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期刊信息/Journal information
解放军医院管理杂志
解放军医院管理杂志

黄伟灿

月刊

1008-9985

glzzsmmu@yahoo.com.cn

021-81871436，81871437

200433

上海市翔殷路800号

解放军医院管理杂志/Journal Hospital Administration Journal of Chinese People’s Liberation ArmyCSTPCD
查看更多>>《解放军医院管理杂志》是公开发行的中国科技论文统计源期刊（核心期刊），军队百种优秀期刊，是全军唯一的医疗卫生管理专业期刊，目前为双月刊。多年来，杂志宣传军队医疗卫生政策，发布卫生系统权威信息，传播相关管理前沿理论，引导医院管理发展潮流，研究医院管理热点问题，交流医院管理成功经验，在医院管理界具有重要影响。
正式出版
收录年代

    PDCA循环在医院安全事件管理中的应用

    刘晓庆严育忠赵江霞
    1128-1129,1132页
    查看更多>>摘要：目的 构建员工主动报告的医院安全(不良)事件管理体系.方法 运用PDCA循环查找原因,持续改进并标准化有效措施.结果 医院安全(不良)事件百张床位报告数从10.54提升到30.48.员工对不良事件相关知识的考试得分由72.95± 10.93分提升至95.76±5.78分,对上报途径的知晓率由61.40％提升至98.20％.结论 通过PDCA循环,有效地构建员工主动报告的不良事件管理体系,百张床位报告数达到三级综合医院评审A级要求,提升医院的安全文化意识.

    PDCA循环安全(不良)事件信息系统报告率

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    公立医院廉洁联络员队伍建设的探索与创新

    张毅浩邵蓉许君赵江霞...
    1130-1132页
    查看更多>>摘要：廉洁风险防控是医院党风廉政建设和反腐败工作的重要内容,风险防控越精准成效越显著,然而公立医院专职纪检监察干部往往配置不足,需要组建一支高素质科室兼职廉洁联络员队伍,加强对纪检监察工作的创新建设,提高纪检监察工作的效率和水平,从而推进医院各项工作有序进行,为医院高质量发展提供重要保障.

    公立医院廉洁风险防控廉洁联络员信息监察平台

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    航母批量伤员救治组织与流程优化

    康鹏张鹭鹭
    1133-1134页
    查看更多>>摘要：我国已经进入"双航母"时代,并逐步从"航母大国"向"航母强国"加速转变.随着航母编队体系战斗力的加速生成,对航母卫勤保障能力提出更高要求.航母人员数量多、燃油弹药多、战备任务多,因此发生人员伤亡事故次数也远较其他水面舰艇高出很多,且极易发生群死群伤的严重事故.文章结合美军航母批量伤员救治组织与实施经验,分析我军航母批量伤员救治存在的问题与对策.

    航母伤员救治流程

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    军队胸心外科专科护士核心能力评价指标体系构建

    沈忆段亚哲钟佳琦陆小英...
    1135-1137,1149页
    查看更多>>摘要：目的 构建军队胸心外科专科护士核心能力评价指标体系.方法 通过文献回顾和小组研究讨论,初步形成军队胸心外科专科护士核心能力评价指标体系.运用德尔菲法进行2轮专家咨询,运用层次分析法对各级指标进行权重分析.结果 2轮专家咨询表回收率均为100％,权威程度Cr=0.80,第1轮和第2轮指标的重要性赋值均数分别为4.28～4.94分和4.50～4.94分,满分频率分别为38.89％～94.44％和55.56％～94.44％,第2轮一、二、三级指标的协调系数分别为0.167、0.140、0.080,经显著性检验均有统计学意义(P＜0.05).最终确定4个一级指标(理论知识、专业技能、军事素养、个人特质)、19个二级指标和111个三级指标,共134个条目的 评价指标体系.结论 构建的军队胸心外科专科护士核心能力评价指标体系具有较好的科学性,结果可靠.能够为构建军队胸心外科专科护士的培训方案提供参考.

    军队胸心外科专科护士评价指标德尔菲法层次分析法

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    海外基地卫勤人员岗位胜任力指标的探索性分析

    胡超群武佳丽刘文宝江雷...
    1138-1140页
    查看更多>>摘要：目的 旨在厘清执行海外任务的卫勤人员"岗位胜任力"核心指标,为军队执行海外任务卫勤人员的遴选、抽组和培训提供参考.方法 通过文献回顾和焦点小组等方法,明确执行海外任务卫勤人员的岗位职责;通过对具备海外任务经历的卫勤人员的深度访谈,厘清胜任海外任务卫勤岗位需具备的能力要求.结果 形成思想政治、军人素养、专业知识、业务技能、身心素质等5个一级指标,奉献精神、纪律观念等20个二级指标的岗位胜任力模型框架.结论 筛选海外任务卫勤人员岗位胜任力指标,对进一步构建量化的岗位胜任力评估模型,开展人员遴选与岗前培训具有指导意义.

    海外任务岗位胜任力指标体系

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    后疫情时代医疗机构公共卫生复合型人才的知识和技能

    管德坤孙自学田文华
    1141-1143页
    查看更多>>摘要：目的 探讨新冠疫情下医疗机构公共卫生复合型人才的知识、技能.方法 通过文献分析和专家定性访谈,归纳提炼新冠疫情下复合型人才所需具备的知识与技能.结果 在文献归纳及专家访谈基础上,将复合型人才技能分为5类42条,知识储备罗列为13条.结论 疫情防控背景下复合型人才培养,需进一步明确其知识和技能需求,确定不同类别人员的培训重点以及优化培养方法.

    医疗机构公共卫生复合型人才知识与技能培养建议

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    医务工作者满意度测评工具的比较分析

    景子洋郝思嘉许苹
    1144-1146页
    查看更多>>摘要：本文对医务工作者满意度测评工具进行比较分析,明确医务工作者满意度相关概念,应用比较研究的方法,系统地比较和分析7种常用的满意度测评工具的特点.发现各类测评工具在测量维度和测量对象上有着明显的不同,研究者应根据自身的研究情况并结合相应的工具特点做出正确的选择.

    医务人员满意度测评工具

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    公立医院数字化转型思路探讨

    杨媛媛戴志鑫邱景曾婷...
    1147-1149页
    查看更多>>摘要：近年来,数字化转型在各行各业广泛应用,给民众带来诸多便利.作为与民生紧密相关的公立医院,更要研究数字化转型、实现数字化转型,更好地为患者提供服务.与传统信息化条件下对医院的要求相比,数字化医院对数字技术应用的要求更高,对数据利用更加全面,对信息的共享程度更广.课题组前期主要调研上海市七个"便捷就医服务"应用场景和互联网医院开展情况,从调研中发现,在数字化转型过程中,还存在一些难点、堵点.应该以人的需求促进数字化转型发展,同时要考虑医患双方的便捷性与感受.要充分打造联动的健康服务体系,全面推进医疗服务整体性转变、全方位赋能.同时,数字化转型与医院高质量发展应该结合起来.在以上调研基础上,提出5条公立医院数字化转型思路.

    公立医院数字化转型思路

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    公立医院智慧门诊的建立

    季斌石慧王贤喜夏新...
    1150-1151,1160页
    查看更多>>摘要：公立医院智慧门诊建设应立足实际,统筹兼顾,着眼长远,覆盖基础、环节和终末3个层次递进又相互关联的过程,作为公立医院智慧门诊建设的主要方向,为持续推进公立医院高质量发展,提高医疗质量,优化诊疗流程,改善患者就医体验.

    智慧门诊公立医院信息化

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    "互联网+"在养老机构的服务模式探索

    杨明珠柴双瞿冬严彩霞...
    1152-1153,1180页
    查看更多>>摘要：在最新颁布的《国务院办公厅关于推进养老服务发展的意见》中,中央再次强调解决养老问题.《"十三五"国家老龄事业发展和养老体系建设规划》支持"互联网+养老"建设工程,鼓励充分利用互联网等新技术开发智慧养老平台.通过综述国内外养老服务模式的发展现状,提出"互联网+"在养老机构的服务模式,以其为提升养老机构的医疗服务质量水平,推动养老事业发展提供参考.

    互联网+养老机构服务模式

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