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期刊信息/Journal information
中国外资（下半月）
中国外资（下半月）

宋东今

月刊

1004-8146

zhongguowaizi2008@126.com

010-895159617;010-59433258;010-59433

100710

北京安定门外东后巷28号

中国外资（下半月）/Journal Foreign Investment in China
查看更多>>办刊宗旨沟通企业与政府，服务经济与社会；读者对象： 外资企业管理者、政府官员、研究人员
正式出版
收录年代

    丽江发展高尔夫旅游的优势分析

    唐若璘
    238-238页
    查看更多>>摘要：高尔夫旅游是新兴的旅游形式，是高尔夫运动和旅游活动这两种资源的有机整合。丽江作为国际旅游城市，旅游资源得天独厚，随着高尔夫产业在丽江驻足发展，高尔夫旅游将成为丽江的新亮点。

    丽江高尔夫旅游优势

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    我国R & D活动的现状

    于泊陈岩
    239-239页
    查看更多>>摘要：随着时代的发展，科技的进步，科技统计的地位也越来越重要。本文先介绍了我国研究与试验发展（R&D）经费投入的情况，然后比较了国内和国外R&D活动的情况，反映我国在国际中所处水平。最后通过聚类分析，将国内各个省市分成4类，分析我国现在R&D活动的现状。

    R&D聚类分析现状

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    浅析我国经济增长方式的转变

    张舒雅
    240-240页
    查看更多>>摘要：我国经济经过改革开放之后30多年的高速发展取得了伟大的成就，但随着市场经济体制改革的不断深入，传统的粗放式经济增长方式已经很难适应新的发展节奏。21世纪是中华民族实现伟大复兴的重要战略机遇期，在新形势下正确认识我国经济发展现状，明确经济增长的战略目标，选择科学的实现途径对我国经济发展至关重要。

    发展现状主要问题实现途径

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    中国地方政府债务问题探析

    段晓凯
    241-243页
    查看更多>>摘要：我国自1994年推行分税制改革以来，地方政府债务规模逐年扩大，其风险已经凸显出来。本文在分析我国地方政府债务现状的基础上，重点探讨地方政府债务的成因和风险。最后提出解决我国地方政府债务问题的措施在于深化财政体制改革，完善地方政府投融资体系、债务管理体系、政绩考核与激励机制，加强法律对地方政府举债的约束，构建地方政府债务风险预警和防范机制。

    地方政府债务风险债务管理

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    工学结合，校企合作人才培养模式下绿色物流高端技能型人才的培养策略

    李梦川徐秋怡
    244-245页
    查看更多>>摘要：随着人类文明的发展，让世界贸易经济飞速增长，但是在获取巨大利益的同时，总是免不了要以环境恶化为前提。因此为了可持续发展战略的贯彻落实，我国不断提倡绿色环保，而绿色物流则是我国今后要重点发展的行业。然而目前我国国内技术过于落后，则需要大量的培养技术型专业人才来管理，而要大力培养人才，“工学结合，校企联合”则是一个很好的培训模式，是我国今后要大力发展绿色物流必不可少的一个途径。

    可持续发展校企合作人才培养绿色物流

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    以人为本理念下人力资源管理对策分析

    李玉玫
    246-246,248页
    查看更多>>摘要：以人为本是科学发展观中提出的根本要求，本文主要从分析以人为本理念着手，指出当前企业事业单位人力资源管理工作中存在的问题，并且提出在实际管理工作中，工作人员应该如何落实以人为本的人力资源管理工作，全面提升单位人力资源管理工作的质量和效率。希望能帮助相关单位改善人力资源管理现状，使得单位内部劳动力资源的合理优化分配，进而提升单位内部综合竞争实力。

    以人为本人力资源管理管理问题管理策略

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    浅论事业单位人事档案管理及其对策

    王娟
    247-248页
    查看更多>>摘要：在新时期背景下，我国事业单位人事制度改革的不断深化，对人事管理工作提出额更高的要求。事业单位人事档案的管理作为事业单位基础的一部分，也在其基础上不断变革以满足新形势、新变革的要求。本文主要对现阶段事业单位人事档案管理的现状进行了分析，在总结不足的基础上提出了解决人事档案管理的对策。

    事业单位人事档案管理问题对策

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    特殊群体大学生心理教育模式的构建

    张涵义明晶李华
    249-249,251页
    查看更多>>摘要：针对特殊群体学生的生活状况和心理状态，笔者从心理教育、实际援助、社会支持系统、学生自身完善和高校管理教育五个方面着手，提出了特殊群体大学生的心理干预机制。其中以心理教育为主，物质扶持为辅，要做到关心辅导和管理教育相结合、自助和他助相结合、制度建设和环境建设相结合、危机预防与危机干预相结合。

    特殊群体大学生心理教育模式

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    浅谈高等专科学院人力资源改革的问题及措施

    吴哲
    250-251页
    查看更多>>摘要：对于高等专科学院人力资源的发展来说，要做到加强人力资源管理管理工作才能够真正的全面提高学院的教育水平。通过调查说明，随着着国家经济发展水平的提高，教育水平的进步。使得高等教育国际化的趋势与市场化的趋势不断加快，使得人力资源管理成为了一个重要的问题。事实说明，在高校中实施人力资源管理可以起到充分激发起广教师和学生在学习和工作上的主动性与积极性。让人们保持一种乐观的心态面对问题。因此，只有不断改善人力资源管理工作上存在的问题且改进学院的教学水平才能够使学院人力资源管理不断完善。

    人力资源教育水平国际化问题主动性

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    高等学校道德教育探索

    岳艳
    252-252页
    查看更多>>摘要：社会的可持续发展要求高等教育不仅要培养科学技术方面的专门人才，更要培养具有高尚人格内涵和完善精神世界的全面发展的人才，迫使大学生道德教育改变传统的理论灌输模式，立足于尊重大学生主体地位，紧密联系大学生生活实际，在教育方法上要符合当代大学生的认知特点和认知水平三个基本点。

    主体地位生活实际认知水平

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