期刊,江苏卫生事业管理 2021年卷2期_国家学术搜索

期刊信息/Journal information

江苏卫生事业管理

主　　编：唐维新

出版周期：双月刊

国际刊号：1005-7803

电子邮箱：jswssygl@163.com

电　　话：025-83620738 025-83620735

邮政编码：210008

地　　址：江苏省南京市中央路42号

江苏卫生事业管理/Journal Jiangsu Healthcare Administration

正式出版

收录年代

江苏省民营医院发展现状及对策研究

张爱静郭维淋卢佳月王限...

137-140页

查看更多>>摘要：目的:深入了解江苏省民营医院发展现状,促进民营医院持续健康发展.方法:运用文献研究法、比较分析法、描述性分析法和归纳总结法等方法,对2014-2018年5年间江苏省民营和公立医院的数量及构成、床位数、病床使用率、诊疗服务能力、服务效率等多个方面的变化情况进行了比较研究.结果:近年来江苏省民营医院一定程度上缓解了公立医院的就医压力,但仍存在医疗服务量与医院规模不相匹配、医院构成多元化不足,市场竞争力较弱等问题.结论:基于现代医院管理视角,建议江苏省民营医院要明确发展定位,建设重点专科;发挥区域优势,建立互联网医院;完善监管制度,力求高质量发展.

关键词：

现代医院管理民营医院发展现状对策研究

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精神病专科医院经济运行调查和建议

朱建霞

141-145,150页

查看更多>>摘要：精神卫生专业机构既是我国精神卫生服务体系的重要组成部分,也是精神卫生防治工作的主体.精神障碍发病率逐年增加,已经成为严重威胁我国居民健康的一类疾病.在新冠疫情防控期间,精神病专科医院在维持社会稳定方面起到的作用不可或缺.与综合医院和其他专科医院相比,精神病专科医院无论是在运营成本还是运营能力上都有所欠缺.研究揭示了精神病专科医院运行存在的一系列问题,建议社会和政府在要求精神病专科医院"公益"服务的同时,应切实了解精神病专科医院的运行现状并给予足够的支持.

关键词：

精神病医院医疗机构经济运行医疗收费

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基于三圈理论的"互联网+护理服务"政策分析:成效、问题与对策

张珺茹沈玉玲吴海波

146-150页

查看更多>>摘要：目的:优化"互联网+护理服务"政策,为破解医疗护理资源短缺、护理服务缺乏针对性等问题提供对策建议.方法:利用"三圈理论"从价值、能力和支持三个角度对政策实施过程中的成效和问题进行探索与分析.结果:当前政策虽提高了护理服务质量、避免了医疗资源的不必要浪费,但存在城乡公平性价值不突出、财政投入不明确、互联网平台不完善等问题.结论:为最大程度地发挥政策效果,进一步优化政策公平性价值导向,拓展人、财、物等资源投入能力,扩大互联网平台等利益相关者可谓势在必行.

关键词：

互联网+护理服务价值圈能力圈支持圈

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贵州省紧密型专科医联体提升基层妇幼保健机构综合能力实证分析

罗澜冷毅韦玮宋沈超...

151-154页

查看更多>>摘要：目的:以"贵州妇幼保健专科联盟"为例,分析贵州地区紧密型专科联盟提升基层妇幼保健机构综合能力的成效,为进一步优化贵州妇幼保健机构之间分级诊疗、双向转诊服务体系提供参考.方法:贵阳市妇幼保健院通过在区域内建立贵州妇幼保健专科联盟,采取业务指导、人才培养、技术支持、质量监控、资源共享等一系列帮扶措施,打通预约挂号、分级诊疗、双向转诊等绿色通道.结果:基层妇幼保健机构的整体面貌与之前有较明显改善,具体以业务量、新技术、新项目初见成效等结果体现.结论:贵州省紧密型专科医联体有助于推进分级诊疗的落地,提升全省妇产科、儿科、妇幼保健的整体水平,但仍存在地区财政补助、医保支付和绩效考核不一致等问题,成为制约分级诊疗、双向转诊的瓶颈.

关键词：

紧密型专科联盟妇幼保健机构综合能力

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"全覆盖"模式对口帮扶工作的实践与思考

张瑛吴静娜叶文华

155-157页

查看更多>>摘要：常熟市卫健系统对口帮扶贵州省思南县医卫工作,针对当地医疗管理水平不高、人员结构欠合理等问题,通过"精管理"、重点专科建设、人才"内生型"政策、"互联网+"支持、组建"初心黔行"团队等帮扶措施,探索因地制宜、行之有效的"全覆盖"帮扶工作新模式.帮扶工作由量的增长到质的改变,思南县医疗管理水平不断提高、人才培养持续增长、技术能力继续拓宽、基础设施得以改善.

关键词：

"全覆盖"模式对口支援实践

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品管圈在医院公文规范化管理中的应用

彭美玲严书欢朱江石旦...

158-160页

查看更多>>摘要：目的:探讨开展品管圈活动在提高医院公文规范率中的效果.方法:遵循PDCA原则,使用品管圈分析方法,统计2019年医院印发公文,分析不规范公文原因并持续改进.结果:公文规范率由41％提高至86％,目标达成率122％,改善率110％.结论:开展品管圈活动可以提高医院公文规范率,优化工作流程,增强科室的团队凝聚力.

关键词：

品管圈公文医院行政管理

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基于有序logistic回归的全科住培医师职业倦怠影响因素分析

刘芳刘伟楠朱滨海唐大龙...

161-164页

查看更多>>摘要：目的:探讨江苏省全科医学专业住院医师规范化培训医师职业倦怠影响因素,为改善其职业倦怠提供依据.方法:2019年3月-4月,采用配额抽样从江苏省各地级市抽取1家国家级住院医师规范化培训基地,并用自制的全科住培医师职业倦怠影响因素问卷对基地内所有全科住培医师进行调查,共计13家基地682名全科住培医师,利用探索性因子分析和有序logistic回归分析研究其影响因素.结果:轻度职业倦怠检出者占27.3％,中度检出者占21.5％,重度检出者占7.5％;经探索性因子分析,全科住培医师职业倦怠影响因素问卷共有17个题项,隶属于4个公因子,累计贡献率为69.74％,分别为学科因素、社会因素、个人因素和职业特征;有序logistic回归分析结果显示,学科因素(OR=0.113,OR的95％CI:0.080～0.146)、社会因素(OR=0.139,OR的95％CI:0.096～0.182)和个人因素(OR=0.226,OR的95％CI:0.150～0.301)的消极程度越高,职业倦怠的程度越高.结论:全科住培医师职业倦怠检出率较高,学科因素、社会因素、个人因素是全科住培医师职业倦怠的影响因素.

关键词：

全科医学住培医师职业倦怠探索性因子分析有序logistic回归分析影响因素

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新冠肺炎疫情对公立医院绩效分配的影响及对策思考

徐玉菲武镝何倩李萌...

165-166,187页

查看更多>>摘要：目的:探讨新冠肺炎疫情对公立医院绩效分配的影响因素并提出对策建议.方法:采用以岗位工作性质、责任轻重、风险程度等要素分医、护、技、医辅、行政后勤系列构建绩效分配模式,合理拉开各系列绩效水平,并区分疫情重点区域和非疫情重点区域公立医院.结果:疫情对公立医院绩效分配的主要影响是导致医院运营压力增加,传统绩效分配模式失灵以及难以充分体现一线医务人员劳务价值等.结论:公立医院应积极贯彻国家关于疫情防控期间对医务人员薪酬待遇的政策要求,充分体现向医务人员倾斜,向临床一线倾斜,保障医务人员薪酬待遇.

关键词：

新冠肺炎公立医院绩效分配对策

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基于信息化的医师不良行为积分管理和执业行为定期考核的探讨

凌晓红林爱翠

167-170页

查看更多>>摘要：目的:探讨医师不良行为综合管理与医师定期考核管理的有效整合,规范临床执业行为,提高医疗管理质量.方法:将某三甲医院2019年868位医师分成实验组(使用医师不良行为积分管理后)和对照组(使用医师不良行为积分管理前),依据群众(病人及媒体)反馈、医疗行政管理部门和专家检查反馈、执法机构裁决意见、政府或医院考评、上级行政部门表彰及应急救援管理等项目的权重积分(扣分或加分)累积来开展医师定期考核.结果:统计结果显示实验组的管理效率明显高于对照组(P≤0.05).结论:运用医师不良行为积分管理系统可以有效规范执业医师的行为,具备推广应用价值.

关键词：

信息化医师不良行为积分管理考核执业行为

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新医改背景下医师执业注册管理工作现状分析及思考

徐文陈光国沈琴

171-173页

查看更多>>摘要：全面实施医师执业注册管理是规范医师执业活动、加强医师队伍建设的必要举措.作者以所在的苏州工业园区为例,通过对医师执业注册管理工作现状中存在的医师多点执业的责、权、利划分不够清晰、医疗美容机构的监管存在盲区、医师定期考核工作重视程度不够等问题一一分析,并从进一步推进医师多点执业政策落实、加强医师执业行为的监管以及健全医师执业行为的规范等方面提出相应对策建议.

关键词：

新医改医师执业注册管理

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