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    对加强公立医院党建高质量发展的探讨

    田翠翠
    1-3页
    查看更多>>摘要:公立医院作为我国公共医疗卫生体系的重要组成部分,肩负着为广大人民群众身体健康服务、维护社会卫生安全稳定的重要职责与使命。因此,最近几年来,党中央对公立医院的关注度与重视度不断提高,对于公立医院的党建工作提出了更高的要求。其主要目的就是为了推动公立医院党建工作高质量发展,将党的核心领导作用渗透公立医院管理各环节中去,进一步规范公立医院的运营行为,助力其可持续发展。故此,本文针对如何加强公立医院党建高质量发展进行探究,并提出了几点建设性意见,以供公立医院参考借鉴,更好地推动公立医院持续健康稳定发展。

    公立医院党建工作高质量发展策略

    公立医院内部审计优化路径探析

    田霁月
    4-6页
    查看更多>>摘要:随着新医改进程不断深入,给公立医院发展方向带来不同变化,传统管理模式无法满足医院未来发展要求,要真正意识到内部审计工作的重要性,结合医院实际情况创新内部审计模式,加强对公立医院资金监督能力,将咨询、评价、服务、监督融合一体,给提高公立医院内部审计质量打下坚实的基础。

    公立医院内部审计优化路径

    护理层级管理在门急诊护理的应用效果

    卓志芬
    7-9页
    查看更多>>摘要:目的:对门急诊护理中,应用护理层级管理模式的价值进行分析探讨。方法:选取 2020。09-2022。09 共 80 例患者,作为此次的研究对象,并基于均分平等原则,将 2020。09-2021。09 这一时段,作为对照组(40 人),进行基础护理管理,将 2021。09-2022。09 这一时段,作为实验组(40 人),进行本文所述的层级管理,护理人员共计 20 名,均参与了两个阶段的护理层级管理。结果:实验组门急诊的护理安全、护理记录、基础护理、急救技能的评分,显著比另一组高(P<0。05);对比患者的抢救成功率,实验组也显著比另一组高(P<0。05),实验组的护理差错率,则明显比另一组低(P<0。05)。比较护理的满意程度,实验组更为满意,具有显著的差异(P<0。05)。对比情绪评分,运用本文所述管理模式,护理人员情绪更好(P<0。05)。结论:将本文所述的层次管理模式,运用在门急诊护理中,不仅能有效强化门急诊的护理质量,还能减少护理时差错情况的发生,能有效提升患者的抢救成功率,患者对整个护理过程满意,临床应用和推广价值显著。

    护理层次管理门急诊护理应用效果

    财政税收对基层医院作用的探索与研究

    宋国华
    10-12页
    查看更多>>摘要:为了保持医院的正常运转,要对于财政税收工作提起思想重视,通过资金资源的合理分配,促进医院的可持续发展。对于基层医院更是如此,基层医院面临着经费不充足、发展质量不佳的问题,有限的资源如何被充分的调配则是基层医院的重要任务。也正是如此,基层医院要明确财政税收的重要作用,在当前经济环境下,结合基层医院的实际资源资金利用情况优化财政税收工作,发挥财政税收的重要价值。本文主要分析了财政税收对于医院发展的重要作用,以基层医院为研究对象,指出了财政税收工作高质量开展的策略与方法。

    财政税收基层医院作用

    互联网+医养结合养老服务模式的问题及对策研究

    邓媛英张菡
    13-15页
    查看更多>>摘要:老年群体具有差异化的医疗、照料、生活需求,对这些需求的满足程度将成为决定老年群体生活质量的关键。在网络和信息化技术快速发展的背景下,通过互联网平台、互联网应用、物联网设备,实现社区集中照料、居家上门服务和机构专业照护。互联网+医养结合的养老模式能够通过互联网实现各类资源的整合优化,提升老年群体的生活质量。本文基于信息技术发展现状、老年群体医养结合养老需求探索互联网+医养结合养老服务模式,希望能够为我国老年群体医养结合提供有益的借鉴。

    互联网医养结合养老服务

    护士分层培训管理在手术室护士管理中的应用

    王苑玲
    16-18页
    查看更多>>摘要:目的:对手术室护士管理中,应用护士分层培训管理的价值进行分析探讨。方法:选取平远县人民医院 12 名手术室护士,作为此次的研究对象,观察其在 2020。06-2021。06 进行基础护士管理,与2021。07-2022。07进行本文所述管理模式的具体表现(以上12名护士,均参与了两个阶段的分层培训管理)。比较在使用以上两种管理方式后,护士知识技术能力,以及风险事件发生及工作满意情况。结果:实施本文所述培训管理后,护士的理论知识掌握情况显著优于之前的基础护士管理,(P<0。05);比较实践操作水平,实施本文所述培训管理也优于基础护士管理(P<0。05);对比风险事件发生情况,运用本文所述管理模式之后,风险事件发生情况明显减少(P<0。05);对比护士的护理满意程度,实施本文所述培训管理显著优于之前基础护士管理(P<0。05)。结论:将本文所述的分层培训管理模式,运用在手术室护士管理中,不仅能有效强化手术室护士人员的护理水平,还能增加护士对护理工作的满意度,减少风险事件的发生情况,临床应用和推广价值显著。

    护士分层培训管理手术室护理管理应用路径

    团体化管理在提升骨科护士护理能力及护理质量中的效果

    陈利梅
    19-21页
    查看更多>>摘要:目的:对骨科护士进行团体化管理后,护理能力及护理质量提升的效果进行分析探讨。方法:选取平远县人民医院 15 名骨科护士,作为此次的研究对象,观察对比在 2020。08-2021。08 期间,实施传统基础管理,与 2021。9-2022。9 期间,进行团体化管理后,骨科护士护理能力及护理质量的提升效果(15 名骨科护士均参与了两个阶段的研究)。结果:在进行团体化管理之后,骨科护士工作积极性、满足需求及时性、工作效能感等方面的护理能力,显著优于管理前的基础护理管理模式(P<0。05);实施团体化管理之后,骨科护士的沟通能力、团队凝聚力、业务水平、问题解决能力的护理质量,显著优于管理前的基础护理管理模式(P<0。05);对比管理前后骨科护理人员的工作压力变化情况,运用团体化管理模式之后,护理人员工作压力明显减轻(P<0。05);对比护士的护理满意程度,实施本文所述的团体化管理显著优于之前基础护理管理(P<0。05)。结论:将本文所述的团体化管理模式,运用在骨科护士管理中,不仅能有效强化骨科护理人员的护理能力与护理水平,还能增加护士对护理工作的满意度,使护理人员的工作压力有所缓解,具有显著的临床应用和推广价值。

    团体化管理骨科护士护理能力护理质量

    基于个体化的残疾人社区康复服务模式高质量发展的对策及建议

    胡蓉
    22-24页
    查看更多>>摘要:个体化残疾人社区康复服务模式的高质量发展对于提升残疾人生活质量和社会参与度具有重要意义。本研究旨在探讨基于个体化的残疾人社区康复服务模式的发展对策及建议。通过综合分析国内外相关文献,研究我国残疾人社区康复服务模式的问题,并提出了社会资源整合与协同机制建立、增强专业人员培训与队伍建设、加强技术支持与信息化建设以及提升服务质量评价与监督机制等措施,希望能够促使基于个体化的残疾人社区康复服务模式得到有效的发展。

    个体化残疾人社区康复服务模式高质量发展

    医院财务收款内部控制专项审计中对控制活动要素审计的发现和建议

    吴付红
    25-27页
    查看更多>>摘要:内部控制是单位管理活动的基础,正确实施内部控制,可减少甚至于杜绝舞弊空间,提高单位的管理水平和经济效益。文章逐一分析了财务收款内部控制专项审计中控制要素审计发现的问题,并提出行之有效的解决方法。

    内部控制财务收款审计监督

    积极老龄化视角下株洲空巢老人精神养老对策研究

    冯馨
    28-30页
    查看更多>>摘要:随着物质养老保障程度的提高,老年人的精神需求越来越受到关注,已成为了养老的核心问题。本文从积极老龄化的视角下,找寻株洲空巢老人精神养老存在的问题及成因,从唤醒空巢老人精神养老意识及能力、构建株洲新型精神养老生态圈和打造多元化的精神养老服务体系等方面,提出有效解决株洲空巢老人精神养老问题的对策,提升老年人生活品质,探索解决全国人口老龄化问题的突破口。

    积极老龄化空巢老人精神养老