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技术经济
技术经济

吴贵生

月刊

1002-980X

jishujingji@vip.163.com

010-62792422

100081

（南区）北京学院南路86号530室 （北区）北京市清华大学经济管理学院伟伦楼378

技术经济/Journal Technology EconomicsCSSCICHSSCD北大核心CSTPCD
查看更多>>《技术经济》是由中国科学技术协会主管、中国技术经济学会主办、清华大学技术创新研究中心协办的全国一级学会的学术期刊。1982年1月创刊，月刊，大16开，国内统一连续出版物号为CN 11-1444/F，国际标准连续出版物号为ISSN 1002-980X，邮发代号为80-584，国内外公开发行。 本刊主要刊登技术经济及管理学科领域的学术论文，重点鼓励具有创造性的理论研究、应用研究、方法研究及高水平的文献综述、学科发展述评、学科前沿介绍等。主要栏目有：技术经济理论，技术经济评价，技术创新理论，技术创新管理，技术管理，创业管理，可持续发展，可行性研究，项目管理，价值工程，学科发展与研究生培养论坛，教学研讨等。 本刊是“中国科技论文统计源期刊”（中国科技核心期刊）；《中文核心期刊要目总揽》（第五版）入编期刊；中国知识资源总库CNKI源期刊；中文科技期刊数据库全文收录期刊；中国核心期刊（遴选）数据库收录；中国人文社会科学引文数据库来源期刊；RCCSE中国核心学术期刊；中国期刊网全文收录期刊；万方数据库全文收录期刊。
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    绿色研发补贴与绿色技术创新——迎合视角的异质效应检验

    高磊杨晓丽
    23-35页
    查看更多>>摘要：绿色研发补贴是指中央或地方政府鼓励企业从事节约资源和保护环境等绿色技术创新活动的财政补贴.本文以企业的迎合行为为视角,基于中国上市公司 2011-2020 年的面板数据,采用双向固定效应模型实证检验了绿色研发补贴对绿色技术创新数量和质量的激励效应.研究发现:①绿色研发补贴能促进企业绿色技术创新;②绿色研发补贴对绿色技术创新激励存在异质效应,表现为对绿色技术创新数量的促进作用优于质量;③企业对绿色研发补贴存在迎合行为,这导致绿色研发补贴产生"强数量、弱质量"的激励异质效应;④绿色研发补贴的激励异质效应受到行业污染程度和环境规制强度的差异影响,表现为相较于重污染行业,绿色研发补贴对非重污染行业的激励效果更优,但迎合行为的存在也会导致"强数量、弱质量"的激励效应;环境规制强的地区绿色研发补贴能促进企业绿色技术创新"增量提质",表明强规制能制约企业策略性创新的迎合行为.本文研究不仅深化了绿色研发补贴的量化研究,而且识别并检验了迎合行为的扭曲效应,为完善绿色研发补贴标准的制定和发放以及推动企业高质量绿色技术创新提供了微观经验支撑和对策建议.

    绿色研发补贴绿色技术创新迎合行为异质效应

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    人才支撑产业与创新融合发展——文献综述、研究框架及展望

    赵晨林晨李沐阳
    36-50页
    查看更多>>摘要：人才与产业、创新深度融合是强化现代化建设人才支撑的重要挑战,但人才支撑产业与创新的融合研究进展缓慢,后续发展方向亟待明确.基于文献计量和内容分析,对CSSCI和WOS核心数据库中 304 篇国内文献和 233 篇国际文献进行特征分析、关键词分析及内容分析,构建人才支撑产业与创新融合发展的研究框架.结果表明,该领域国内国际文献数量均呈增长态势,但有四层面问题:①对话层面缺少成熟的学术共同体;②理论层面存在理论体系未成型、研究议题零散化、研究对话不完善等问题;③方法层面缺乏固定的方法体系;④机制层面情境导向和实践导向不足,核心研究有待丰富.据此,从上述四方面反思该领域的问题现状并提出后续研究方向.

    人才管理融合发展文献计量内容分析

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    "逆向混改"如何影响战略性新兴产业民企绿色创新?——基于代表性产业比较分析的视角

    吴崇顾丹张佳奇
    51-63页
    查看更多>>摘要：以"逆向混改"现象普遍的高新技术、节能环保两类战略性新兴产业为研究对象,基于民营企业"逆向混改"的准自然实验,实证检验"逆向混改"对民企绿色创新的影响.结果显示,"逆向混改"可以有效驱动战略性新兴产业民企提高绿色创新绩效.机制检验发现,"逆向混改"具有促进专业化发展和融资约束缓解的"双重功效",有利于促成民企绿色创新发展的"护城河"和"蓄水池".基于代表性产业比较分析发现,环境规制的合理设计及强化,可以有效地促进高新技术类产业民企"逆向混改"对绿色创新的协同效应;创新补贴政策的适度强化及激励,可以有效地促进节能环保类产业民企"逆向混改"对绿色创新的互补效应.研究揭示了"逆向混改"推进民企绿色创新的影响规律,为促进战略性新兴产业高质量发展提供了理论和政策启发.

    战略性新兴产业混合所有制改革绿色创新双重差分法

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    数字赋能制造企业技术创新的实现机制——基于数据生命周期理论的研究

    甄美荣刘蕊
    64-76页
    查看更多>>摘要：数字技术与数据要素成为我国制造企业实现技术创新的重要手段,需从数据要素视角深入分析数字赋能制造企业技术创新的全过程机制.基于数据生命周期理论,采用探索性案例研究方法,构建了数字赋能制造企业技术创新实现机制的理论模型.研究发现,制造企业价值链上主要模块基于不同功能和目标采用不同的数字技术,形成生产流程、研发模块和营销体系全联通,在联通过程中以数据生命周期管理实现赋能,主要体现为:生产流程中,基于物联网和智能制造系统形成全流程动态反馈赋能机制,以数据的采集、传输和监控促进工艺创新;营销体系中,基于大数据技术形成全面需求双维度反向赋能机制,以数据的采集、分析和可视化促进产品创新;研发模块中,基于自身数字化升级和数字平台形成全联通赋能机制,以数据的搜寻、分享和整合促进联动创新.

    数字赋能制造企业技术创新数据生命周期理论机制

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    企业如何通过数字化转型实现颠覆性创新?——基于潍柴集团的案例研究

    云乐鑫徐海卿范雅楠董晓语...
    77-93页
    查看更多>>摘要：数字经济时代促使企业进入数字化转型过程中,企业数字化转型离不开数字技术的发展与数字产物的嵌入,在二者的催化下多端颠覆性创新成为企业转型新常态,而数字化转型如何赋能制造业企业颠覆性创新形成数字化颠覆性创新以把握数字时代契机,打造企业新型竞争优势是可拓展的研究问题.本文以潍柴集团为例,依托于颠覆性创新理论,通过程序化扎根理论分析对象,对制造业企业实现数字化颠覆性创新的过程机制以及形成路径进行探究.研究发现,企业进行数字化颠覆性创新要经历驱动、转型以及多元三个阶段.驱动阶段,企业受内外驱动因素影响,启动数字化颠覆性创新;转型阶段,企业以生产模式转变与组织结构演化为行动路径,通过对企业内外的数字化实现企业的数字化颠覆性创新;多元阶段,通过实现商业生态系统的数字化颠覆性创新进行创新外延,形成数字商业生态系统模式,完成颠覆性创新转型.

    数字化转型颠覆性创新数字商业生态系统程序化扎根理论

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    机器人应用对企业内部薪酬差距的影响——基于多时点DID的实证

    林常青洪磊琪
    94-108页
    查看更多>>摘要：本文基于中国A股制造业上市公司数据,采用基于倾向得分匹配的多期双重差分法(PSM-DID)考察机器人应用对企业内部薪酬差距的影响及作用机制.结果发现,机器人应用能够显著缩小企业内部薪酬差距,在更换解释变量等一系列稳健性检验后结果依然稳健.机器人应用可通过促进企业创新及抑制盈余管理行为缩小企业内部薪酬差距,异质性检验结果表明机器人应用对企业内部薪酬差距的影响在规模更大、资本密集度更高的企业中更显著.进一步研究发现,机器人应用对企业内部薪酬差距的缩小显著表现为降低高管超额薪酬进而缩小企业内超额薪酬差距.本文研究为探索企业内部薪酬差距的治理机制提供了新视角,为我国在推动制造业转型升级的同时实现收入公平提供了重要参考.

    多时点DID机器人应用企业内部薪酬差距高管超额薪酬企业创新盈余管理

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    员工热情和能力与关系质量对消费者宽恕意愿的影响——基于在线旅游平台系统的研究

    连漪陈文辉韦家华
    109-120页
    查看更多>>摘要：在线旅游平台系统中,由在线旅游平台、服务提供商和顾客所组成的三元交互关系让服务失误发生后的情况更为复杂,服务补救在此情景下的效应值得更多关注.本文通过情景实验,从员工行为表现和关系质量两个视角探讨在线旅游平台系统中服务补救的影响机制.研究表明,服务提供商员工的高热情低能力对顾客与服务提供商的关系质量、顾客与在线平台的关系质量有正向影响;顾客与服务提供商的关系质量对顾客与在线平台的关系质量有正向影响;顾客与在线平台的关系质量对顾客对于在线平台的宽恕意愿有正向影响.本研究有助于拓展服务补救理论在不同场景中的适用性,进一步探索了顾客产生宽恕意愿的前因,为改进在线旅游平台对于服务提供商的管理提供指导.

    在线旅游平台热情能力关系质量宽恕意愿

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    宗族文化与企业技术创新绩效——制度复杂性战略响应视角

    马永远薛立国
    121-133页
    查看更多>>摘要：随着宗族文化的不断渗透,中国企业不可避免地面临宗族文化逻辑与企业逻辑共栖带来的制度复杂性.如何有效应对企业技术创新过程中的制度复杂性是一个有待回答的重要问题.基于制度复杂性战略响应视角,本文系统考察企业如何对宗族文化影响下的制度复杂性进行战略响应,以最终作用于企业技术创新绩效.通过对193 份企业与企业所在城市配对的样本数据进行分析,结果表明:宗族文化对企业技术创新绩效产生倒U型影响;资源柔性中介宗族文化对企业技术创新绩效的倒U型影响;协调柔性中介宗族文化对企业技术创新绩效的倒U型影响;地区金融发展水平增强宗族文化较低水平时宗族文化对企业技术创新绩效的正向影响,并且增强宗族文化较高水平时宗族文化对企业技术创新绩效的负向影响.研究结论在揭示宗族文化对企业技术创新绩效影响机制的同时,也为中国"本土化"的企业技术创新管理提供实践参考.

    宗族文化资源柔性协调柔性地区金融发展水平企业技术创新绩效

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    《技术经济》2024年重点选题

    134,封3页
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    中国技术经济学会举办"以新促质,蓄势赋能——新质生产力内涵特征、形成机理及实现进路"专家座谈会

    封2页
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