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    英语口语技能在幼儿园的实际应用分析——以中职学前教育专业英语教学为例

    梁艳
    156-157页
    查看更多>>摘要:语言是人与人之间交流的工具,因此,口语技能的教学应在中职英语教学中占有重要地位.特别是对于学前教育专业的学生而言,英语口语技能不仅关乎着他们未来的前途,也关乎着我国幼儿的成长.本文以中职学前教育专业英语教学为例,浅谈英语口语技能在幼儿园的实际应用分析.

    英语口语中职教育学前教育英语教学

    青少年青春期逆反行为的个案介入探析

    姜禹彤张敏
    157页
    查看更多>>摘要:青少年是祖国的希望和未来,其健康发展对于社会具有重要的意义,青少年青春期逆反行为是社会关注的焦点,这也在一定程度上影响着青少年的身心健康发展.有效的介入青少年青春去逆反行为领域也是社会工作中的重要内容,基于此,文章首先对目前青少年青春期逆反行为的几种典型表现进行了简要的分析,进而对如何更好的介入青少年青春期逆反行为的个案进行了具体的分析和探讨.

    青少年逆反行为个案介入矫正策略

    "物流企业管理"课程思政教学改革探索研究

    高梨虾
    158页
    查看更多>>摘要:在专业教学体系中融入思政元素,并在专业知识教学中融合社会主义核心价值观教育,即为思政教学.思政教学与思政课程二者相互作用之下,能够有利于产生协同效应.基于这种理念,笔者针对于"物流企业管理"课程思政教学改革进行了探索和分析,以此为相关学者以及从业人员提供有价值的参考依据.

    物流企业管理思政教学改革探索

    小学数学教学如何发展学生的主体性

    莫世猛
    158-159页
    查看更多>>摘要:新课改背景下,突出学生在学科学习中的主体地位,贯彻生本理念是各门学科落实学科核心素养培养理念的必然选择.本文基于小学数学教学现状,就如何突出学生的主体性进行了深入思考,以期可以助力构建小学数学高效课堂.

    小学数学学生主体性教学策略

    "一带一路"背景下内地高校新疆籍少数民族大学生就业情况的调查与研究——以辽宁地区高校为例

    王健刘鑫龚艺
    159页
    查看更多>>摘要:"一带一路"背景下,做好内地高校新疆籍少数民族学生的就业工作意义重大.本文研究了"一带一路"背景下,内地高校新疆籍少数民族大学生就业情况,提出了"一带一路"背景下做好内地高校新疆籍少数民族大学生就业工作具体办法.

    "一带一路"新疆籍少数民族大学生就业情况

    实践性教学在幼儿歌曲弹唱课程中的应用

    经明
    160-161页
    查看更多>>摘要:学前教育是我国教育体系的重要组成部分.本文就以幼儿歌曲弹唱教学为研究对象,从幼儿歌曲弹唱教学的现状出发,结合实践性教学在幼儿歌曲弹唱中的基本要求和具体实施教学的步骤,提出了提高幼师歌曲弹唱教学质量的方法措施,以便尽快提高学前教育学生的歌曲弹唱能力.

    实践性教学幼儿歌曲弹唱应用

    非公企业的共青团工作管理创新对策

    杨克强
    160页
    查看更多>>摘要:当前我国社会主义市场经济体制已经迈入新时代阶段,社会主义市场经济体制得到改善.非公有制的经济效益逐渐扩大,未来将在社会主义市场经济体制中占据一席之地.本文通过对非公有制企业的共青团工作进行有效的分析和探究,针对共青团工作制定相应的措施.

    非公有制企业共青团工作管理创新对策

    浅谈初中综合实践活动课堂教学方法的研究

    王显艺
    161页
    查看更多>>摘要:20世纪90年代来,综合实践课程开始进入基础教育之中,特别受到中小学教师的重视,目前中小学也愈发的重视学生的实践能力培养.由于我国中学实践活动课程起步较晚,在教学形式上还有待完善,如此,便影响了初中综合实践活动的开展.如此,为了提高基础教育综合活动课程的质量,本文以改善综合实践或课程方法为基准打造高效课堂提供对策.

    初中综合实践活动教学方法

    "互联网+"背景下档案管理模式的创新研究

    陶曼杨玉林
    162-163页
    查看更多>>摘要:当前"互联网+"背景下,大数据时代到来,高校档案馆不断推进档案信息化建设,实现档案信息资源共享,为社会提供更便捷、快速、个性化的利用服务.本文分析"互联网+"背景下电子档案管理的新特点,针对传统的档案管理模式与现代档案信息化发展要求适应性不足的情况,从不同的角度提出高校档案管理模式变革和创新的具体策略,从而适应数据管理时代要求,不断提高管理工作效率和推动档案事业的可持续发展.

    "互联网+"档案管理模式创新

    关于高中学校人力资源管理创新的有效探讨

    李爱华
    164-165页
    查看更多>>摘要:随着我国社会与经济的不断发展,各行各业之间的竞争不断激烈化,这就使得人才的重要性更加突出.而在高中学校发展中,学校管理受到很大人为因素的影响,要想使得学校得到更加和谐而稳定的发展,那么就必须要实现学校的人力资源管理.而目前,在中学人力资源管理中还存在一些问题制约着学校的发展,基于此,就目前中学人力资源管理中存在的问题进行分析,并就这些问题的解决提出了一些对策.

    高中学校人力资源管理创新