期刊,管理观察 2019年卷3期_国家学术搜索

期刊信息/Journal information

管理观察

中国科学技术信息研究所（ISTIC）科学技术文献出版社

主办单位：中国科学技术信息研究所（ISTIC）科学技术文献出版社

主　　编：李树林

出版周期：旬刊

国际刊号：1674-2877

电子邮箱：guanliguancha@vip.163.com

电　　话：010-63792251

邮政编码：100038

地　　址：北京复兴路15号中国科学技术研究所

管理观察/Journal Management ObserverCHSSCD

查看更多>>本刊是国内管理科学潮流的优秀科技期刊，是企业家耳目，经营者帮手，政府领导智囊。包括全国各行各业管理百科，以突出众采精品为特色，以它内容的可读性、高起点、高瞻性和版式设计上的个性风格在众多的科技期刊中脱颖而出，成为受读者表睐的精品。

正式出版

收录年代

国有文化企业实施股权激励研究

杨效方

33-35页

查看更多>>摘要：混合所有制、股权激励、职业经理人制度是国有企业改革的重点项目。本文结合国有文化企业的基本情况，分析了国有文化企业实施股权激励的政策背景，结合国有文化企业的特殊定位和管理特质，阐述了国有文化企业实施股权激励面临的问题，并提出了初步建议:完善公司治理结构，严格股权激励方案社会效益业绩指标设置、明确审批流程等。

关键词：

国有文化企业股权激励业绩指标管理特质

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查看更多>>摘要：笔者于2005年初进入外企，从事的是财务、人事和管理的相关工作，之后作为财务负责人多次参加了集团内部控制评价的工作，都是作为被评价的角色。在2017年初，笔者有幸加入阿特拉斯科普柯集团刚刚收购的一家以出口为主的制造销售企业，也是笔者目前所在单位，并在2018年末作为被审计单位，再一次参加了集团的内部控制评价工作。在此次内审工作中，笔者欣喜地发现关于阿特拉斯科普柯集团内部控制评价的一些独特创新的举措，借此本文进行了分析和介绍，供同行参考与借鉴。

关键词：

外资集团内审目标创新

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强化激励理论在薪酬设计中的运用

谢庆隆冯晓虎白皎

38-40页

查看更多>>摘要：薪酬的激励作用是企业薪酬设计需要实现的主要目标之一，本文通过对企业薪酬设计的概念、薪酬设计的激励性、强化激励理论的基本原理和工作动机强化模型进行分析，有效地将强化激励理论运用到企业薪酬设计中，对企业制定和实施薪酬方案具有一定的借鉴和指导意义。

关键词：

强化激励薪酬设计运用

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针对TBT的企业预警机制技术创新与价格决策

薛雨萌刘娇

41-43页

查看更多>>摘要：本文在一带一路背景下，针对企业跨越技术性贸易壁垒系统考虑了预警平台、消费者技术偏好、产品质量标准、产品竞争等因素，建立了两竞争性企业两阶段定价博弈模型。研究一带一路政策下，面对技术贸易壁垒，建立预警平台对企业创新动力和创新行为选择的影响;探究模型各参数变化带来的影响，所得结论为在一带一路新形势下，出口企业面对技术贸易壁垒的创新决策和产品定价提供参考和指导，为政府建立预警平台决策提供支持。

关键词：

一带一路技术性贸易壁垒预警平台技术创新定价策略

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精益生产管理模式在企业中的应用研究

郭文越

44-45页

查看更多>>摘要：作为中煤张家口煤矿机械有限责任公司产品的主要部件，中部槽的生产和交付直接影响和制约着公司的产品交付。中部槽的七个零部件生产周期长短差别较大，生产流程复杂，中部槽零部件出产配套性差，生产不均衡，未能准时化生产，严重影响交货期。为解决该问题，公司引入了精益生产管理模式，制定并实施了中部槽精益生产方案，取得了较为满意的效果。

关键词：

精益生产均衡生产拉动式同步产出

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烟草商业企业以科技创新驱动高质量发展策略

夏磊杜传印熊娅维席元肖...

46-47页

查看更多>>摘要：当前，随着烟草行业发展从高速增长阶段进入到高质量发展的新阶段，迫切需要通过科技创新推动企业高质量发展。本文从创新根基、创新机制、创新人才、创新供给、创新生态五个方面进行研究，就创新驱动烟草企业高质量发展提出几点策略，以期提供借鉴价值。

关键词：

烟草商业企业科技创新高质量发展策略研究

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工程项目党支部参与"三重一大"决策的思考

王鹏

48-49页

查看更多>>摘要：作为国有企业的基层工程项目，党支部参与项目重大问题决策是党章赋予党支部的重要职责，是加强党支部对基层工程项目政治领导、充分发挥党支部政治核心作用的有效途径。研究探索党支部参与项目重大问题决策的体制机制，促进决策的民主化、科学化和制度化，确保项目始终沿着正确的方向发展，是企业党建工作的一个重要课题，也是国有企业在基层党建中长期致力解决而没有完全解决的一个问题。

关键词：

工程项目党支部三重一大决策

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粮食企业档案贯彻国家档案局10号令的经验和做法

袁玉霞

50-51页

查看更多>>摘要：2012年12月，国家档案局颁发了《企业文件材料归档范围和保管期限规定》(国家档案局第10号令，以下简称10号令)，2017年甘肃省档案局举办了企业档案工作规范化管理培训班，对10号令进行了详细的解读和培训学习。随后，甘肃省粮食局在2017年和2018年的局系统档案汇编工作中也多次培训学习了10号令。并要求各企业对本单位的《文书档案归档文件材料分类方案和文件材料归档范围和文书档案保管期限表》进行修订。甘肃省打柴沟粮油储备库有限公司在2009年编制的《文书档案归档文件材料分类方案和文件材料归档范围和文书档案保管期限表》的基础上，严格对照10号令，对公司的各类文件材料归档范围和保管期限进行了一次清理，完成了新的《文书档案归档文件材料分类方案和文件材料归档范围和文书档案保管期限表》，并根据10号令的规定要求，于2018年9月上报甘肃省粮食局审批并通过。在这里，笔者结合编制本单位《文书档案归档文件材料分类方案和文件材料归档范围和文书档案保管期限表》工作谈几点体会，以供兄弟单位的档案工作者参考。

关键词：

粮食企业档案国家档案局10号令经验做法

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企业文化与企业管理模式探究

潘玉涛

52-53页

查看更多>>摘要：随着现代经济社会的发展和科学技术的进步，企业的建设开始呈现出新的局面。对企业文化和企业管理模式的创新提出了新的要求。实现企业文化和企业管理的规范化、科学化、高效化，对企业的发展至关重要。作为工作人员，要不断革新观念，从自身工作优化角度出发，主动适应外部环境变化，实现工作效能的提升。在经济发展新常态的背景下，传统的企业文化与企业管理模式暴露出诸多问题，有必要深入分析这些问题的主要原因，并提出有针对性的解决方案，以提高企业的整体发展水平。在实践中，既需要构建有效的制度体系，同时也要打造现代人才队伍，提升企业文化与企业管理综合水平，同时要充分借鉴现代先进的运作模式，进而适应不断变幻的发展形势，在现代竞争中立于不败之地，实现创新发展目标，推动传统工作不断提档升级，引领现代企业文化与企业管理工作不断向前发展。

关键词：

企业文化管理模式创新

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北京市非首都功能疏解的治理路径研究

李水金欧阳蕾费欢

54-58页

查看更多>>摘要：在京津冀协同发展背景下，北京市作为首都核心功能的定位是全国的政治中心、文化中心、国际交往中心和科技创新中心。但是随着城市的发展，人口、交通、医疗、教育资源的高度聚集以及产业的无序发展产生了大量的"城市病问题"，并导致生态环境问题日益突出。非首都功能疏解是解决北京"大城市病"的重要举措，对于首都核心功能的发挥具有巨大的推动作用。北京市非首都功能疏解过程实质上也是一个结构调适和功能整合的过程，表现为经济、政治、社会、文化、生态等社会子系统分别对应着适应、目标、整合、维持、优化等五个功能。非首都功能疏解过程中在产业疏解与公共服务、政策配套、承接机制、政策执行、利益补偿等诸多方面存在失衡与失调。北京市非首都功能疏解需要进一步在理念层面、组织层面、机制层面、执行层面、技术层面完善相关政策措施。

关键词：

非首都功能疏解结构功能主义结构调适功能整合

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