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期刊信息/Journal information
管理观察
中国科学技术信息研究所（ISTIC） 科学技术文献出版社
管理观察

中国科学技术信息研究所（ISTIC） 科学技术文献出版社

李树林

旬刊

1674-2877

guanliguancha@vip.163.com

010-63792251

100038

北京复兴路15号中国科学技术研究所

管理观察/Journal Management ObserverCHSSCD
查看更多>>本刊是国内管理科学潮流的优秀科技期刊，是企业家耳目，经营者帮手，政府领导智囊。包括全国各行各业管理百科，以突出众采精品为特色，以它内容的可读性、高起点、高瞻性和版式设计上的个性风格在众多的科技期刊中脱颖而出，成为受读者表睐的精品。
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    型号批生产精细化质量管理探索与实践

    蔡文琴
    28-29页
    查看更多>>摘要：在近几年的社会发展进程中,型号批生产已成为航天系统中的一个重要内容,随着航天事业的不断进步与发展,人们对型号批生产的质量管理也给予了高度的重视,希望能够在一定程度上更好地发展航天事业,以保障批量产品的质量,提升航天型号批生产的经济效益和社会效益.当前,在型号批生产中,其仍然存在着一定的问题,从而会影响产品的质量.本文首先对航天型号批生产质量控制中的现状问题进行了一定的分析,并着重探讨了其精细化的质量管理模式,以加强人们对此内容的研究与探索.

    航天型号批生产精细化质量管理

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    公路桥梁建设施工质量与安全管理的路径

    何艳均
    30-31页
    查看更多>>摘要：在公路桥梁工程建设施工的过程中,施工质量与安全管理是两大核心内容,不但关系到整个施工过程中的安全性以及项目自身的经济效益,更与公路桥梁工程竣工通车后的使用安全及使用寿命密切相关.因此,施工单位必须采取有效措施提高施工质量管理与安全管理水平,为公路桥梁的使用过程提供全方位的安全保障.本文首先阐述了公路桥梁建设施工质量与安全管理的作用与意义,之后针对现阶段管理工作中的不足进行了相关研究,在此基础上,分析了公路桥梁建设施工质量与安全管理路径,所提出的观点及建议供仅供公路桥梁工程管理人员参考.

    公路桥梁建设施工质量安全管理

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    人力资源规划及人才队伍建设的思考

    曾阅
    32-33页
    查看更多>>摘要：在企事业单位的人力资源管理中,人力资源规划工作不仅具有先导性和战略性,在实施企事业单位总体发展战略规划和目标的过程中,也具有举足轻重的作用.本文认为仅将人力作为资源还不够,还应将人力变成资本,使其成为企事业的财富,为单位所用,不断增值,给单位创造更多的价值.

    人力资源规划人才队伍建设人力资源人力成本

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    地铁施工中周转材料的管理研究

    张新
    34-36页
    查看更多>>摘要：目前,地铁施工企业在周转材料管理方面还存在着许多不足之处.由于公司规模的不断扩大,项目的不断增加,使得周转材料区域间调配协调矛盾日益突出.但作为一种可反复使用的资源,周转材料在各项目间进行调配,可以充分发挥其资源的可再利用价值,降低整个项目的使用成本.本文通过重点分析地铁施工中周转材料管理存在的问题,引入了管理中心和责任成本两个理念,目的是提升区域管理水平,加强项目过程控制.通过对传统管理模式的改进,可以将项目与市场有机结合,真正发挥其周转材料特有的价值属性.

    地铁施工周转材料管理中心责任成本

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    服务水平导向下的供应链库存管理策略

    李明
    37-38页
    查看更多>>摘要：供应链库存主要是指将库存管理放置在供应链之中,实现库存成本的合理降低,确保实现企业的市场反应能力,从点到链的全部改善,最终实现整体库存管理水平的提升.随着我国服务水平导向的变化,在服务水平导向下的供应链库存管理与传统的供应链管理方式之间,出现了极为明显的差异.随着信息交流便捷化和购物渠道多样化的发展,使得我国的很多企业供应链库存管理方式必须要进行相应的改革.在服务水平导向影响下,需要实现供货服务水平的合理控制,选择一个合适的零售商,为之提升相应的参考依据,实现不确定市场环境和服务水平敏感性的控制,确保供应链库存管理模式有新的发展点.本文对服务水平导向下敏感消费者的特征进行了分析,综合性地提出了针对性的供应链库存管理策略.

    服务水平导向供应链库存管理策略研究

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    供电公司绩效管理机制的运行

    刘文森
    39-40页
    查看更多>>摘要：随着经济的高速发展,城市化进程的不断加快,人们对电能的需求也越来越高,且在当前经济市场竞争逐渐激烈的背景下,电力企业的发展也需要与时俱进,其不仅要完善输电质量,也需要提升企业内部人员管理质量.若是想要保障企业的可持续发展,人才的配置和管理必须要有所保障,而且企业与企业之间的竞争也是人才和人才之间的竞争,薪酬和绩效管理作为人力资源重要的组成部分,其对电力公司的发展具有重要意义.基于此,本文对供电公司绩效管理机制的运行进行分析和研究,并阐述电力公司薪酬和绩效管理机制存在的不足之处,提出了解决措施.

    电力企业绩效管理薪酬管理人力资源核心竞争力

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    公路管理中思想政治工作的创新分析

    郑晗
    41-42页
    查看更多>>摘要：经济的发展推动了交通运输业的发展,而在我国的交通运输业快速发展的过程中,公路、桥梁的建设和养护管理始终占据着重要地位.与此同时,越来越多的青年工作者参与到公路行业管理之中,而公路行业管理中的思想政治教育和相关工作也面临着新的挑战.为了使公路行业的管理和公路事业在发展过程中,思想政治工作更加符合当前形势和青年人的思想特征,本文就新形势下,对公路管理工作中思想政治建设的创新进行了一些探讨和分析.

    运输业公路管理思想政治管理建设

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    加强和改进国企基层党组织主题实践活动的思考

    王宁李秋鹤
    43-44页
    查看更多>>摘要：国企基层党组织开展的主题实践活动,是以当前时期生产经营任务和企业重点难点问题为主线,以党员为参与主体、能够充分发挥党组织凝聚力和展现党员作用的活动形式,有利于将党建工作优势转化为企业发展优势.本文分析了当前开展党内主题实践活动存在的不足,系统地提出了加强和改进此项工作的基本原则、主要步骤、主要类别和保障机制,并结合本企业实际情况,总结了党内主题实践活动的成效,为同行业党组织提供了有益借鉴.

    基层党组织主题实践活动探究

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    国企改革过程中人力资源管理的变革思考

    范姗姗
    45-46页
    查看更多>>摘要：当前我国市场竞争激烈程度不断加大,国有企业作为我国国民经济的支柱产业,具有稳定和促进经济发展的作用,其内部的管理变革也已势在必行.而人力资源管理作为改革过程中的一个重要环节,对现代企业的发展至关重要.因此,国企改革过程中,需要针对当前国有企业人力资源存在的困境进行认真思考、分析,并为优化国企改革中的人力资源问题提出相应的完善措施,从而实现人力资源管理助力国企改革、经济发展的目标.

    国有企业改革人力资源管理激励机制

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    新时代下企业精细化管理模式实践探索

    金琼慧
    47-48页
    查看更多>>摘要：本文结合企业中心业务的需求,探讨了新时代下企业精细化管理的模式,结合工作实际总结了"五角星模式",建立科学有效的管理体系.并运用于企业的建设运营管理中深度实践,促进企业标准化、流程化、信息化、高效化管理,推动企业发展.

    精细化管理五角星模式实施运营管理

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