，科学高效的员工多元化激励策略在企业运营管理中扮演着关键角色。建议国有企业应坚持以人为本，充分考量企业特性和员工多元化需求，不断优化员工激励体系，持续激发员工活力动力，实现企业与员工协同发展，从而增强企业长期竞争优势。

    国有企业员工激励激励策略

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    数字经济视角下劳动者高质量就业的路径研究

    李章玲
    137-140页
    查看更多>>摘要：在信息化时代，数字经济已成为推动全球经济增长的重要引擎，其迅猛发展不仅深刻改变了传统经济模式和商业模式，还对传统就业结构、就业形态以及劳动者的技能需求产生了深远影响。数字经济视角下，劳动者高质量就业的价值审视分为经济、社会、个体三个层面，即实现经济高质量发展的内在要求、维护社会和谐稳定的关键因素、提升个人生活品质的基本途径。但通过研究发现，数字经济时代劳动者高质量就业还存在就业结构性突出、劳动者权益受损、数字技能人才匮乏等问题。在此基础上，提出要推动产业转型升级，促进劳动力转岗提质;增强就业稳定性，强化劳动者权益保护;加大数字人才培养力度，构建多层次培养体系。

    数字经济劳动者高质量就业

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    工程建设项目中人员配置优化对项目进度的影响研究

    刘建平
    141-144页
    查看更多>>摘要：在建筑工程项目中，优化人员配置是提升项目效率、质量和成本控制的关键。研究分析了人员配置现状与挑战，包括人力资源分配不均、专业技能匹配不当和高层次人才短缺等问题。通过实施科学的人力资源管理策略，包括定期培训、合理招聘、动态人员调整及激励机制，项目可以实现人力资源的最优化利用。文章以"江山名著"建设项目为例，展示了通过这些策略如何有效缩短工期、降低成本并提升施工质量，证明了优化人员配置对于保证建筑项目成功的重要性。

    建筑工程管理人员配置优化项目效率资源管理案例分析

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    生产一线员工队伍建设及薪酬体系优化设计

    朱兰馨
    145-148页
    查看更多>>摘要：在国家无废城市建设及经济"双循环"战略背景下，各中心城市国有企业以"建废零排放"为理念，整合多方社会资源，推动构建建筑垃圾循环利用产业链条。C市L 公司成立后主要负责城市建筑垃圾清运业务，在市场培育发展期，企业整体经营状况未达预期，且面临内部人力资源管理体系无法适应外部竞争环境的困境。基于上述背景，文章以L公司生产一线员工队伍为研究对象，从其生产经营现状入手，主要采用文献研究法、案例研究法及访谈法，深入剖析生产一线员工管理现状与问题，提出加强生产一线员工队伍建设主要措施及生产一线员工薪酬绩效体系优化建议方案，并给予实施过程的管理保障建议。通过管理体系重构，扭转当前一线团队动力不足的不良局面，实现人力资源管理于企业发展中的先导效应，并就循环利用领域整体薪酬体系的改进提供一定的借鉴意义。

    一线员工队伍建设薪酬绩效体系

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    乡村振兴视域下中华优秀农耕文化融入高校思政课教育的探索与思考

    谭佳远
    149-152页
    查看更多>>摘要：中华优秀农耕文化是中华优秀传统文化的重要组成部分。在乡村振兴战略的视域下，能否把中华优秀农耕文化很好地融入高校思政课教育，这是一项值得认真思考的时代课题。中华优秀农耕文化可以有效地熏陶与培育当代大学生对农村、农业、农民的热爱与向往，使大学生们毕业从事"三农"建设工作，在充分助力乡村振兴战略的社会实践中贡献自己的青春和力量，早日实现乡村全面振兴。实现中华优秀农耕文化的育人功能，这是思政课教师培养大学生思想品德的一项重要的育人工作。

    乡村振兴中华优秀农耕文化高校思政课

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    永州市文化生态资源向旅游经济转化发展研究

    彭薇
    153-156页
    查看更多>>摘要：如何使永州市丰富历史文化资源和生态资源转化为新的经济增长点，让永州旅游从"过路游"转变为"过夜游"是永州市各县区共同面临的问题和困难。文章通过总结分析永州文化生态旅游融合发展现状及存在的问题，提出进一步推进文生旅深度融合发展，推动文化生态旅游产业升级发展，增加景区文化向心力等意见建议，力争为永州市文化生态旅游融合发展提供新思路，也为永州市寻找出一条能够带动经济发展的新路径。

    文生旅融合文化旅游经济发展

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    行动者网络视角下望天树景区转型升级的对策研究

    刘烜志李加角刘云
    157-160页
    查看更多>>摘要：旅游业供给侧结构性改革背景下，传统观光型景区普遍面临转型升级的现实问题。望天树景区作为传统的4A级观光型景区，景区管理机构、旅游企业、当地居民等行动者之间形成复杂的互动关系，并在景区发展中各自扮演着重要角色，共同影响景区的转型升级进程。文章从行动者网络理论视角出发，梳理该景区发展历程与问题，阐述景区转型升级作为共同强制通行点的中心作用并构建该景区的行动者网络，进而提出景区转型升级的对策，以期为其他类型景区转型升级提供借鉴。

    行动者网络构建景区转型利益赋予

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