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中国民商
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陈庆振

月刊

1007-3280

mykjyjj@sina.com

010-52786122

100026

北京市海淀区北三环西路48号北京科技会展中心3号楼7A室

中国民商/Journal China Busincss ReviewCHSSCD
查看更多>>本刊以民营经济和科技为依托，探索科技与经济相结合把科技转化为生产力，集导向性、开拓性、信息性、服务性一身；熔政策性、实用性、知识性和趣味性为一体，是国内唯一一本反映民营科技企业的刊物。
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收录年代

    财务管理质量研究

    何欢
    152-154页
    查看更多>>摘要：随着经济全球化的深入发展,多元化的构成要素成为市场经济发展的必然趋势.企业问题离不开发展问题,而发展企业必然会涉及管理质量问题.财务管理最为企业管理的核心内容,是反映企业管理软实力,促进企业规范化、科学化发展的基本前提与重要保障.因此,企业应提高财务管理意识,建立健全财务管理制度,提高财务管理质量,有效预防财务风险,实现企业可持续发展战略目标.

    财务管理问题质量对策

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    浅谈事业单位会计核算的问题和改进措施

    史金鑫
    155-157页
    查看更多>>摘要：步入新时代,我国事业单位会计制度的深化改革步伐不断迈进,对事业单位的会计核算质量与资金使用效率的要求也越来越高,因此为加强事业单位的会计核算能力,保障事业单位的财政安全与可持续发展,并保护国家资产并提高其使用效率,我们对当前的事业单位会计制度对于会计核算的影响与出现的问题加以分析,对于新会计制度在事业单位的落实情况加以考证,重点分析新会计制度下中对于事业单位固定资产的计提折旧、会计科目的大规模优化以及会计核算方式的规范对于现行事业单位财务工作的影响,并研究问题成因进而针对性的提出改进措施,希望得到有关方面的参考.

    事业单位会计核算改进措施

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    大数据时代会计信息化面临的风险和措施

    王艳丽孙祎
    158-160页
    查看更多>>摘要：大数据时代下,企业逐渐向会计信息化方向推进,纷纷构建了管理会计信息系统,该系统主要是以大数据为基础,使得全面预算管理、资金集中管理、成本控制、绩效评价工作等能够更加高效顺畅地运行和开展,作为管理会计应用的有效支撑,有助于充分实现会计和业务的有机融合,最终实现单位价值创造目标.在推进会计信息化的进程中,企业可能会面临相应风险,如何对这些风险进行应对意义重大.基于此,本文重点从大数据时代背景概述入手,分析大数据时代会计信息化面临的风险,提出大数据时代实施会计信息化的措施,以供参考.

    大数据时代会计信息化风险措施

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    探究医院后勤保障人员绩效评价体系的构建

    钱宇
    161-163页
    查看更多>>摘要：在医院的人员组成中,后勤保障人员是医院内所有人员的服务人员,为医院内所有人员提供后勤保障服务.医院的后勤系统对于一个医院而言至关重要,而后勤保障人员是后勤系统的主力军,理应受到整个医院的重视,但是由于后勤保障人员的工作性质问题,他们的绩效评价并没有受到足够的重视.本文通过分析医院后勤保障人员的绩效评价现状,提出了构建绩效评价的观点,希望能对医院后勤保障人员的绩效评级工作起到一定的作用.

    医院后勤保障人员绩效评价体系构建

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    浅谈医疗费用管理指标考核在DRG医保支付改革中的重要作用

    汪丽颖
    164-166页
    查看更多>>摘要：DRG医保支付方式改革,改变了医院管理模式,通过医疗费用管理指标考核,强化DRG病组成本控制,是增加医院收支结余和DRG结余重要途径.

    支付方式改革管理模式变更费用成本控制收支结余增长

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    人本管理在医院人力资源管理中的应用探析

    王险峰
    167-169页
    查看更多>>摘要：在现代化的管理模式当中,人本管理无疑成为了最为流行的一种模式.这种管理模式在现实使用时,能够促使所有员工对于自身的本职工作有着更高的热情,同时也能够以企业发展为基础,确保员工参与所有工作的积极性.对此,作为医院来看,是以医疗服务为核心所开展的一项公益性活动,也是以身体权和生命权作为核心要义所开展的社会服务事业,只有保证人本管理思想能够在人力资源管理中进行有效体现,这时医护人员才能够更不留余力地抢救患者的生命,并保证医院运营的本质能够得到凸显.

    医院人力资源管理人本管理应用

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    浅谈医院门诊收费业务流程优化路径

    郭建飞
    170-172页
    查看更多>>摘要：随着我国医疗体制的不断改革,也对医院管理提出了更高的要求与标准,医院的门诊收费对医院的发展起着极其重要的影响,只有提升对于门诊收费的重视,实现收费业务流程的优化与升级,才能够建立更加良好的医患关系,促进医院的健康发展.但从目前门诊的收费情况来看,还存在着一系列急需解决的问题,基于此,必须要针对实际存在的问题,进行深入的研究与分析,提出合理化的解决措施,以便于为相关人员提供一些参考.

    医院门诊收费业务流程优化

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    劳动争议案件仲裁与诉讼衔接机制研究

    李帅
    173-175页
    查看更多>>摘要：现如今,基于我国现代社会经济发展背景下,科学技术水平也在原来的基础上实现了进一步提升,但在此基础上也增加了劳动争议案件发生概率.因此,为了能在更大程度上稳定劳动秩序,同时对劳动者合法权利提供有利保障,我国相关部门颁布了"劳动争议调解仲裁法"、"劳动法"以及""劳动合同法"等,所以如今形成了多种途径选择的劳动争议解决方式.但是,在实际的应用过程中,因为受到各方面因素的影响,所以经常会面临一些问题的产生,主要是因为劳动仲裁与诉讼在程序以及效力等方面没有实现有效连接,从而对维权活动开展形成了一定的阻碍.本文主要针对劳动争议案件仲裁与诉讼衔接机制进行了深入分析,并结合实际情况提出了一些有效的衔接策略,希望能为相关人员提供合理的参考依据.

    劳动争议仲裁诉讼衔接机制

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    事业单位人力资源利用效率与其管理模式关系分析

    孙秀霞
    176-178页
    查看更多>>摘要：随着时代的不断进步,事业单位在维持社会稳定发展上扮演着重要角色,良好的管理模式能够提高人力资源的利用效率,对于事业单位的稳定发展而言有着重要意义.从当前基层事业单位的人力资源管理模式上看,还需要对其不断优化,使其可以不断满足事业单位的发展需求,如何利用管理模式提高人力资源的利用效率,也成为了当前很多事业单位在发展中不得不考虑的问题.当前很多事业单位在人力资源管理上还有较多问题,一定程度影响了人力资源利用效率的提高.为此,本会先阐述人力资源的相关概念,然后具体分析目前事业单位中出现的管理问题,并提出针对性的解决措施,从而促进事业单位的良好发展.

    事业单位人力资源管理模式人力资源利用效率措施研究

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    浅论社区基层群众文化的建设和创新机制问题

    王全军
    179-181页
    查看更多>>摘要：随着现代社会的高速发展,使社区基层群众文化成为社会文化发展的主流,倡导群众要具有文化自信,弘扬和宣传我国优秀的传统文化,为创建和谐社会奠定坚实的基础,但是在目前阶段中,社区基层群众文化的建设和创新机制都存在一定的问题,从而导致文化建设没有落实到实处,在一定程度上阻碍着社区基层群众文化的进步,相关人员需要根据目前社区基层群众文化的建设和创新机制的实质问题,深度挖掘问题原因,制定完善的解决方案,加强社区基层群众文化的人才培养,整合社会文化资源目标,深度开发文化项目,强化社区基层群众文化辅导队伍建设,建立社区基层群众文化辅导的新机制同时,还需要设立专项的文化辅导资金,完善社区文化设施建设,从而进一步推动基层文化大繁荣.

    社区基层群众文化建设创新机制问题

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