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期刊信息/Journal information
中国商界
中国商界

孙春明

半月刊

1006-7833

(010)63173560

100053

北京广安门内大街报国寺1号

中国商界/Journal China Commerce
正式出版
收录年代

    行政事业单位会计管理体制的变革

    章军
    175页
    查看更多>>摘要：随着经济体质改革的不断深化,我国对于行政事业的管理需求越来越大,而促进了行政事业单位的不断改革和发展,使得事业单位越来越趋向于市场化.随着我国财政管理和会计管理政策的调整和实施,国家对于行政事业单位会计管理体制也进行了一系列的变革,逐渐完善行政事业单位的会计管理机制,保证事业单位内部会计工作的顺利进行,实现会计安全管理.

    行政事业单位会计管理改革

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    浅析坏账损失产生的原因及对策

    刘丽
    176,178页
    查看更多>>摘要：随着中国经济的高速发展,坏账损失给中国企业经营活动带来的问题也越来越严重,若不及时解决,其带来的危害不仅仅是企业层面的,对国家和金融机构的破坏力也是不容忽视的,因此这个问题到了亟待解决的时刻.本文从我国企业坏账损失的现状入手,分析坏账损失产生的原因及对企业产生的危害,提出加强管理、防范坏账的若干措施和对策.

    坏账损失原因对策

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    内部审计在事业单位的作用及职能

    吴中山
    177-178页
    查看更多>>摘要：事业单位内部审计在促进事业单位遵纪守法,完善单位内部管理制度,提高单位财务人员业务水平,加强事业单位规范化管理以及强化单位在公众心目中的形象方面发挥着不可或缺的作用.如何发挥内部审计的作用,充分发挥内部审计的职能,已经成为事业单位审计工作者必须思考的重要课题.

    事业单位内部审计作用职能

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    如何看待和正确应用我国反倾销会计

    罗建
    179,181页
    查看更多>>摘要：随着我国国际化进程的不断深入,不可避免的会与他国发生一系列的贸易摩擦,其中,贸易行业中的常见手段反倾销,不时地被他国当成杀手锏所使用,严重影响我国的对外贸易发展进程.本文说先从反倾销的概念、特点入手,通过从法律、经济、会计等方面分析我国企业反倾销现象大量存在的根源,使会计原因凸显出来,从而更加彰显会计在反倾销诉讼中的重要位置,最后关于反倾销问题拿出了相应的解决方案.

    反倾销会计应对方法

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    英国效益审计现状与启示

    于晨
    180-181页
    查看更多>>摘要：当前,绩效审计已成为政府审计的重要组成部分.绩效审计的有效实施所发挥的作用也越来越大,各国政府或审计部门都十分重视绩效审计的发展.在我国,开展效益审计是贯彻落实科学发展观、树立正确的政绩观的客观需要,也是构建社会主义和谐社会、建设资源节约型和环境友好型社会的必然要求.

    英国效益审计现状启示

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    煤炭企业内部审计工作中存在的问题及解决对策

    董现伟
    182页
    查看更多>>摘要：本文认为煤炭企业内部审计工作存在监督与认识不同步、内部审计体制不完善、内部审计人员定位不清、审计技术手段落后和审计人员素质低的问题,提出了解决问题的对策.

    内部审计煤炭企业问题对策

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    房地产行业会计信息失真的对策分析

    李莉
    183页
    查看更多>>摘要：房地产企业健康发展与会计信息的真实性是分不开的.但由于利益的趋势,再加上各项规章制度不够完善,导致了房地产行业会计信息失真现象较严重.本文就房地产会计信息失真的现象以及其产生的原因进行阐述,并提出防范对策.

    房地产会计信息失真原因对策

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    试论如何实施会计内部控制制度

    赵磊
    184页
    查看更多>>摘要：文章从货币资金管理、采购、销售业务环节等方面,提出了加强内控制度的建议和保证内控制度有效执行的主要措施.

    企业会计内部控制

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    以人为本,共建企业的“心理契约”

    赵云娟
    185-186页
    查看更多>>摘要：企业在规模扩展,企业的人力资源的数量形成一定的规模,各种规章制度体系完善的时,企业与员工之间的契约,不仅要有纸面契约,还应有“心理契约”.必须以科学的职业生涯管理为前提,以建设以人为本的企业文化为基础.建立以岗位竞争为核心的用人制度,实现用人机制的突破和创新为根本,通过企业管理文化模式的推进,实施以技能培训为重点的员工培训制度,实现员工自身发展机制的创新,完善以绩效考核为手段的激励机制,实现薪酬制度的创新,推行民主管理的企业制度,实现组织创新,实现企业人性化管理的双赢.

    企业心理契约

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    企业经营者激励问题研究

    杨茂盛李政
    187-188页
    查看更多>>摘要：企业经营者是指在一个所有权和经营权分离的企业中承担法人财产的保值增值责任,对法人财产拥有绝对经营权和管理权,全面负责企业日常经营管理,由企业在经理人市场聘任,以年薪、股权和期权等为获得报酬主要方式的经营人员,对企业经营者的激励是影响企业成败的关键因素.本文从企业经营者激励问题的现状出发,分析了企业经营者激励机制存在的主要问题,提出企业经营者激励问题的对策与建议,从而实现企业利润最大化、健康成长和稳步发展.

    企业企业经营者激励

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