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    德育目标助力班级管理

    楼小培
    162-163页
    查看更多>>摘要：制定合理的德育目标,对与一个班级德育工作的开展十分重要.制定和实施班级德育目标要有清晰的脉络和流程,笔者认为,可以从这几点入手:了解和研究学生,共同确定班级德育总目标,建立监督和激励制度,确保目标的顺利实施,开展丰富多彩的德育活动.

    德育目标班集体制定和实施

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    探析以人为本理念下成人学生管理

    周昕邱璟
    162页
    查看更多>>摘要：在我国社会发展以及经济进步中,成人教育发挥着极为重要的作用,它是高素质实用型人才培养的有效途径,实现终身教育最主要的手段.现阶段,社会科学技术发展速度日益加快,教育改革得到了深入推进,在此形势下,"以人为本"的教育思想理念使成人教育的可持续发展得到了保证,逐渐变成成人教育管理的一种新模式.对此,本文主要对以人为本理念下成人学生管理进行了探讨,以供参考.

    以人为本成人学生民主

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    农村寄宿制中学班主任在班级管理工作中的语言激励艺术

    王利燕
    163页
    查看更多>>摘要：在高中教育阶级,班主任语言发挥的作用非常大.所以,基于农村寄宿制视角,班主任在班级管理工作中,应该科学应用激励语言,注重火候和分寸的把握,保证学生在得到充分尊重的同时,还能促进班级管理水平的提升.

    农村寄宿制中学班主任班级管理语言激励

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    基于云班队会视野下班主任思政渗透策略探究

    何晓娴
    164-165页
    查看更多>>摘要：随着网络的发展,我们教育教学的手段和途径逐渐的增多,云课堂成为了当前一种流行的教育方式.通过网络的方式落实线上教学活动能够在一定程度上打破时间和空间的限制,提升教学的有效性.在小学教育中思政教育是重要的内容,也是班主任的重要工作,如何通过云班队会来落实思政渗透是目前班主任需要思考探索的新问题,本文就此课题进行全面的分析探究.

    云班队会班主任思政渗透

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    绩效管理理论下高校实验室安全管理水平提升的研究

    彭桂平
    164页
    查看更多>>摘要：近几年,随着我国不断扩大高等教育的规模,以及投入巨额科研经费,使高校实验室建设增长速度越来越快,促使高校对一个门类繁多、规模庞大、层次多样的实验室体系进行构建,充分满足高校教学科研快速发展的需求.基于绩效管理理论,对安全绩效理念进行树立,能够使高校实验室安全管理水平得到大幅提升.本文主要通过分析高校实验室安全管理存在的问题,并对高校实验室安全绩效管理体系的落实进行探索,希望为高校实验室安全管理水平的提升提供一些参考.

    高校水平理论实验室绩效管理安全管理

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    浅析核心素养背景下高中班主任管理工作的改进策略

    吴双
    165页
    查看更多>>摘要：中班主任要重视现阶段工作存在的问题,坚持"以生为本"的教育理念,创新班级管理制度,充分发挥自身的榜样示范作用,在提高班级管理工作成效和质量的同时,培养学生的核心素养,为学生未来的学习和发展奠定良好的基础.

    核心素养高中班主任管理工作策略

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    提升综合管理水平,追求卓越教育质量

    刘国华
    166页
    查看更多>>摘要：为提升综合管理水平,追求卓越教育质量,应坚定正确办学方向、加强学校内部管理、全面加强学校德育工作、着力提高教学质量.

    正确办学方向,学生内部管理德育工作

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    我想这样当老师

    张蕾
    166-167页
    查看更多>>摘要：教育行业近几年大热,越来越多的人投身到教师队伍大军中.大多数人在进入这个职业之前,对教师是由无限憧憬的,但是,有一个很奇怪的现象是,很多身在此职业的人却越来越显示出疲惫感、无力感,甚至丧失掉教书育人的热情.教师这一职业是需要情怀的,如何在教师这一职业里保持热情,寻得方法启发至关重要.本文将"守望者"作为教师的一种姿态,通过三种不同的"守望者"姿态,给有需要的人一些小小的参考.

    教师守望者

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    基于微信平台的大学教育管理工作研究

    刘雷
    167页
    查看更多>>摘要：科学技术的发展带领人们进入到了信息时代,各种传播载体层出不穷,为知识的传播提供了更广阔的途径.在现阶段的社会发展中,微信平台在大学生人群中的应用比例超过90％,成为了学生交流沟通,获取、传递知识信息的重要渠道,为大学教育管理提供了一个外部环境,同时也对教育管理者的工作带来了挑战.因此,如何运用微信平台来优化大学教育管理工作,就成为了大学管理者需要思考和应对的问题.

    微信平台大学教育管理工作

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    论精细化管理在医院人事工作中的运用

    李军
    168页
    查看更多>>摘要：新医改不断深入的过程当中,构建精细化管理模式,更好地开展医院人事工作,具有非常重要的现实意义,必须引起有关部门人员的高度重视.有效构建精细化管理模式,使医院人事工作的开展效率随之提升,妥善解决相关问题,优化配置人力资源,各个科室诊疗计划的具体执行,诊疗工作的有序推进,都将变得异常顺利.医院建立起良好的社会形象,现代化改革进程不断加快,现代医疗卫生事业的可持续发展前景将一片大好.

    精细化管理医院人事工作运用分析

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