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期刊信息/Journal information
管理观察
中国科学技术信息研究所（ISTIC） 科学技术文献出版社
管理观察

中国科学技术信息研究所（ISTIC） 科学技术文献出版社

李树林

旬刊

1674-2877

guanliguancha@vip.163.com

010-63792251

100038

北京复兴路15号中国科学技术研究所

管理观察/Journal Management ObserverCHSSCD
查看更多>>本刊是国内管理科学潮流的优秀科技期刊，是企业家耳目，经营者帮手，政府领导智囊。包括全国各行各业管理百科，以突出众采精品为特色，以它内容的可读性、高起点、高瞻性和版式设计上的个性风格在众多的科技期刊中脱颖而出，成为受读者表睐的精品。
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    我国上市公司财务管理的风险预防与控制研究

    张美玲
    143-144页
    查看更多>>摘要：随着我国市场体系的健全发育，上市公司资金的筹集、分配运用及调度等都日趋复杂化和多样化，面临的财务管理风险也大幅上升。据不完全统计，每年因财务风险导致的额外支出额占净利润比例约为1.8%，并呈逐年上升趋势。因此，深入研究上市公司财务管理的风险预防与控制具有很高的现实意义。文章对我国上市公司财务管理的风险进行分析，并提出预防与控制建议。

    上市公司财务管理风险预防风险控制

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    企业产品质量成本控制措施研究

    韩静
    145-146页
    查看更多>>摘要：企业要想生存发展，赢得更大的利润空间，必须转变传统的成本管理思路，重视产品质量成本的控制，努力提高产品的合格率，提高企业的获利能力。本文探讨了企业产品质量成本控制的意义及其各部分的关系，提出了实施质量成本控制的若干措施。

    产品质量成本成本控制

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    企业集团资金集中管理的途径优化分析

    田艳丽
    147-148页
    查看更多>>摘要：企业集团的资金集中管理工作在财务管理工作中具有重要的作用。现阶段，企业集团采用资金集中管理的模式，一定程度上提高了企业资金的使用效率，并且可以更好地发挥内源融资的作用，对于自身的资金管理工作水平具有积极的促进作用。然而，在我国企业集团资金管理工作实行的过程中，仍然存在问题与缺陷。因此，应采取具有针对性的措施解决其中的问题，进而更好地推动我国企业集团自身内部资金的合理优化。

    企业集团资金集中管理途径优化分析

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    浅议统计分析方法在企业生产成本管理中的应用

    隋建国
    149-150页
    查看更多>>摘要：企业在发展进步的过程中，最重要的一项工作就是成本控制，做好企业的成本控制工作对于企业的长远健康发展有着极为积极的作用。开展成本控制工作的主要目的就是用更少的资源来创造更多的产品和服务，不断提高企业的生产效益，促进企业实现经济效益的最大化。本文笔者分析了企业成本控制工作中的几个关键点。

    统计分析生产成本成本管理

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    营改增对企业财务和会计的影响研究

    王元生
    151-152页
    查看更多>>摘要：近年来，随着我国营改增政策的实施，很多企业的财务和会计管理的内容发生了巨大的变化，对企业的财会人员提出了更高的要求。本文基于这一背景，首先分析了营改增给企业财务带来的影响，研究了营改增给企业会计带来的影响，探讨了关于如何应对影响的几点浅见，最后对全文进行简单总结，旨在与同行进行业务之间的交流，以不断提高营改增给企业带来的经济效益。

    营改增企业财务会计影响对策

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    企业海外员工薪酬体系设计探究

    周野
    153-154页
    查看更多>>摘要：企业派往海外的工作员工的薪酬设计在经济全球化背景下越来越值得关注。本文从现有海外薪酬制度存在的常见问题入手，以吸引、保留、充分激励海外员工为目标，提出了在设计海外薪酬体系时应关注的重点问题。

    海外员工薪酬策略薪酬设计

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    大数据时代医院客户关系管理的探讨

    朱莹
    155-157页
    查看更多>>摘要：大数据带来的信息风暴正在变革人们的生活、工作和思维，如果能够有效地组织和利用这些海量数据，将更有可能推动一场颠覆性的技术革新、思维革新、管理革新，从而开启一次前所未有的时代变革。本文探讨了大数据时代在综合医院应用医院客户关系管理的必要性和重要性，提出了大数据时代综合医院构建客户关系管理系统的基本要点。

    大数据医院客户关系管理综合医院

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    公立医院人事管理如何创新管理模式

    贺朝霞
    158-159,162页
    查看更多>>摘要：公立医院人事管理关系着医院的良性发展，管理质量直接关系医院的医疗服务质量，尤其是当下医疗市场竞争激烈，公立医院只有彻底摒弃传统人事管理体系，培养人事管理意识与创新管理模式，才能为医院的先进性发展提供保障。对此，本文浅述公立医院人事管理现状，提出如何创新管理模式。

    公立医院人事管理创新管理模式

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    浅谈公立医院思想政治工作的渗透式管理

    任晶
    160-162页
    查看更多>>摘要：渗透式管理作为思想政治工作的一种方法，具有独特的优势。目前公立医院开展思想政治工作的手段还比较传统，在医学人文被大力倡导下的今天，医院的思想政治工作要顺应这一趋势，贴近公立医院及医务人员实际，创新工作方法，以人为本，充分运用“渗透式管理”的方法——在医院职工个人发展中全程渗透，在医院管理中全面渗透，在医院文化中时时处处渗透，真正做到寓管于无形。

    公立医院思想政治工作渗透式管理

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    浅析医学院校干部统计与人事管理

    闫皓
    163-164页
    查看更多>>摘要：高等院校是为国家、社会培养输送人才的教育基地，其人事管理工作是管理工作中不可或缺的组成部分，同时也是我国高等院校科研目标实现的重要前提条件。医学院校的干部统计与认识管理能够有效地促进学校教学人才的培养，以及信息化人才数据库的建设，对下属医院人才队伍建设以及科研工作推进有着突出作用。但是我国目前医学院校干部统计与人事管理中仍然存在着较为突出的问题，需要其进一步完善和优化，全面创新优化学校干部统计与人事管理，为医学院校的进步发展提供重要支撑。

    医学院校干部统计人事管理

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