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吕钦文

旬刊

1009-5489

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130022

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华章/Journal Huazhang
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收录年代

    电力营销工作面临的困惑与对策

    张晓丹
    62-62页
    查看更多>>摘要：节能降耗已成为全世界关注的问题，在我国，如何合理利用电力能源是头等大事。随着社会的发展，电力营销工作面临许多问题，针对问题提出解决方法，才能使电力企业得到良好的发展。

    电力营销问题对策

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    浅析中小企业发展中的问题与对策

    曹莹
    63-63,65页
    查看更多>>摘要：改革开放以来，中、小企业得到了迅猛发展，但随着实践的发展，也出现了许多不容忽视的问题，本文从分析现阶段桎梏中、小企业发展的问题入手，针对问题提出了一系列对中小企业改革及鼓励中小企业发展的建议，以期达到逐近中、小企业更好、更快发展的目标。

    中小企业存在问题对策

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    浅谈农民失地的危害及对策

    杨阳奚水清
    64-65页
    查看更多>>摘要：云南省玉溪市江川县“仙湖锦绣”项目暨抚仙湖鲭鱼湾-棋盘山度假娱乐旅游区，为国内房地产巨头龙湖集团投资建设，是全省迄今为止投资最大的高端旅游项目，占地面积约33555亩，由征地所引发的矛盾产生了许多不良影响，农民失去土地将面临许多危害。本文提出了鼓励农民以土地入股参与项目开发的对策，不仅破解了项目开发中的土地难题，同时也能够顺利解决由征地所引发的一系列矛盾，对于保障被征地农民利益，实现社会公平，维护社会稳定有着一定的现实意义。

    危害土地入股农民社会工作者

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    浅论石家庄汽车市场的营销模式

    甄永谦
    66-66,87页
    查看更多>>摘要：十八大以后，随着宏观经济的转型，石家庄的汽车市场的消费形式也开始发生结构性的变化。因此，设计面向未来的营销模式，才能增强企业竞争力，保证企业健康的、可持续的发展。

    信息颠覆

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    重振敬业爱岗者的信心，让正能量成为企业发展的源动力

    宋玉玲
    67-67页
    查看更多>>摘要：纵观世界上的有志之士，哪一位不是首先确定了明确的目标，脚踏实地，执着前行，用自己的勤劳和智慧铸就了骄人的成绩，像孙波、李新民等许多敬业爱岗者以实干托起了企业的持续发展梦。然而，在企业的发展进程中，有些员工受不良风气的影响，缺少了用心干好工作的定力，把敬业爱岗者视为傻瓜。虽然这种人为数不多，却潜移默化地影响着那些是非认知能力不强的员工，过多地关注自己的利益，不敬重和漠视敬业爱岗者，释放出一种踏实工作者不如刻意笼络人心者受欢迎，敬业爱岗者不如会搞关系者混得好的负面效应，严重挫伤了敬业爱岗者的积极性，制约了员工敬业度的提升。因此，如何重振敬业爱岗者的信心，让正能量成为企业发展的源动力，就成为目前企业应该重视和研究的课题。

    重振信心企业发展源动力

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    大型企业团青管理载体的创新与应用

    高馨
    68-68页
    查看更多>>摘要：团员青年作为大型国有企业的希望，不仅承担了企业创新创效、转型发展的重要任务，也承载着振兴民族事业、促进祖国发展的重要使命。因此，如何帮助团员青年树立正确的人生观、价值观、世界观，在企业需要的岗位上实现人尽其才，是大型企业共青团组织的工作重点和研究方向。

    大型企业团员青年创新与应用

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    探讨如何做好企业改制过程中职工的稳定工作

    李智深
    69-69页
    查看更多>>摘要：近几年来，企业改革已不仅仅是为了适应市场经济的发展，更是企业求生存、求发展的必由之路。但是，在企业改制的过程中，也出现了一些问题，特别是职工不稳定的现象，令人堪忧。企业的改制，除了进行资产重组，调整生产关系，产业结构改革之外，最重要的是企业职工队伍的安置，职工是企业的主人，只有做到妥善安置企业中所有职工，使职工看到并了解到企业改制将会给他们带来好处。充分发挥职工的积极性，使大多数职工积极投入和参与企业的改制，才能使企业改制得以顺利进行，若没有做好职工的稳定工作，否定职工作为企业改制的主体，那么，企业改制将成为空话，不仅会带来了一定的负面影响。也给社会带来不安定的因素。因此，做好企业改制过程中职工的稳定工作显得尤为重要，不仅可以促进改制企业的健康发展。还是建立社会和谐的重要举措。

    企业改制职工队伍稳定工作

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    浅谈服务型检验检疫机关的建设

    程丽
    70-70页
    查看更多>>摘要：党的十八大报告明确提出，要按照建立中国特色社会主义行政体制目标，深入推进政企分开、政资分开、政事分开、政社分开，建设职能科学、结构优化、廉洁高效、人民满意的服务型政府。本文基于对服务型政府内涵分析，阐述了服务型检验检疫机关的建设。

    服务型政府服务型检验检疫机关建设

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    煤矿企业安全教育培训存在的弊端和改革措施

    刘文浩
    71-71页
    查看更多>>摘要：长期以来，煤炭一直是我国的主要能源，煤炭行业是高危行业，煤矿安全生产始终是企业建设中的重中之重。

    煤矿企业安全教育培训弊端改革措施

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    浅谈国有企业新进员工职业生涯规划

    孙英红
    72-72页
    查看更多>>摘要：职业生涯规划与管理是人力资源管理的重要组成部分，企业应采取行之有效的措施引导新进员工做好职业生涯规划，并创造使员工能通过自身的不懈努力来实现职业规划所设定的目标、实现自身价值的良好条件，充分调动新进员工的工作主动性、积极性和创造性，从而实现员工个人与企业的共同成长。

    国有企业新员工职业生涯

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