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期刊信息/Journal information
中华医学科研管理杂志
中华医学科研管理杂志编辑
中华医学科研管理杂志

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罗长坤

双月刊

1006-1924

kgzz@bjmu.edu.cn

010-82802217

100191

北京市海淀区学院路38号北京大学医学部

中华医学科研管理杂志/Journal Chinese Journal of Medical Science Research ManagementCSTPCD
查看更多>>1988年创刊，中华医学会主办。本刊是专门报道医学科研管理学的学术期刊。以宣传党和国家科技工作的方针政策，反映我国医学科研管理学科的研究成果及进展为主要目的；以全国卫生行政、高等医学院校、医院、卫生防疫机构和科研机构的领导、科研管理干部及参与医学科研管理活动的其他科学专家、学者为主要读者对象。设有理论研讨、方法研讨、科研课题与项目、科技成果管理，学科建设与人才管理，临床与预防医学科研管理等栏目。
正式出版
收录年代

    《中华医学科研管理杂志》编辑部工作人员联系方式

    123页
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    多方位整合社会力量,推动公立医院科技成果转化

    刘琳施晨彦花倩陈俊仰...
    124-128页
    查看更多>>摘要：目的 当前我国医学专利申请量不断增加,然而转化率却不尽如人意.本文旨在探讨多方位整合社会力量,推动公立医院科技成果转化.方法 本文以复旦大学附属中山医院为例,分析得出多方位整合社会力量措施包括:引入知识产权代理公司加速专利申请进程;委托第三方服务机构推进创新成果转化;与企业建立战略合作伙伴关系,共同开发和推广医疗科技产品.结果 复旦大学附属中山医院的专利申请数量由2012年的35件提升为2022年的929件,转化项目数由2019年的8项提升为2022年的106项.实践证明,以上多方位整合社会力量措施可以促进医学专利的申请和转化.结论 公立医院可以多方位整合社会力量,促进科技成果的转化和商业化,加速医学科技的应用,同时为医院带来更多的资金支持和发展机会.

    公立医院科技成果转化社会力量

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    中华医学会系列期刊参考文献格式的要求

    128页
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    浅议医疗机构科技成果转化的常见路径和风险规避——以中国医学科学院阜外医院成果转化实践为例

    吕媛媛朱婧江之帆潘湘斌...
    129-132页
    查看更多>>摘要：目的 为解决医疗技术"卡脖子"问题,医疗机构越来越重视科技成果转化.但医疗科技成果转化具有高风险、高收益的双重属性,因此必须注重防范化解医疗机构科技成果转化过程中的风险.方法 本文以中国医学科学院阜外医院成果转化实践为例进行分析,对医院科技成果转化的常规路径以及转化实践进行归纳、探索.结果 从法律角度提炼出当前科技成果转化不同方式面临的风险点.结论 提出法律风险规避措施,为科学、规范、合法、合规开展医疗机构科技成果转化提供思路和建议.

    科技成果转化转让许可作价投资风险规避

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    《中华医学科研管理杂志》第六届编辑委员会通讯编委名单

    132页
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    医研产协同创新平台推动科技成果转化的路径研究

    王懿铭秦环龙贾鑫明曹展...
    133-137页
    查看更多>>摘要：目的 科技成果转化作为医学科技创新内涵的重要体现方式,在促进我国医疗机构高质量发展方面具有举足轻重的作用.如何打破制约科技成果转化的障碍和藩篱,创新科技成果转化的机制和模式,是现阶段医疗机构践行高质量发展的主要思考.方法 本研究围绕不同医研产协同创新平台在医学科技成果转化方面的利弊展开分析,梳理国内外医疗机构成果转化开展情况与实践成效.结果 本研究提出医院主导型医研产协同创新平台不仅是开展临床研究及成果转化的主要场景,更是推动医学科技成果落地的有效手段.结论 针对我国医学科技成果落地难、应用范围有限及辐射面窄等问题,提出通过整合区域科研资源与企业资源形成科研联合体模式,合作共建高质量发展的科技创新体系.

    医学科技创新科技成果转化协同创新科研联合体

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    研究型医院专职科研人员队伍的制度建设——以同济大学附属第十人民医院为例

    周金花王熙禹唐凯王心瑶...
    138-145页
    查看更多>>摘要：目的 探索如何建设一支高水平的专职科研队伍,助推研究型医院转型发展、推进医学科技创新.方法 以同济大学附属第十人民医院为研究案例,分析讨论医院在创建研究型医院过程中推进专职科研人员队伍建设所面临的问题及科研人员管理的制度设计.结果 从扩大队伍规模、调动科研创新活力和科技创新成果等方面,案例医院专职科研人员队伍建设取得了良好的成效.结论 医院需要从政策框架、岗位设置、人员聘用、岗位层级核定、职称晋升、绩效考核与薪酬体系等方面人手,创新专职科研人员聘用和管理模式.

    研究型医院医院专职科研人员人才队伍建设科研管理

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    征稿启事

    145,封3-封4页
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    医学科研伦理线上培训的实践与探索——以山东省某三甲医院为例

    李贞颖毕涛崔颖洁马颖...
    146-150页
    查看更多>>摘要：目的 了解山东省某三甲医院医学科研人员对科研伦理知识的认知及培训需求,丰富科研伦理线上培训内容和方式,提高科研伦理线上培训质量和效果.方法 对医院科研人员进行线上科研伦理培训,统计参与率和合格率,并对一般资料、科研伦理培训需求等内容进行问卷调查.应用SPSS 22.0软件对调查问卷结果进行统计分析.结果 调查问卷显示,不同层次科研人员中68.76％选择线上模式进行科研伦理培训.对科研伦理线上培训方式的建议,62.91％的科研人员希望增加案例分析,58.35％的科研人员希望增加讨论答疑.对培训内容需求,博士与硕士需求最大的内容为知情同意书的书写.针对所有科研人员对内容需求来说,首选为严重不良事件伦理上报流程,占比为58.92％.统计显示,培训的参与率和合格率均较高.结论 不同层次的医学相关科研人员对科研伦理线上培训内容及方式需求不同,选择线上模式进行科研伦理培训,不受时间及空间限制,可以更加省时、便捷,有效满足医学科研人员学习需求,且参与度更高,可有效提高医学相关科研人员科研伦理培训的效果,保障科研工作的顺利实施,对医学科研人员的科研伦理培训具有重要的实践价值和指导意义.

    线上培训医学相关科研人员科研伦理

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    中华医学会系列期刊对于摘要和关键词的撰写要求

    150页
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