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期刊信息/Journal information
中国商界
中国商界

孙春明

半月刊

1006-7833

(010)63173560

100053

北京广安门内大街报国寺1号

中国商界/Journal China Commerce
正式出版
收录年代

    对企业内部控制制度完善探讨

    王满
    208-209页
    查看更多>>摘要：国内各界人士都在深入思考如何完善企业内部控制制度,完善企业内部控制制度,是当前企业改革的重中之重.本文对如何完善企业内部控制制度加以探讨,首先探讨完善企业内部控制制度的必要性,其次对企业内部控制制度的现状加以分析,最后对完善企业内部控制制度的具体对策加以研究.

    企业内部控制制度完善

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    谈后经济危机下企业的经营管理

    孙斌
    210,212页
    查看更多>>摘要：在后经济时代的背景下,全球性的经济危机给每一个企业带来了不同程度的影响,调整企业的管理和市场策略是遭遇困境的企业生存和持续发展的关键性因素.本文以后经济危机对企业的负面影响为切入点,从管理与营销的角度进行分析,提出一些可行性的应对策略,试图为我国的企业尽早走出危机的阴霾提供一条有效的途径.

    后经济危机管理营销

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    石油天然气企业安全文化建设绩效评价指标构建

    周渝岚
    211-212页
    查看更多>>摘要：石油天然气企业安全文化建设包含了从安全精神文化、安全管理文化、安全行为文化到安全物质文化的多层安全文化构成的多项指标建设,真实全面的评价安全文化建设绩效,为石油天然气企业安全文化建设提供改进与发展方向.本文从四个方面对石油天然气企业安全文化建设情况进行评价,形成四个一级指标和九个二级指标,构建出石油天然气企业安全文化建设绩效评价指标体系,对其安全文化建设提供一定的借鉴价值.

    石油天然气企业安全文化绩效评价指标构建

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    浅析企业公共关系危机管理

    王峰郜洁王敬华
    213,215页
    查看更多>>摘要：随着社会经济的发展,公共关系已逐渐注入到企业的经营管理活动中,在其帮助企业适应新的生存方式和发展条件的过程中,公关关系危机也时有发生.本文将公共关系危机管理理论应用于企业,论述了公共关系危机在企业管理中的意义以及做好矿公关危机管理工作的对策.

    公共关系公共关系危机企业公共关系危机管理

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    制造企业采购成本控制策略研究

    刘伟
    214-215页
    查看更多>>摘要：本文分析了我国制造企业采购成本管理现状及存在的问题,并针对采购前期、采购中期和采购后期不同特点,提出了相应的采购成本控制策略.

    制造企业采购成本控制策略

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    浅析人力资源经济管理工具在企业中的应用

    白爱梅
    216,218页
    查看更多>>摘要：人力资源经济管理工具在实现企业的长久生存中是非常必要的,是促进企业长久发展的必要手段.企业通过招聘选拔这个平台对员工进行专业知识考核和全方位素质考核,最终确定适合的人选；通过薪酬待遇和福利的发放实现员工的实际价值,提高员工对企业的归属感和忠诚度；通过绩效考核制度对员工进行奖惩,实现企业的公平.

    人力资源经济管理工具企业应用

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    强化全面预算管理 提高经济运行质量

    周芳丽
    217-218页
    查看更多>>摘要：中国石油吉林油田分公司是一个有着40多年奋斗历史的国有大型企业,同时又是一个处于产量快速上升期的年轻油田.公司重组改制后,为适应市场经济发展需要,初步构建了以全面预算为主线,以预算管理为核心的财务管理体系,将公司的一切经济活动逐步纳入了全面预算的控制范围,提高了公司运营质量,积攒了企业可持续发展后劲.

    预算管理经济运行质量

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    ERG理论在酒店人力资源管理中的应用——以九江远州国际酒店为例

    曹会林
    219页
    查看更多>>摘要：本文以某五星级酒店为实证研究对象,在分析酒店人力资源管理问题的基础上,提出了酒店应引入ERG理论,实施“三维一体”人力资源管理的创新举措.

    ERG理论人力资源心理契约三维一体

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    房地产公司内部培训体系的构建

    曹秀芹
    220页
    查看更多>>摘要：随着经济全球化进程不断加快,市场竞争日趋激烈,各种不确定性和风险性日益增加.在这种情势下,要推进房地产公司的进一步发展,关键在于培养一支数量充足、素质优良、富有创新精神的人才队伍.而企业内训是公司给员工最大的福利,在企业管理、人员储备、解决实际问题上发挥着不可低估的作用,可以通过内训让公司和员工共同成长.本文就房地产公司内部培训体系的构建进行简要探讨.

    房地产公司内部培训体系构建

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    企业人力资源培训开发工作探讨

    崔敏
    221页
    查看更多>>摘要：随着社会的进步和科学技术的发展,人力资源越来越成为企业得以生存与发展的根基所在.企业内的员工如果不坚持学习,就有落伍的可能,对于电力这类高素质要求企业而言更是如此.因此,电力企业只有采取切实有效的措施开展员工培训工作,使企业拥有一个高素质的员工队伍,才能在激烈的市场竞争中立于不败之地.

    人力资源管理培训工作意义原则加强措施

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