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经贸实践
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月刊

1671-3494

0571-87054704 87054736

310007

杭州市保叔路213号

经贸实践/
查看更多>>《经贸实践》突出前瞻、权威、深度、多元，面向基层、面向企业，紧紧围绕全省工业和信息化的中心工作和企业发展、产业振兴的热点难点，提供创新性强、可读性好、实用性大、特色明显的新锐观点与典型案例，值得订阅与收藏。
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    城市管理综合执法组织设置探究

    易景
    221页
    查看更多>>摘要：我国目前的城管执法体制尚不成熟.一方面,高位法律缺失导致综合执法体制缺乏宏观原则上的指导.各地政府城市管理实践理论依据不足地方上的具体法令法规相当庞杂,不能形成一套统一的地方法规体系.城管执法体制改革在纵向上呈现各自为政的乱象;另一方面,城管综合执法部门和其他行政部门之间的事权关系、责任关系以及地位关系模糊不清,缺乏地方性的统筹协调机构作为集中执法体制和分散执法体制之间的调和剂.城管执法体制在横向上存在过度的扩张性倾向.本文通过横纵两个视角对当前城市管理综合执法体制主体设置的问题进行了探究,试图从这两个视角寻找出优化城市管理综合执法体系改革的解决措施.

    城市管理城市管理综合执法改革综合执法改革

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    大数据时代企业人力资源管理的创新认识

    解利荣
    222页
    查看更多>>摘要：在信息技术发展迅速的今天,大数据时代已经迈入我们的生活,不仅给我们提供了很多的便利,也对现今企业人力资源管理的创新有重要影响.利用大数据资源进行人力资源管理创新,为企业的未来发展提供良好的支撑,让企业的工作结构得以优化.因此,本文主要探讨大数据时代下企业人力资源管理的创新.

    大数据时代人力资源管理创新

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    浅析三级医院管理队伍现状及对策

    陈厦
    223页
    查看更多>>摘要：医院管理人员队伍素质决定了医院发展定位的正确与否,运营效益的高低,工作、服务流程的优劣,对医院的生存及发展至关重要,本文就三级医院管理人员的构成情况、职业现状进行分析,并就如何提高管理队伍素质及能力提出具体措施.

    医院管理人员职业现状措施

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    精细化管理在煤炭企业成本控制中的应用

    吴丽华
    224页
    查看更多>>摘要：煤炭企业能耗高、成本大,推行精细化成本管理方法,有助于控制企业成本、减少开支,进而达成提高煤矿企业经济效益、实现可持续发展的目的,本文就此展开论述.

    煤炭企业成本控制精细化管理

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    绿色人力资源管理研究述评与展望

    余洪涛
    225页
    查看更多>>摘要：近年来,社会对于可持续发展及企业环境问题的关注度越来越高,绿色人力资源管理也随之产生.绿色人力资源管理的实施能够使各类不良影响的发生率降低,使得企业核心竞争力不断提高.本文主要论述绿色人力资源管理的内涵、理论基础等方面内容,旨在促进企业的发展壮大.

    绿色人力资源管理研究述评展望

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    市场营销渠道管理的途径分析

    刘兰凤
    226页
    查看更多>>摘要：当下在经济水平迅速发展,企业想要有长足的成长空间必须制定规范的市场营销渠道管理方案,使企业能够持续发展,传统的企业市场营销管理因为效率低、思想观念守旧和管理水平等问题,已经无法适应新时代下的企业发展需求,新时代下的市场营销管理体系应该立足于对思维模式的创新、提高管理水准以及完善相关规范标准等方面,为企业更好的适应更新节奏快速的市场环境,促进企业发展的深度与高度.

    市场营销渠道管理分析

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    工商管理在煤炭企业中的职能及管理原则和途径研究

    戚淑芸
    227页
    查看更多>>摘要：煤炭企业在进行煤炭的开发与运输过程中,对于煤炭的资源存在巨大的浪费,严重破坏了生态环境,与可持续发展环境经济背道而驰.面对这类问题,煤炭企业应该建立完善科学的管理体系,对产业结构的模式进行科学的调整,对环境的污染问题进行理想控制,使我国的社会和经济都能够得到更加深入的发展.在这篇文章中,笔者将对煤炭企业管理中存在的一系列问题进行简要概述与分析,为煤炭企业的可持续发展提出相应的对策.

    工商管理煤炭企业职能管理原则途径研究

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    "三会"在有限责任公司中的处境及运作模式

    段靖世
    228页
    查看更多>>摘要：随着法制社会、依法治企战略的全面铺开,《公司法》、《中外合资经营企业法》等法律法规越来越得到各类企业的重视.大唐集团公司作为国有大型企业,公司规范治理工作理应走在社会前列,但与其他大型企业一样,长期的集团化管控模式给部分企业造成了一定的思维定式,"三会"管理在初期出现了与现有管理相抵触的现象.本文以有限责任公司为例,分析"三会"在有限责任公司中的处境及运作模式.

    三会有限责任公司规范治理

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    企业人力资源管理创新分析

    胡洪敏
    229页
    查看更多>>摘要：我国的社会建设及经济发展离不开企业的强力支持,而随着我国经济结构的调整,以及社会机制的不断完善,对企业的发展要求越来越高,同时企业的建设也越来越科学化,人力资源管理工作作为任何企业都无法或缺的常规工作,对企业的经营具有深远价值及意义,随着企业发展转型的需要,以及互联网等高兴技术的不断发展,企业的人力资源管理必须要冲破原有的思维、方法、模式等才能够实现进一步发展.所以必须要对人力资源管理进行不断的创新才行,这也符合我国创新思想的大环境要求.

    企业经济结构社会机制人力资源管理转型创新要求

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    浅谈城市基础设施建设档案整理制度与重要性

    蒲恩博
    230页
    查看更多>>摘要：城市基础设施建设档案是工程建设、管理、使用的重要内容,但是由于档案整理和归档不及时、信息不准确等,导致档案使用过程中出现诸多问题,因此建立、实施档案整理制度具有现实的重要性.本文就城市基础设施建设档案管理制度的重要性进行了简要阐述.

    城市基础设施建设档案整理制度必要条件

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