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期刊信息/Journal information
企业科技与发展
企业科技与发展

幕朝师

半月刊

1674-0688

qykj333@126.com

0771-5302014

530022

广西南宁市星湖路24号

企业科技与发展/Journal Enterprise Science And Technology & DevelopmentCHSSCD
查看更多>>信息刊物。旨在为中小企业和乡镇企业提供适用技术、科技信息和经营管理经验，为振兴城乡经济服务。
正式出版
收录年代

    国有企业培训信息化建设路径

    张伟
    136-138页
    查看更多>>摘要：近年来,国有企业在发展中对综合型人才的需求量逐渐增大,因此国有企业要重视人才培训工作,使各个部门及岗位的工作人员不断提升自身的专业知识与技能水平,使其能力与岗位的特点和要求更加匹配,增强人才竞争力.目前,国有企业普遍采用的传统培训方式已经无法满足员工的个性化成长需求,需要以全社会和各类企业大力开展信息化建设为契机,积极创新自身的培训模式,提高国有企业人力资源的整合效果,为企业改革创造良好的内部环境.文章将对国有企业培训信息化建设的意义加以分析,提出国有企业培训信息化建设过程中存在的问题及其原因,探索国有企业培训信息化建设的有效路径.

    国有企业培训信息化建设路径

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    中小企业员工执行力提升策略研究

    吴泰青李歆彤
    139-141页
    查看更多>>摘要：员工是企业发展的根本,员工能力的强弱决定企业的生存与发展.执行力问题虽然老生常谈,但却是员工能力的重要组成部分,具备好的执行力才能成为优秀的员工.文章简略分析了中小企业在提升员工执行力方面存在的问题及其原因,并从组织层面、部门层面和个人层面给出了若干建议,希望能对中小企业的实践发展有所助益.

    温州中小企业执行力策略

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    企业人才职业发展通道体系建设探究——以国有勘测设计K公司为例

    张奎宋英杰
    142-144页
    查看更多>>摘要：人才是企业发展中最重要的资源,企业发展要靠人才,为人才构建畅通的职业发展通道体系有利于人才与企业共同发展.文章以职业发展理论为基础,以国有勘测设计K公司为例,从职业发展通道体系建设的原则、设计要点及K公司案例分析等方面探讨了企业人才职业发展通道体系建设的方法与路径,以期为国有勘测设计企业提供借鉴.

    人才职业发展通道体系

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    大数据时代企业财务云管理人才培养机制探究

    柯利佳欧阳锋刘云屏林丹凤...
    145-147页
    查看更多>>摘要：人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动地位的战略资源.《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》提出,我国要建立现代财税金融体制.在当前的大数据时代,现代财税金融体制落实的关键在于人才培养,作为创新主体的企业,在企业财务云管理人才建设中对财务云管理人才的专业性、必需性、必要性、重要性、前瞻性的认识非常关键.企业要想加强人才培养机制建设,一要更新企业管理理念,强化人才顶层设计;二要稳步推进数据平台建设,培养内生性财务云管理人才;三要归纳整理分析财务数据,提升财务人员的能力和专业素养;四要营造良好内部环境,完善财务云管理考核机制.

    大数据财务云管理人才培养信息技术

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    武汉自贸区的发展对大数据与会计专业人才培养模式的影响探析——以武汉城市职业学院为例

    余为凤张越
    148-150页
    查看更多>>摘要：武汉自贸区的高质量发展对大数据与会计人才提出了新的要求,武汉城市职业学院利用地缘优势,围绕武汉自贸区的战略定位、发展目标,以大数据与会计专业为例,从培养目标、课程结构、实训体系等方面进行交叉培养的探索,构建"大数据与会计专业群"人才培养模式,创新管理制度与教学组织形式,提升大数据与会计人才培养质量.

    武汉自贸区大数据与会计专业群建设

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    数字经济发展境遇下对南通市青年创业和就业新模式研究

    章惠雯
    151-153页
    查看更多>>摘要：数字经济及新冠疫情常态化的现状使得市场对各类人才有了更加严格的要求,尤其是当代青年群体,他们是我国发展的主力军.文章以南通数字经济发展现状为背景,探索南通青年创业和就业发展面临的机遇与挑战,指出科技改革一方面使得部分传统岗位被替代,对就业结构产生重大影响,另一方面促使中国青年创业和就业方向日趋多元化和自主化.结合当下国家对就业市场的建议和对相关政策的解读,南通青年群体创业和就业,既要注重以数字技能复合型人才为发展方向,又需要把握数字经济"新业态"机遇.

    数字经济南通青年创业和就业

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    国有企业科研项目进度管理问题与对策研究

    郭江海
    154-156页
    查看更多>>摘要：科研创新是国有企业落实行业带头示范责任的基本任务,也是国有企业提升自身竞争力的必要途径,因此各大国有企业对科研项目管理的要求不断提升.但现实情况下,国有企业的部分科研计划会受到各类因素的影响而无法按期完成,会间接影响企业的生产经营计划和竞争战略.对此,文章主要探讨了国有企业科研项目进度管理的典型问题,针对问题提出优化策略,以期为国有企业科技创新工作的顺利开展提供支持.

    国有企业科研项目进度管理问题与对策

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    关于国有企业混合所有制项目管理的探索

    胡家森张海英韦赫东姚一妍...
    157-160页
    查看更多>>摘要：文章阐述国家对混合制企业发展的指导和发展混合制经济的目的,重点分析混合制企业存在选择合适的合伙人难、合理设置股权结构难、职业经理人制度不够完善、激励机制有待提升等问题.通过对某集团公司10年来参与投资的26家混合制企业的运营情况总结发现,在混合制企业运营过程中存在实际经营与投资合作协议约定相差甚远、法人治理不规范、存在国有资产损失风险、投资决策程序时间长等问题.可以采取推行董事会中心型的治理模式、合理设置授权管理权限、科学设置投资各方的股权结构、优化董事会构成、积极推行职业经理人制度等措施推进混合制企业的运营管理.

    国有企业混合制企业项目运营职业经理人股权设置激励机制

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    市政工程预结算管理中存在的问题及对策分析

    张晓燕
    161-163页
    查看更多>>摘要：加强造价预结算与成本控制工作对市政工程建筑施工企业控制工程造价成本有积极的作用,对提高企业核心竞争力有着重要的意义.为了更好地保障市政工程预结算管理的效果,提升资源的利用效率,企业需要制订预算编制方案,严格控制施工各个环节的费用支出,提升市政工程造价控制的效果.文章论述了市政工程预结算管理内涵,分析了市政工程预结算管理存在的主要问题,并重点阐述了市政工程预结算管理的相关措施.

    市政工程预结算管理问题

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    关于企业管理对经济发展促进作用的相关探索

    鲍磊
    164-166页
    查看更多>>摘要：纵观经济发展历程,企业赋能和产业组织演进无疑对所有主要经济体的经济发展和技术进步都发挥着重要推动作用.同时,企业无论是创造就业机会,还是提供社会资源,一直以来都呈增长趋势,在国民经济整体运行中占据重要地位.这就使得企业管理引起了人们的广泛关注和普遍重视.对此,文章从管理思想、组织形式、管理方法和实践方面对企业整体管理发展趋势进行了阐述,并围绕企业内部经济层面和国民经济发展层面对企业管理在经济发展中的促进作用进行了分析,最后提出推动管理理念创新和管理组织优化、企业管理制度和人文关怀结合、企业经济效益和社会责任结合等管理策略.

    企业管理经济发展管理组织绿色生态

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