期刊,中国水运（学术版） 2008年卷1期_国家学术搜索

期刊信息/Journal information

中国水运（学术版）

出版周期：月刊

国际刊号：1006-7973

电子邮箱：zgsyzz@163.com

电　　话：027-82767375

邮政编码：430014

地　　址：湖北省武汉市江汉路32号钻石大厦1504室

中国水运（学术版）/Journal China Water Transport

正式出版

收录年代

01 期

Issue 01

科学技术在社会发展中的人文价值探析

王帅

183-184页

查看更多>>摘要：科学技术与人类社会的发展密不可分,在科学技术迅猛发展的当今时代,日益严重的社会问题越来越明显地摆在我们的面前,需要我们对其人文价值进行内在的探索分析,以使科学技术与人类社会共同和谐发展.

关键词：

科学技术社会发展人文价值

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湖北新冶钢有限公司管理创新战略及实施方案分析

戴军

185-186页

查看更多>>摘要：新冶钢的前身是大冶特钢,具有百年历史.大冶特钢改制后如果不进行创新,将跟不上钢铁工业发展的步伐.新冶钢的决策层为了做到与时俱进,在管理体制上进行了创新,使新冶钢走在了全国特钢行业的前列.

关键词：

湖北新冶钢管理创新

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对黄石市企业高技能人才队伍建设现状的思考

叶亮军

187-188页

查看更多>>摘要：现代国际经济的竞争很大程度上是高技能人才的竞争,因此高技能人才建设就成为企业建设的重中之重,也是地方经济建设的重要环节.而黄石市作为湖北的一个老工业城市,面临着城市经济转型的重要任务,其中高技能人才队伍的质量将是转型是否成功的关键所在.

关键词：

黄石市企业高技能人才队伍现状

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新时期保持学生党员先进性长效机制的思考

李世佼梁高峰甘超

189-190页

查看更多>>摘要：保持党员先进性,必须探索构建一种长效机制,使党员长期受教育、永葆先进性.本文从严格党员发展制度、完善学习教育机制、建立健全激励竞争机制、完善监督制约机制等四个方面入手,针对大学生党员的特点,提出了笔者的一些看法和见解.

关键词：

学生党员先进性长效机制思考

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对人才竞争与薪酬制度改革的思考

郑俊涛郑荣菊

191-192页

查看更多>>摘要：企业之间的竞争主要是人才的竞争、人才制度的竞争.人才制度竞争很大程度上是薪酬制度的竞争.要想在强手如林的国际竞争中立于不败之地,必须进行薪酬制度的改革,要对薪酬制度进行结构性调整,向人力资本价值的体现靠近.这样才能吸引和留住对企业有用的人才,防止人才流失.

关键词：

人才竞争薪酬制度企业

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服务产品创新动力分析及支撑条件构建

吕毅华

193-194页

查看更多>>摘要：本文提出了内、外驱动力相结合的动力模型,在对外部驱动力进行阐述的同时也对内部驱动力进行了详细论述,并给出了两种驱动力结合下企业的创新动力支撑条件.

关键词：

服务产品创新创新动力支撑条件

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以人为本是思想工作的落脚点

周林

195-196页

查看更多>>摘要：要做好思想工作,首先要重视人、尊重人、关心人、理解人,把人的因素放在第一位,体现以人为本的理念,将人本理念落实到实际工作之中.

关键词：

思想工作"以人为本"

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精确化空军军需动员研究

刘湘蓉韩迎

197-198页

查看更多>>摘要：论述了精确化空军军需动员的内涵,根据空军军需动员的特点和原则分析了建设精确化空军军需动员的必要性与可行性,并提出了建设精确化空军军需动员的主要措施.

关键词：

空军军需动员精确化可视化

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余杭港航人力资源管理现状、问题及发展对策

李取荣沈国荣

199-200页

查看更多>>摘要：文章分析了余杭港航人力资源的现状、存在的问题,并就人力资源的发展突出对策.

关键词：

余杭港航管理处人力资源问题

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寻找新形势下构建和谐港口的新座标

顾敏

201-202页

查看更多>>摘要：文章就如何构建和谐港口提出思考和建议.

关键词：

扬州港构建和谐发展

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