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    水利水电工程机电设备的质量管理措施探讨

    夏文清黎朝凤
    951页
    查看更多>>摘要：在水利水电工程实际施工的过程当中,需要运用到的机电设备是非常多的.所以,要想使施工和建设的质量得到进一步的保障,也应该加强对于机电设备方面的质量管理.借助这样的方式带动工程效益的不断提高,让机电设备在工程施工当中展现出最大化的作用和价值.

    水利水电工程机电设备质量管理

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    矿山企业财务管理浅析——以长钢公司为例

    续华梅
    952-953页
    查看更多>>摘要：矿山企业受资源条件限制较大,矿山资源日益减少,影响着矿山企业可持续发展.在激烈的竞争中矿山企业要想发展下去,也必须根据自身实际加强企业财务管理工作,全面提升财务管控能力,提升企业的核心竞争力.

    矿山企业财务管理

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    如何加强信息化背景下的档案管理工作

    李英
    952页
    查看更多>>摘要：信息技术的飞速发展,现阶段的档案管理工作也更加地便捷、高效,进而也就对过去的档案管理人员、模式提出了更高标准的要求.对此本文从"档案信息化管理的优势""加快实现档案信息化管理的策略"两个大方向出发,对如何加强信息化背景下的档案管理工作进行了分析和探究,旨在不断提高档案工作的服务效率和质量,从而更好地促进社会生活和经济的发展.

    档案管理信息化共享安全性信息素养

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    浅议在"五项管理"中落实家校合作共育——以陇南师专附校家校协同的育人实践为例

    雷会斌
    953页
    查看更多>>摘要：家庭是少年儿童成长的第一主要场所,因此学校必须重视家校合作问题,形成家校教育合力,学校要积极带动家长参与到教育中来,帮助家长成为教育同路人,只有家校携手努力,共同育人,才能真正让"五项管理"落地,促进学生的健康、全面的成长.

    五项管理家校合作协同育人实践

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    论述研究战略人力资源管理与企业文化的内外部契合

    王海燕
    954-955页
    查看更多>>摘要：企业文化属于企业长期的经营活动当中所持续形成群体意识、价值观念、工作作风等一种精神思想,属于企业创新管理重点内容.人资管理,是企业管理最为基础的一部分内容.人资管理和企业文化现今已成为企业管理重点工作内容,实现战略人资管理和企业文化实现内外部有效契合所起到重要作用不断被证实,对企业今后的经营发展较为有利.鉴于此,本文主要围绕着战略人资管理和企业文化实现内外部有效契合开展深入的研究和探讨,期望可以为后续更多人资管理专家和学者对此类课题的实践研究提供有价值的指导或者参考.

    企业文化人资管理战略内外契合

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    从"心"出发,引领学生成长——浅谈班主任管理艺术

    刁文微
    954页
    查看更多>>摘要："教师是太阳底下最光辉的职业,"从小就对教师充满了崇敬,向往着教师职业,如今真的成为了一名人民教师,而且一干就是好些年.回顾这些年的工作实践,并非那么理想,有成功也有失败,充满了酸甜苦辣,可谓是五味杂陈,特别是班主任工作,是各种角色的化身,杂、繁、累、有时还几头受气,被人不理解,但既然选择了,就得无悔!教无定法,但教学有法,班主任管理需要一定的艺术,只要我们用心,教育还是有章可循的,用心了,班主任工作就会越来越轻松,学生也会不断地成长.那么我们该如何管理班级,如何做好一个班主任呢?

    班主任管理

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    离异家庭孩子心理教育个案研究

    林洁
    955页
    查看更多>>摘要：教育,教书育人.班主任是班级工作的舵手,是学生灵魂的塑造者.多年的班主任工作,让我亲历了从单纯德育工作到学生心理教育工作的角色转换,随着社会经济形势和人们观念的转变,德育的内容也在改变,班主任除了德育教育外,还是学生健康心理的导师,而当中离异家庭的孩子的教育问题更显得尤为重要.本文从本届学生中选取一名作为个案研究,发现教育中存在的问题,根据自己想法,分析提出针对离异家庭孩子教育问题的方法策略.

    离异家庭心理教育研究

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    大数据时代乡镇统计部门档案信息化管理浅析

    赵树利
    956页
    查看更多>>摘要：随着社会的发展和我国改革开放的不断深入,乡镇统计部门的信息化步伐正在稳步的推进,相较于传统的管理方式来说采用信息化管理不单单能够让档案管理变得更加精细,更重要的是能够让管理工作变得更加高效简洁.因此本文将主要对大数据时代下乡镇统计部门的档案信息化建设和档案管理展开相应论述.

    大数据乡镇部门档案信息化管理

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    小学学校管理中的激励机制探究

    赵秀月
    956-957页
    查看更多>>摘要：在新时期小学学校管理中,为促进教师教育教学的积极性,为使小学学校教学质量不断提高,其激励策略是一种全新式的管理手段,由于其独特的优势在学校管理中被广泛应用.因此在小学学校管理中,应积极建立完善的激励对策,不断以激励的形式促进教师、学生的积极性,并充分以荣誉激励、精神激励、物质激励等不同的激励手段提高教师教育教学的主动性,促进小学学校教育质量与教学水平的提升.基于此,本文主要分析在小学学校管理中激励机制的重要性,并提出有效的激励对策,以供参考.

    小学学校管理激励机制

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    人力资源管理多元化研究分析

    蓝俊红
    957页
    查看更多>>摘要：市场经济体制下,人力资源管理呈现出多元化特点.人力资源为企业生存基础,加强人力竞争,所以必须高度重视人力资源管理.实行多元化人力资源管理,能够促进企业与员工综合发展,消除企业发展不足与弊端.在本文研究中,注重探究人力资源多元化管理问题,仅供参考.

    人力资源多元化管理

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