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国际公关
《国际公关》编辑部
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双月刊

1673-0445

北京市西城区阜外大街7号国投大厦832室

国际公关/Journal GUOJI GONGGUAN
正式出版
收录年代

    社会工作介入城市空巢老人精神慰藉问题的实务探究

    胡成玉
    29-31页
    查看更多>>摘要：我国城市地区的空巢老年群体占有较大的比重,作为社会中的特殊群体,他们面临更多的问题和需求,精神慰藉需求便是其中之一.空巢老人在精神和情绪上一旦陷入困境,便会长期陷入消极落寂的状态,这些会影响其身心健康和晚年生活质量.本文聚焦空巢老人精神慰藉问题的研究,以郑州市万福社区为研究对象,发现城市社区中空巢老人面临着人际交往、情感支持、文化娱乐、自我实现等精神慰藉问题,针对这些问题,提出相应的对策建议,帮助空巢老人疏导消极情绪、缓解孤独感,使案主能够安享晚年生活,同时为改善城市空巢老人的养老问题提供借鉴意义.

    城市空巢老人精神慰藉社会工作介入

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    数字经济时代哈尔滨葵花药业人力资源管理的转型与思考

    何佳欣
    32-34页
    查看更多>>摘要：数字经济时代的到来,为企业人力资源管理带来了新的挑战.本文以哈尔滨葵花药业为例,提出数字经济时代企业人力资源管理的转型和思考.简要介绍数字经济时代的特征,对数字经济时代葵花药业人力资源管理存在的问题进行分析,并提出相应的改进对策.

    数字经济企业管理人力资源管理药企

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    远程医疗背景下的"互联网+医疗健康"产业发展

    高璐
    35-37页
    查看更多>>摘要：远程医疗背景下的"互联网+医疗健康"产业是指通过互联网技术和远程通信技术,实现医疗资源共享和优化配置,提供远程诊断、治疗、咨询等医疗服务新兴产业.随着互联网技术不断发展和普及,以及人们对医疗服务需求日益增加,远程医疗已经成为医疗健康领域重要发展方向.本文探讨远程医疗背景下"互联网+医疗健康"产业发展现状、问题与挑战以及未来发展趋势,以期为相关政策制定和实践提供参考和借鉴.

    远程医疗"互联网+医疗健康"产业发展

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    "互联网+"视域下的国有企业人事档案管理创新

    毛星星
    38-40页
    查看更多>>摘要：我国社会经济体制不断变革,需要企业不断创新,才能在市场上占据更多优势,增强自身综合实力,实现健康长久发展目标.但是,国企创新发展中依然存在较多问题,尤其在人事档案管理工作中面临较多挑战,影响国企管理水平和发展效果.因此,国企在"互联网+"视域下,应当积极探索信息化管理新理念和新模式,优化管理机制,全面提高人事档案管理效果,推动国企可持续发展.

    "互联网+"国有企业人事档案管理创新措施

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    人力资源管理的激励机制研究与实践

    茅人劼
    41-43页
    查看更多>>摘要：在事业单位的人力资源管理中,设计和实施激励机制是一项复杂而关键的任务.通过考虑基本要素、制定策略以及解决实施挑战,事业单位可以优化激励机制,激发职工的积极性和创造力,从而更好地实现组织的使命和目标.基本要素包括奖励、认可、晋升和培训;而实施策略需要综合考虑组织需求和职工特点,制定个性化的激励策略.实施激励机制在事业单位中可能会面临公平性、透明度、绩效评估和变革管理等多个挑战.解决这些挑战需要采取创新的方法,以确保激励机制的有效性和可持续性.

    激励机制事业单位职工满意度绩效评估

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    大学生返乡就业对农村经济发展的影响及政策建议

    周雯婷
    44-46页
    查看更多>>摘要：本文系统分析了大学生返乡就业对农村经济的影响,并提出了相关政策建议.探讨了返乡就业的动因,强调了农村就业机会的广阔性,以及一些地方性政策的吸引力.深入剖析了人才流失与留守问题,指出城市的高竞争和生活压力可能导致人才流失,而大学生的返乡有助于缓解农村的留守问题.对现行政策进行了分析,提出了有针对性的政策建议,包括就业机会创造、人才引导与培训、资金投入与项目支持等方面.

    大学生返乡就业农村经济政策建议

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    浅谈基层文化馆人才队伍建设——以新洲区文化馆为例

    陈文娣
    47-49页
    查看更多>>摘要：新洲区自古以来就是文明之邦,历史悠久,问津书院就在此地.新洲区有浓厚的文化氛围.但是在新洲区公共文化事业发展欣欣向荣的同时,新洲区文化馆人才匮乏,基层文化馆的人才建设如何进行,是值得关注和思考的大问题,也是目前急需解决的难题.

    新洲区文化馆公共文化人才建设

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    现代企业人力资源管理的挑战与策略

    李超
    50-52页
    查看更多>>摘要：本文旨在探讨现代企业人力资源管理面临的挑战,并提出相应的策略与解决方案.介绍了全球化和多元化对现代企业人力资源管理的影响,重点分析了技术发展对人力资源管理的影响,特别是人工智能和机器学习的应用,以及数字化工作环境的挑战,提出一些有效的人力资源管理策略,如招聘和员工保留策略、培训和继续教育、内部沟通和员工参与以及员工健康和福祉管理.通过实施这些策略,现代企业可以最大限度地优化其人力资源,取得竞争优势.

    人力资源现代企业管理

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    泛娱乐主义对青少年价值观的影响及治理策略

    陈丽雯
    53-55页
    查看更多>>摘要：泛娱乐主义借助新媒体技术的发展渗透到各领域,表现为娱乐内容同质化与空心化、娱乐表达简单化与虚无化、娱乐审美单一化与肤浅化.在泛娱乐主义的影响下,青少年价值观受到冲击,表现为削弱青少年塑造正确价值观的意识、弱化青少年的审美意识与价值判断力、削弱青少年的责任和担当意识.因此,需要采取相应的治理策略帮助青少年抵制泛娱乐主义的冲击与危害,使其树立正确的价值观念.

    泛娱乐主义娱乐青少年价值观

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    大数据时代电子政务的发展困境研究

    李慕
    56-58页
    查看更多>>摘要：随着计算机技术的大规模普及与应用,以大数据、云计算、区块链和人工智能为代表的新兴数字信息技术正在对数字政务服务平台建设深度赋能,电子政务的发展对政府职能转变及内部机构重组起到至关重要的作用.本文基于西方公共服务理论、新公共管理理论和服务型政府理论,运用文献研究法,对我国电子政务的发展现状、发展困境进行分析,提出准确识别服务目标与对象、整合优势资源、加快人才培养等优化措施,以期为我国电子政务的发展提供有益思路.

    大数据时代数字化转型发展困境

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