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经贸实践
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月刊

1671-3494

0571-87054704 87054736

310007

杭州市保叔路213号

经贸实践/
查看更多>>《经贸实践》突出前瞻、权威、深度、多元，面向基层、面向企业，紧紧围绕全省工业和信息化的中心工作和企业发展、产业振兴的热点难点，提供创新性强、可读性好、实用性大、特色明显的新锐观点与典型案例，值得订阅与收藏。
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收录年代

    企业业绩评价指标体系的构建问题研究——以EVA与BSC相结合的指标体系构建为例

    穆元元
    252,254页
    查看更多>>摘要：20世纪80年代以后,不管从内部结构上还是外部的市场环境我国企业都发生了新的变化,这些变化开始让企业逐步意识到,仅仅依靠财务层面对企业进行评价是不能满足企业发展需求的,必须在现有的评价指标体系的基础上引入非财务数据,所以,对企业评价指标体系的变革不可避免.本文通过对现有的企业业绩评价指标体系进行分析,指出该体系存在的缺陷,并提出构建该体系时需要考虑的因素,在此基础上提出了经济增加值与平衡计分卡相结合的评价体系,该体系在构建思路方面有了重大的突破,为我国企业建立更加全面、科学、合理的业绩评价体系提供了理论依据.

    业绩评价问题对策经济增加值平衡计分卡

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    公务卡制度管理的问题分析与对策探讨

    陆繁华
    253-254页
    查看更多>>摘要：公务卡制度的实施从微观上讲具有携带方便、使用便捷,大大减少了预算单位现金使用,在一定程度上减轻了预算单位财务工作量,提高财务管理工作效率;从宏观角度来看它是新时期遏制公务消费腐败的一剂良药,因此推广、深化公务卡制度改革是必然趋势.本文对现阶段公务卡制度实施过程中仍有违规现金结算、公务卡消费的不良苗头,以及公务卡消费信息传输延迟等问题进行剖析,阐述相关部门应做好哪些工作,以全面推进公务卡制度改革顺利进行.

    现金公务卡制度腐败

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    地方政府利用新媒体进行公共舆论引导的策略

    方树欣王晓楠
    255,257页
    查看更多>>摘要：本文从新媒体的界定与主要特征入手,进而阐述了新媒体对公共舆论引导在政治、经济、文化、社会等方面的现实价值,以12·1天津城西区大火等事件分析地方政府利用新媒体引导公共舆论过程中存在的问题,由此提出地方政府利用新媒体进行舆论引导所应采取的策略.

    新媒体地方政府公共舆论引导

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    浅谈企业赊销管理与风险防范

    江虹
    256-257页
    查看更多>>摘要：为了能在高速发展的市场经济中占有一席之地,通过赊销的模式来抢占市场份额是企业重要的手段之一,但这也造成了企业应收账款的增加,抑制了现金流量,给经营带来了巨大的风险,本文从此角度出发,分析各种原因并提出相关建议,以提高企业内控水平,降低信用风险,推进企业提高竞争力,保持长期发展.

    赊销应收账款风险管理

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    "互联网+"时代的企业战略管理创新

    崔晋
    258,260页
    查看更多>>摘要：伴随着全球化时代的来临,互联网技术得到了极大的发展空间,进而创造出了一个新的时代——互联网时代.在互联网时代中,各个领域受发展影响,逐渐衍生出了新的技术、服务、产品类型,进而构建出活力十足的业态市场.在这一基础上,为了确保各个企业能够在新时代背景下实现可持续发展,就需要进行企业战略管理的创新.鉴于此,笔者在文中就"互联网+"时代的企业战略管理创新开展了分析,首先阐述了"互联网+"时代企业面临的挑战,然后指出了传统企业战略管理工作中存在的问题,最后提出了"互联网+"时代的企业战略管理创新的有效解决意见,以期提升企业战略管理的工作水平.

    "互联网+"时代企业战略管理管理组织架构

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    基层医疗卫生机构内部控制的现状及改进措施

    常小庆
    259-260页
    查看更多>>摘要：目前很多基层医疗卫生机构由于基础薄弱、规模较小、机构又不健全导致内部控制的客观环境和制度本身存在着一定的局限性,阻碍着内部控制的有效运行和发挥.本文就基层医疗卫生机构内部控制的现状进行简要分析,并在此基础上提出一些改进措施,希望能为基层医疗卫生机构工作的健康发展提供帮助,确保基层医疗卫生机构内部控制的落实.

    基层医疗卫生机构内部控制现状改进措施

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    K企业人力资源规划实施对策探讨

    缪镇联史烽
    261,263页
    查看更多>>摘要：K企业围绕企业经营目标的实施,结合企业人力资源出现的问题,通过科学的人力资源规划,实施系列对策例如建设完善的相关配套机制、建立人力资源管理信息系统、建立科学的绩效考核体系等,构建具有竞争力的人力资源管理运作体系,推进人力资源的整体开发,为企业战略规划的实施提供充足的人力资源保障,保持企业的竞争优势.

    人力资源规划对策竞争力

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    Learning and Talent Development Alignment——take Network Railway as an example

    辉宇狄润卉
    262-263页
    查看更多>>摘要：Learning and talent development（ LTD） aims to enhance an organisation's performance, the need for LTD to link to the organisation's overall business strategy, which also be described as linkage/alignment, is more imperative than ever in this rapid changing environment. This paper aims to explore how Network Rail utilise LTD strategies to support its overall business strategies.
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    用股权管理实现企业集团化管理

    王永鑫
    264,266页
    查看更多>>摘要：股权管理是新时期企业集团化管理的主要措施.本文就借助股权管理优化企业集团化管理效果的方法,进行了细致的研究.

    股权管理企业集团化管理有效措施

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    管理心理学视角下的人力资源管理研究

    刘雯
    265-266页
    查看更多>>摘要：当下,社会经济发展迅速,企业在经济市场中,传统的人力资源管理模式已经无法满足社会的发展需求,不利于企业的发展.近几年,企业在进行人力资源管理工作中,管理心理学被广泛的应用,并取得了较为显著的效果.对企业提升人力资源管理水平以及工作质量具有重要意义.因此,本文将在管理心理学视角下,探究人力资源管理策略,从而保证企业人力资源管理工作顺利开展,促进企业长久稳定的发展.

    管理心理学人力资源管理企业发展

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