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福建质量管理
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双月刊

0591-83176444

350003

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收录年代

    文创产品的开发设计和营销策略

    陈晓琦
    119页
    查看更多>>摘要:随着人们生活水平的提高,日益增长的文化需求推动了中国文创产品的发展,近年来,文创在中国是一个热门的话题,同时也是一个新兴的产业,折射出了人们对于文化元素的热爱和生活品质的追求.本文将对文创产品的定义、消费群体特征进行分析,进而提出新时代背景下文创产品的开发设计和营销策略.

    文创产品开发设计营销策略

    感知互动性对口碑营销的影响

    丘菲
    120页
    查看更多>>摘要:互联网时代让人与人之间的交流变得越来越便捷和及时,人们获取信息的渠道也变得更加多元.因此,口碑营销也不再是只来源于朋友、家人之间,来自大量的陌生人关于消费的体验,让口碑营销变得更有价值,如何激发消费者去分享自己的消费体验,对于企业而言变得越来越重要.

    感知互动性口碑营销价值理论互联网

    关于民宿产业冲击下星级酒店市场竞争力提升的研究——以杭州X酒店为例

    罗斌
    121-123页
    查看更多>>摘要:随着住宿产业的不断发展与变新,在我国除了该产业主体的星级酒店以外还涌现很多类型的住宿形式,诸如农家乐、民宿、酒店公寓等,这些新型住宿形式虽然不是住宿产业的主体,但他们对于星级酒店的发展也带来了很多的竞争.本文围绕当前国内民宿经济快速发展对星级酒店带来的冲击,星级酒店在住宿产业中的竞争力提升问题开展深入研究,具体以杭州X星级酒店开展具体的分析,并结合实际情况提出市场竞争力提升策略.

    星级酒店市场竞争力民宿

    基于ASEB栅格法的民族地区体验式旅游开发研究——以临夏回族自治州为例

    李薇
    124-125页
    查看更多>>摘要:体验经济时代的快速到来带来了旅游业的巨大发展,人们对旅游的追求已经不仅仅局限于传统方式的观光式旅游、购物旅游等,更注重追求按照自己的意愿设计的旅游体验,在这种大背景下旅游将会变得越来越具有体验性.ASEB栅格分析法将SWOT分析法与曼宁哈斯德弗莱需求层次法以栅格或矩阵的方式相结合,是一种以消费者需求为导向的科学管理手段.本文将采取该方法,从活动、环境、体验和收益4方面对临夏回族自治州进行优势、劣势、机遇和威胁方面的分析,根据消费者旅游体验的分析结果对少数民族地区体验式旅游的开发进行思考.

    ASEB栅格法民族地区体验式旅游

    基于FTRL算法的消费者精准画像研究

    常逐阳
    126-127页
    查看更多>>摘要:在2019年中,基于在线机器学习的消费者画像概念被炒的非常火热,因为各大公司如美团,淘宝,京东都使用了该项技术,不但使得消费者获得了更好的消费体验,缩减了购买需要商品所需要的时间,而且也为企业带来了额外的利润.当今在线学习算法层出不穷,本文旨在对比不同的学习算法,对比各个不同在线学习算法的优劣,得出FTRL算法的优势,并阐述FTRL算法实现原理,并结合实际情况进行分析,为今后的在线学习刻画消费者画像并运用的应用模式做出指导.

    消费者画像FTRL算法

    工业化进程中劳动力的合理流动

    陈玉佼
    128页
    查看更多>>摘要:劳动力的流动,不论是从农村转移到城市抑或是岗位职能的变化,这些都是国家工业化必不可少的过程之一.基于此,本文分析了我国劳动力流动现状及问题.

    劳动力合理流动工业化经济增长收入

    企业生命周期视角下的人力资本管理模式浅析

    张玉茹李耘涛
    129页
    查看更多>>摘要:人力资本是现阶段经济发展的重要推动力之一,企业的发展有自己的规律和生命周期,处于不同生命周期的企业,人力资本管理也应采取不同的模式.因此,以生命周期理论作为理论支撑,阐述不同生命周期的人力资本管理模式,并简要分析其博弈论思想.

    人力资本管理模式生命周期理论演化博弈

    人才政策,房地产业扩张和人力资本结构高级化——兼论人力资本结构与产业结构匹配优化

    闫津臣
    130页
    查看更多>>摘要:本文基于房地产供给侧结构性改革背景下,从地方政府为吸引人才而推出的人才政策出发,讨论地方政府对人才政策的补贴,房地产消费和区域内人力资本结构高级化之间的关系,同时讨论地方财政结构的合理配置,引导人力资本结构与当地产业结构匹配.

    人才政策产业结构房地产消费人力资本结构高级化

    互联网背景下商贸流通企业的人员管理

    宋蓉
    131页
    查看更多>>摘要:商贸流通企业作为沟通生产和消费的行业,互联网对其发展产生重要影响,但是传统商贸流通企业的人员管理模式已经难以适应互联网经济的发展.现如今,全球已发展至知识经济时代,人才成为了所有行业企业的核心竞争资源,人力资源管理理论和实践由此取得了突飞猛进的发展,成为当今国际化发展新格局背景下的热门课题.本文认为,促进行业的发展,企业作为微观主体功不可没且义不容辞,而新形势下的人力资源管理理论和实践对管理效率提出越来越高的要求,如何借人力资源管理效率的提升促进商贸流通企业绩效即成为了极具现实意义的新课题,对促进我国商贸流通业的快速发展具有重要意义.

    商贸流通人才管理绩效管理

    人才招聘问题与对策分析

    李婵妹
    132页
    查看更多>>摘要:人力资源是组织发展中最重要的资源之一,经济发展靠什么?答案是科技与人才,人才大战现在愈演愈烈,从2017年武汉率先发起抢人大战,一些新的一线城市也陆续加入这场没有硝烟的战争,如郑州、南京、西安、成都等城市.据不完全统计,为了吸引更多人才,2018年全国超过100个城市出台了人才政策,上至北上广深等主要城市,下至县级城市.在人才抢夺这场大战中,如何先发制人吸引到合适的人才,又如何保证自己招纳的人才匹配岗位,成了人力资源管理者们需要解决的一个重要问题.

    人才招聘人力资源对策