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期刊信息/Journal information
东方教育
东方教育

刘海

月刊

2079-3111

dfjybjb@163.com;dongfangjiaoyuzzs@163.com

010-56038912;025-83738717

210008

南京市栖霞区和燕路257-1号

东方教育/Journal Oriental education
查看更多>>《东方教育》是由江苏广播电视报主办的一份面对广大中小学及幼儿园的学术刊物，国内统一刊号：CN 32–0034, 本刊秉承“以素质教育为导向、教育与教学相结合”的办刊宗旨，坚持刊物品质第一位的办刊理念，全力打造一个贴切于新时代要求的学术交流平台，为辛勤工作在教育战线的园丁们提供一个发表与交流学术成果的园地。是直投省委、各厅、局及相关单位，专送各市县党委、人民政府、教育局，欢迎广大教育工作者们积极投稿。
正式出版
收录年代

    浅谈对农村交通安全管理

    和珊
    272-273页
    查看更多>>摘要：随着社会经济建设步伐的加快，农村道路交通得到了飞速发展，农民不再一门心思固守土地，纷纷购买机动车辆从事生产活动。人、车、物流急剧增加。由于农村道路存在管理上的滞后和其他相关因素的影响，造成人、车、路的矛盾日益加剧，加上农村运力不足，导致非客运车辆载客已成为一种普遍又十分严重的现象。农村交通肇事是道路交通事故的重要隐患，也是公安交通管理机关深感棘手的交通“顽症”。当务之急，我们在开展预防重特大交通事故工作重点应放在农村道路。

    交通安全管理对策

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    论中职音乐教育在新课程中的德育培养

    杜朝辉
    272-272页
    查看更多>>摘要：音乐教育不仅是素质教育的组成部分，也是实施素质教育的重要手段之一。在中职音乐教学中，应培养学生对真、善、美的理解，在“新课程、新理念”教学模式下，最大限度加强学生的德育发展。

    中职音乐教育新课程德育探究

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    浅谈如何加强对青少年的网络道德教育

    孔艳
    273-273,274页
    查看更多>>摘要：网络的迅速发展和青少年网络群体的日益庞大，对青少年的网络道德素养提出了新的要求。如何结合网络时代的新特点，加强青少年网络道德素养的教育，是每一个社会教育工作者都在面对的问题。

    信息信息道德信息技术教育网络

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    企业文化为导向的人力资源管理研究

    李娟卢玲张勇
    274-274页
    查看更多>>摘要：人力资源管理是企业发展的基础，而负责人力资源管理工作的管理者都是公司的高层管理者。人力资源管理从传统的人事档案管理逐渐转变为新型的企业文化管理模式，这种新型的管理模式更加人性化，通过企业文化引导人力资源管理，使企业获得更加广阔的发展空间。

    企业文化人力资源管理模式

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    成人高等教育中的德育教学模式探讨

    唐蓉
    274-275页
    查看更多>>摘要：在高等教育中，成人高等教育是其重要构成部分，成人高等教育在培养人才方面能起到积极作用。不过随着社会经济和教育事业的逐步发展，传统的成人高等教育模式已经不适应当下教学形势的发展。在我国成人高等教育体系的研究中，成人的德育教学领域几乎是空白状况，它成为成人高等教育教学中的薄弱环节。本文尝试对成人高等教育中的德育教学模式进行分析和探究。

    成人高等教育德育教学模式

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    高校人事管理向人力资源管理的转变

    吴庆幸
    275-275,276页
    查看更多>>摘要：伴随现代社会的发展，社会上人才的竞争也越发激烈，怎样培养出更多优秀的人才成为关键，在这种背景下传统人事管理向人力资源转变成为一项重要的人才培养战略。本文从目前我国高校在人力资源管理中出现的问题入手，在深入研究的基础上给出建立健全高校人力资源管理的对策。

    高校人事管理人力资源管理

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    合理应用“火炉效应”，规范中职班级管理

    廖宇
    276-277页
    查看更多>>摘要：中职班主任需要在班级管理过程中严明组织纪律，合理应用“火炉效应”，全面规范中职班级管理，为国家培养更多德才兼备、业务过硬的技能人才。

    火炉效应中职管理警告性一致性即时性公平性

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    资源基础理论视野下的战略人力资源管理模式探究

    张勇李娟卢玲
    276-276页
    查看更多>>摘要：企业发展速度不断加快，而知识的重要性也逐渐被广大企业管理者所了解，人力资源在企业中发挥的作用越来越大。通过系统的人力资源管理，可以为企业发展提供更加有价值的人力资源，而人力资源则代表了企业持续发展的重点，是企业提高核心竞争力的关键。本文以资源基础理论出发，提出了资源基础理论为战略人力资源管理建设带来的帮助，并且提出了构建新型人力资源管理模式的方法，希望为企业发展提供帮助。

    资源基础理论人力资源战略管理目标

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    当前道德文化建设的困境与对策

    杨辉
    277-278页
    查看更多>>摘要：道德文化建设，是维系一个社会良好运转的基石，其重要性不言而喻。自改革开放以来，在多元化价值观的冲击和巨大的社会变化背景下，我国当代道德文化建设整体情况不容乐观，出现了一些造成恶劣影响的不良事件。本文就此对我国当代道德文化建设进行探究，以探讨当代道德文化建设困境的可行性对策。

    当代道德文化建设背景及现状问题分析可行性对策

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    用《管理心理学》指导中职班级管理工作

    赵运莲
    278-279页
    查看更多>>摘要：本文主要从以人为本、以激励为核心、合理采用多种激励方式这三个方面进行了阐述和介绍，阐述了用《管理心理学》指导中职班级管理工作，提高中职班级管理效率的观点。

    管理心理学中职班级以人为本激励

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