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中外企业文化（下旬刊）
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中外企业文化（下旬刊）/Journal Chinese & Foreign Corporate Culture
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    授权型领导对员工建言行为影响研究述评

    陆洋
    149-150页
    查看更多>>摘要：已有文献在尝试揭示授权型领导与员工建言行为之间的关系问题上做了很多有益的研究，但是还没有清楚地回答其具体作用机制。本文主要对授权型领导的概念、内涵、测量、效能结果以及建言行为的预测因素等方面的现有研究进行了综述，指出了现有研究的不足及今后的研究方向。

    授权型领导建言行为

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    做好转型期思想政治工作的思考

    褚雪霞
    151-151页
    查看更多>>摘要：思想政治工作是我党的生命线和传家宝，也是特有的政治优势。在社会发生深刻转型的过程中，思想政治工作必须立足实际问题，把握实衡点，强化工作的导向性，注重方法的运用，从而使社会主义核心价值体系等的教育能够深入人心并落实到行动之中。

    转型期思想政治工作导向性方法运用

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    论国有企业的党建工作方法

    程秀梅
    152-152页
    查看更多>>摘要：随着我国经济体制改革的不断深化，现代企业制度的建立，以及社会变革对企业的影响加深，对国有企业党建工作带来了新的挑战。在新形势下，国有企业党建工作如何增强针对性和实效性，更好地发挥企业党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，构筑和谐企业，促进生产发展，是当前企业改革和发展过程中遇到的重大课题。

    国有企业党建工作方法

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    事业单位人力资源管理中的激励机制研究

    申宁
    153-153页
    查看更多>>摘要：现如今关于事业单位人力资源管理成为了人们关注的焦点，本文就当前我国事业单位中关于人力资源管理方面激励机制的应用现状做以简要的介绍，针对在此方面出现的问题进行分析并提出了相关解决措施仅供参考。

    事业单位人力资源管理激励机制探索与研究

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    城市交通企业人力资源开发管理对策研究

    龚华茹
    154-154页
    查看更多>>摘要：本文将就城市交通企业人力资源开发管理的问题进行论述，对现状进行分析，对问题进行挖掘，并提出相应对策，以期在一定程度上弥补这方面的不足。

    城市交通企业人力资源开发管理对策

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    浅议如何提高电视台新员工入职培训效果

    薛晓辉
    155-155页
    查看更多>>摘要：新员工的入职培训是人力资源管理的重要环节，提高新员工入职培训效果对于员工个人成长和电视台发展具有举足轻重的作用，本文通过反思传统培训模式的不足，研究探讨新员工入职培训的新理念和新方式，使培训更加科学有效，从而达到单位发展和员工进步的双赢局面。

    电视台人力资源管理入职培训

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    农村商业银行面对利率市场化改革的应对措施

    于浩洋
    156-156页
    查看更多>>摘要：我国金融机构贷款利率管制自2013年7月20日起全面开放，这次改革使得金融机构掌握了贷款利率的自主权，标志着我国金融市场进入了全面竞争的时代。本文主要是研究分析利率化市场改革给农村商业银行带来的机遇和挑战，并对农村商业银行如何应对利率市场化改革提出相应的应对措施。

    农村商业银行利率市场化改革应对措施

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    商业银行个人理财业务的风险与防范

    李春
    157-158页
    查看更多>>摘要：我国商业银行个人理财业务从起步到迅速发展不过十年多时间，现阶段逐步成为商业银行的利润增长点。然而在商业银行竞相开展个人理财业务的同时也面临各种风险的侵袭，本文分析了商业银行个人理财业务存在的风险及产生的主要原因，在此基础上阐述了防范商业银行理财业务风险的措施。

    商业银行个人理财风险防范

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    我国地方政府改革的方式选择--基于政府再造理论的视角

    曹慧敏韩雨霏刘佳勋
    159-159页
    查看更多>>摘要：政府再造理论作为指导西方发达市场经济国家改革的重要依据，其在诸多方面可供我国地方政府改革借鉴。本文通过我国地方政府改革存在改革方式选择单一、改革缺乏前瞻性和主动性、政府改革孤立、改革的目的有所偏颇等问题出发，浅谈其引发的原因并结合政府再造理论提出我国地方政府改革方式来确保政府改革成效的取得。

    政府改革政府再造改革方式

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    有关金融危机中影子银行的作用机制与其风险防范分析

    刘剑桥孙文高晏可炀
    160-160页
    查看更多>>摘要：全球金融危机爆发以来，影子银行的快速发展及其作用影响引起了广泛关注。文章从影子银行的内涵入手，通过从理论上分析影子银行的作用机制，提出影子银行风险防范的建议。

    影子银行作用风险防范对策

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