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职业圈
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尚风

半月刊

1671-5969

zyqbjb@sina.com

010-68632067

100039

北京市海淀区复兴路83号东九楼509室

职业圈/Journal Occupational Circle
查看更多>>本刊内容丰富,集权威性、实用性、前瞻性与专业性于一体,具有很高的学术价值和社会影响力,读者遍布各科研机构、高等院校及企事业单位。
正式出版
收录年代

    警察职业倦怠对其警察形象的影响

    王明建
    36,38页
    查看更多>>摘要:职业倦怠会使警察处于身心疲惫状态,影响到警察的工作、生活、个体和社会.通过引导警察正确认识职业倦怠的危险性,运用心理疗法缓解压力等方法预防和缓解警察职业倦怠.

    警察职业倦怠形象危机干预措施

    论新世纪高校教师的责任

    贾婀娜
    37-38页
    查看更多>>摘要:21世纪知识经济的到来,给大学生发展的社会环境及教育环境带来了深刻影响,对于教育工作者来说也是一个全新的考验.面对新情况和新问题,作为高校教师应不断提高自身理论和专业水平,加强学生的思想道德教育、心理健康教育,培养学生的创新能力和沟通能力.

    新世纪高校教师大学生责任

    新时期高职院校管理和教育工作的思考

    徐焕立林丽霞
    39,104页
    查看更多>>摘要:从高职院校的体制和人才培养的角度,分析新时期高职院校在管理和教学中面临的问题,结合高职院校的实际情况对问题进行论述,为探讨新时期高职院校的发展方向提供一些参考.

    高职院校管理教育工作

    善用博客引导高职校园信息文化

    戚牧蒋永华
    40,57页
    查看更多>>摘要:高校校园信息文化是校园文化重要的组成部份,在新时期,信息文化因为网络开放性而受到来自各方面的冲击.文章在对高职学校学生于博客认知做出市场调研的基础上,提出博客这一互联网工具对于引导和丰富校园信息文化具有重要的作用.

    高职博客信息文化

    对高等院校中层干部选拔的思考

    童乃诚
    41,150页
    查看更多>>摘要:高等院校中层干部选拔在参照<党政领导干部选拔任用工作条例>的同时,还应研究组织自身特点,探讨组织自身应遵循原则的特殊性.高等院校中层干部选拔应遵循竞争性、激励性、公正性、规范性、民主性、专业性、结构性等原则.

    高等院校中层干部选拔原则性

    高校附属校区学生教育管理研究

    吴立伟何锋
    42-43页
    查看更多>>摘要:要做好原中等学校校区即附属校区的学生教育管理工作,就必须坚持以科学的发展观走创新之路,主动融入高校教育管理模式,立足实际,实现资源共享,优势互补,取得规模、结构、质量和效益的最优化,才能保证学校的稳定和发展.

    附属校区学生教育管理模式创新

    建设高等职业院校文化的思考

    魏成利
    44,25页
    查看更多>>摘要:随着社会经济的发展,如何建立适应高等职业院校发展的大学文化已成为教育工作者面临的严峻课题.文章对大学文化建设进行了系统的分析,提出了体现高等职业院校文化特色的措施.

    大学文化高等职业院校文化建设

    高校与企业联姻促进物业管理工作

    刘其会
    45,157页
    查看更多>>摘要:高校后勤社会化改革为高校的物业管理提供了有利的条件,同时高校物业管理也存在问题.文章提出了发展和完善物业管理的措施,进一步更新观念,理顺运作机制,加大培训力度,提高人员素质.

    高校企业联姻后勤社会化物业管理

    独立学院构建特色师资队伍的思考

    洪菊云易图永
    46-47页
    查看更多>>摘要:独立学院是在吸取公办和民办两种办学机制的优点的基础上发展起来的一种崭新的办学模式.文章通过分析独立学院师资的现状及其存在的问题,提出构建特殊师资队伍的建议.

    独立学院特色师资构建

    落实科学发展观——构建高校和谐校园

    陈宏建李素梅
    48,68页
    查看更多>>摘要:构建高校和谐校园是构建社会主义和谐社会的一个重要组成部分,是学校各项事业全面、协调、可持续发展的重要条件和可靠保证.我们要在全面贯彻落实科学发展观的基础上,深化对和谐校园内涵的深刻认识,明确构建和谐校园的重要性,树立坚持用科学发展观指导高校和谐校园建设的理念.

    科学发展观高校和谐校园