期刊,财讯 2024年卷5期_国家学术搜索

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财讯/Journal Caixun

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浅谈电力工程概预算编制与管理

张麟俐

32-34页

查看更多>>摘要：电力工程概预算对确保项目成功至关重要.本文深入分析电力项目预算编制与管理,提供实用指导原则.强调其在提高成本效率和项目品质的作用,探讨影响预算准确性的因素,如定额体系不完善、专业人员缺乏及设计变更.对此,提出加强设计管理、严格预算审核、提高预算员素养和应用计算机技术的改进措施,旨在更准确编制预算,有效控制成本,提升项目整体质量和成功率.

关键词：

电力工程概预算单位成本效率项目质量

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加强国有企业内部审计质量的思考

张智颖

35-37页

查看更多>>摘要：通过兼并和改制,我国国企的整体竞争力明显提高.随着企业的不断壮大,对企业的管理和控制水平必须不断提高,以保证企业生产经营的正常进行.作为企业整体控制工作的核心,内审人员的审计专业水平与企业的内部审计水平有着密切的关系.企业历来高度关注审计工作,其工作的方方面面直接关系到企业经营活动的成败.为此,本文对国企内部审计工作进行了较为系统的研究,以期对国企的发展起到积极的作用.

关键词：

国有企业内部审计审计质量优化

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查看更多>>摘要：公立医院是不以营利为目的的事业单位,承担着救死扶伤及提高人们健康水平的重任.加强医院内部控制管理工作是医院开展各项工作的基础,是医院经济运行的保障,也是推动医院高质量发展的重要因素.目前医院业务活动复杂,资金规模大,亟须通过制度建设、优化程序、实施措施、强化内部权力运行机制,基本形成决策、执行、监督相互牵制、相互制衡、相互推进的治理机制.本文围绕公立医院内部控制管理方面进行了分析,旨在加强医院内部控制管理,提高医院的运营效率,提升医院服务质量,推动医院健康持续发展.

关键词：

公立医院内部控制问题及对策

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基于DRG的现代医院成本核算与精细化管理

董伟伟

41-43页

查看更多>>摘要：随着医疗改革的深入推进,公立医院面临着越来越多的挑战,其中成本控制和效益提升成为重要议题.而以DRG为视角,对公立医院成本进行精细化管理,逐渐成为行业内的关注焦点.本文将从DRG视角出发,对公立医院成本精细化管理案例进行分析,希望能够为医院成本管理工作的开展提供有益的参考和借鉴.

关键词：

DRG公立医院成本管理精细化管理实践策略

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财会监督视角下公立医院大型医用设备管理强化

杜艺琦

44-46页

查看更多>>摘要：在探索加强公立医院大型医用设备管理的研究中,针对财会监督的角色进行了创新性的分析.公立医院在管理大型医用设备方面面临着诸多挑战,财会监督在确保公共资金合理使用和提升医院服务质量方面具有十分重要的作用.通过分析财会监督视角下公立医院大型医用设备管理过程中存在的问题,比如财会监督体系不够完善、财会人员的综合素质有待提高、财会监督信息化建设薄弱,提出了相应的对策和建议.研究的创新价值在于对传统财会监督方法的技术革新以及在医疗设备管理领域的应用实践,为公立医院的财务管理提供了新的视角和解决方案.

关键词：

公立医院财会监督大型医用设备管理

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基于业财一体化下企业成本管理完善策略探讨

高书东

47-49页

查看更多>>摘要：本文深入探讨了基于业财一体化下企业成本管理的完善策略.首先,明确了业财一体化管理的核心思路,强调了财务与业务流程紧密结合的重要性.其次,讨论了加大数字化建设力度的必要性,指出利用先进的信息技术是提升成本管理效率和效果的关键.最后,强调了实施全面预算管理模式的重要性,以保证资源的最优配置和成本的有效控制.通过这些策略,企业能够更好地应对市场挑战,提高竞争力和可持续发展能力.

关键词：

业财一体化数字化建设全面预算管理

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绩效考核对事业单位组织文化的影响研究

郝海银

50-52页

查看更多>>摘要：本文以事业单位组织文化为研究对象,探讨绩效考核对其的影响.首先,探讨了绩效考核与组织文化的内在联系;其次,分析了绩效考核对事业单位组织文化的正面和负面影响,包括激励员工积极性、塑造契约意识、促进团队协作、内部竞争、短期行为和灵活性削弱等;最后,进一步分析了绩效考核对组织文化形成的机制和变化的路径,并基于研究发现,提出了针对绩效考核对组织文化影响的对策建议,展望了未来的研究方向.本研究对于理解绩效考核对事业单位组织文化的影响具有重要的理论和实践价值.

关键词：

绩效考核组织文化事业单位内部竞争团队协作

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公立医院突发公共卫生事件预算绩效管理探析

李永倩

53-55页

查看更多>>摘要：在公共卫生突发事件当中,公立医院发挥着重要的作用,承担着共同救治的职责,但是在预算绩效管理以及预算编制方面存在一些不足.做好公立医院公共突发卫生事件的项目预算绩效管理工作,更有助于促进医院的全面发展,提高资金的使用效益.为此,本文针对公立医院突发公共卫生事件预算绩效管理进行相应的探讨,希望能够为行业内相关人士提供相应的参考.

关键词：

公立医院公共卫生事件绩效管理

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员工生涯发展下的国有企业培训管理模式探讨

孟伟

56-58页

查看更多>>摘要：21世纪企业之争,实质上就是人才之争.在新时期,国企要实现长期健康发展,就要加强对优秀人才的引进和培养.在国有企业中,员工培训是一项非常重要的工作,它不仅可以帮助企业提升员工的整体素质,还可以吸引到更多优秀的人才.随着时间的推移,人们的整体素质都在不断地提升,国企员工对培训的需求也在持续地改变,他们不但对培训中涉及工作和生活的各种专业知识和操作技巧更加重视,对自己的职业发展规划也有了清晰的要求.当前,我国国企的人才培养管理面临一个新的挑战,本课题以国企发展为背景,针对国企员工生涯发展的现状,对国企员工培训模式进行了初步的梳理,先对国企员工培训管理的重要意义进行了简要的介绍,然后对目前国企员工培训管理模式中存在的一些问题进行了剖析,并结合我国国企的现实状况,提出了一些行之有效的解决方案.

关键词：

国有企业人力资源管理培训管理员工职业生涯发展

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企业人力资源管理中绩效考核与激励机制应用研究

沈娟

59-61页

查看更多>>摘要：人力资源管理是企业管理中十分关键的一环,对于企业管理效能、企业可持续发展都会产生较大的影响.而绩效考核和激励机制作为人力资源管理的核心与人力资源管理的最终成效息息相关,必须加以关注,本文也将目光集中于此,主要讨论了人力资源中绩效考核和奖惩机制建设对企业发展所产生的影响,分析了企业人力资源管理中绩效考核和奖惩机制建设存在的欠缺和不足,阐述了相应的解决对策和处理方案,希望通过本文的探讨和分析,可以为企业人力资源管理优化提供更多的参考与帮助.

关键词：

人力资源管理企业发展绩效考核制度激励机制

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