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期刊信息/Journal information
江苏卫生事业管理
江苏卫生事业管理

唐维新

双月刊

1005-7803

jswssygl@163.com

025-83620738 025-83620735

210008

江苏省南京市中央路42号

江苏卫生事业管理/Journal Jiangsu Healthcare Administration
正式出版
收录年代

    医疗服务价格改革对儿童专科医院运行的影响研究

    秦琳谢爱玲孙红
    611-614,622页
    查看更多>>摘要：目的:分析江苏省医疗服务价格改革对儿童专科医院运行状况的影响。方法:选取样本医院2019-2023年的财务数据，运用趋势分析法、比率分析法分析价格政策调整对儿童专科医院收入结构、医保支付水平、医护人员满意度、价格补偿的影响。结果:该院经济运行平稳，收入结构优化，医务人员满意度和积极性提高，医保支付比例提高。结论:价格改革取得预期成效，呼吁增加对儿童专科医疗服务价格的倾斜政策，并从增强医院运营管理、健全调价机制、加强配套协同等方面推动儿科高质量、可持续健康发展。

    价格改革儿童专科影响研究

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    互联网医院的医联体患者全病程管理的实践探索

    储晓彬戴春雷金艳马良玉...
    615-618页
    查看更多>>摘要：目的:介绍在医联体框架下患者全病程管理中的创新举措及成效，为医联体的发展及研究提供新的视角。方法:选取1家紧密型医联体成员单位作为试点，采用Client-Server(C/S)架构，通过"临床医学协作平台"，实现双向转诊、多学科远程会诊、远程协作、移动端应用等功能，融合医联领建医院和试点医联体成员的医疗资源，将试点医联体成员服务的社区居民纳入到领建医院和试点医联体成员的整个医疗服务链。结果:通过该种模式，患者的就诊体验得到改善;满足社区居民多层次、多样化的健康需求;领建医院的专家知名度、医院品牌声誉深入社区每个家庭。结论:该模式切实有效，达到了患者就诊便利化、慢病管理网格化、优质医疗资源品牌化的效果。

    互联网医院医联体建设全病程管理

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    多学科联合诊疗模式对改善患者就医体验的影响

    李塔娜
    619-622页
    查看更多>>摘要：目的:探讨多学科联合诊疗模式对改善患者就医体验的影响。方法:选取2023年6月-12月的住院患者127名，根据患者意愿分为研究组和对照组。对照组(65名)采取传统诊疗模式，研究组采用多学科联合诊疗模式，由院内的呼吸科、感染科、骨科、胸外科、心内科、中西医结合科、影像科、检验科、康复科等专家组成，并采用线上的形式远程邀请首都医科大学附属朝阳医院、北京胸科医院的专家。成员分工合作，共同为患者提供入院指导、相关检查诊疗方案制定、康复指导、出院营养指导、随访等诊疗服务。采用改良后的住院患者就医体验调查表(HCAHPS)比较两组患者的就医体验评分。结果:干预前，两组患者的就医体验评分无显著差异(P＞0。05);干预后，研究组患者就医体验中，服务态度、医疗技术、医患沟通、出院指导、总体体验维度的评分显著高于对照组，具有统计学意义(P＜0。05)。结论:多学科联合诊疗模式可以改善患者就医体验，解决患者看病难的问题，对患者的健康起到积极作用，使患者获得了幸福感和满足感。

    多学科联合诊疗患者就医体验影响

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    综合目标考核体系下的医院精细化发展探索

    黄扬王新伟朱宁
    623-625,629页
    查看更多>>摘要：目的:研究综合目标管理在医院精细化管理中的效果和价值。方法:收集某地市级医院2019-2022年三级公立医院自评报告，整理目标数据，对综合目标实施前后的相关指标数据进行对比分析。结果:综合目标实施后，医院在三级医院中的排名逐年提高，医疗质量、运行效率、持续发展和满意度调查等指标均有所优化，薪酬总量和人均薪酬水平提高。结论:综合目标绩效考核的实施，有助于提高医院精细化管理水平，提升职工满意度，改善患者就医体验，促使医院在绩考中交出更好的答卷，提升医院竞争力。

    综合目标考核三级公立医院绩效考核精细化管理

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    内蒙古居民健康水平与区域经济的耦合协调发展研究

    康婷胡嘉靖
    626-629页
    查看更多>>摘要：目的:了解内蒙古2022年各盟市居民健康水平和区域经济发展的综合水平及其耦合度和协调度，为二者协调发展提供参考建议。方法:利用熵权法计算指标权重，综合水平指数计算子系统的综合水平，并引入耦合理论构建耦合协调发展模型，计算各盟市之间居民健康水平和经济发展水平的耦合度和协调度。结果:内蒙古各盟市耦合度均值为0。561，居于勉强协调水平;包头市和鄂尔多斯市属于健康水平滞后型，其余各盟市均为区域经济滞后型;整体协调发展呈现"西高东低"的空间格局。结论:内蒙古居民健康水平和区域经济耦合协调程度有待提升，建议在重视医疗健康事业高质量发展的基础上，发挥健康对经济发展的带动辐射作用，促进健康水平和区域经济的协同发展。

    健康水平区域经济耦合协调性内蒙古

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    基于史密斯模型的对口支援互联网医疗建设研究

    陈黎明宋宁宏米力努尔·艾尼瓦杨杰...
    630-634,642页
    查看更多>>摘要：以史密斯模型为理论框架，从理想化政策、执行机构、目标群体及执行环境四个方面分析对口支援互联网医疗建设成效。建议相关部门完善对口支援互联网医疗政策体系，加强目标群体的政策宣教，提升各执行机构联动性，改善政策执行的政治、经济、社会和技术环境。通过构建评价指标体系，不断优化建设成效，提高患者满意度，运用新质生产力推动对口支援事业不断创新发展。

    史密斯模型互联网医疗对口支援评价指标体系新质生产力

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    基于WOS的老龄化健康政策研究现状、趋势及启示

    赵仪宁何小菁
    635-642页
    查看更多>>摘要：目的:掌握老龄化健康政策的研究热点、现状与趋势。方法:检索WOS建库至2023年12月有关老龄化健康政策的文献，共得到4066篇。运用CiteSpace对检得的文献进行统计和可视化分析，并绘制关键词的聚类、时间线、突现图谱。结果:老龄化健康政策研究领域发文量总体呈上升趋势。发文国家中发文量最大的是美国(1 606篇)，其次为中国(549篇)。发文机构中加利福尼亚大学系统发文量位列第一，发文作者中Muhammad，T发文量最高。该领域热点大多集中在心理健康、长期护理、就地养老、生命质量等方面。结论:为积极应对老龄化，各国政策正从社会环境、养老模式、医疗水平、医疗保障、科技创新等方面不断完善老年健康服务体系。我国在老年人的心理健康治疗、长期护理、社区护理、数字化养老、慢性病防治以及老年医学人才的培养等方面仍存在发展的空间。

    人口老龄化健康政策知识图谱

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    某医院新进卫生专业技术人员工作压力源调查及分析

    郭健强
    643-646页
    查看更多>>摘要：目的:对某医院新进卫生专业技术人员工作压力源进行调查分析。方法:于2021年7月～2023年6月，对本院入职的320名卫生专业技术人员开展调查，统计分析压力源相关因素。结果:工作负荷和外部环境是新进卫生专业技术人员工作压力源的主要原因(P＜0。05)，家庭、时间和行为以及压力冲突与不同婚姻状况之间的差异显著，以未婚情况得分最低，其次为已婚未育，已婚已育得分最高(P＜0。05)。结论:新进卫生专业技术人员工作压力较大，分析与工作负荷重以及社会支持有关，医院需要注意适当缓解其工作压力，保持人才可持续发展。

    医院卫生专业技术人员压力源

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    医院职工辞职影响因素分析及对策研究

    提童博戴榕燕
    647-650页
    查看更多>>摘要：目的:分析医院职工辞职的影响因素并提出留住人才、降低职工辞职率的对策及建议。方法:采用调查问卷对辞职职工进行调查，对收回的142份有效调查问卷进行分析并开展深度访谈，探究影响医院职工辞职的关键因素。结果:岗位因素、个人与家庭因素、人际关系和环境与社会因素是影响职工辞职的主要原因。结论:通过优化薪酬分配制度，增强人才队伍活力;完善职业发展支持，树立全周期人才培养理念;加强医院人文关怀，关注医护人员心理健康;改善工作环境，增强职业认同来加强医院人力资源队伍稳定性，推动医院可持续发展。

    医院职工辞职分析影响因素对策

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    急诊科男护士职业认同与离职意愿调查及相关性研究

    蔡林刘萍李海红
    651-654,673页
    查看更多>>摘要：目的:调查分析江苏省急诊科男护士职业认同与离职意愿影响因素及相关性。方法:2021年1月，采用方便抽样问卷调查江苏省156家医疗机构急诊科男护士职业认同及离职意愿，分析急诊科男护士职业认同和离职意愿的现状、影响因素及两者的相关性。结果:急诊科男护士职业认同平均100。67±18。89分，处于中等认知水平，其中职业认知水平和职业社会支持较低，离职意愿处于较高水平;不同年龄、工作年限、职称、最高学历组间职业认同总分差异有统计学意义(P＜0。05);不同等级医院和收入组间比较，离职意愿Ⅰ差异具有统计学意义(P＜0。05);职业认同与离职意愿具有相关性，职业认同总分与离职意愿Ⅰ和离职意愿Ⅱ均呈负相关(P＜0。001)。结论:急诊科男护士职业认同感越低，离职意愿越高，应进一步了解男护士职业需求，完善男护士组织管理与保障，进而提升男护士职业认同感，降低离职意愿。

    急诊科男护士职业认同离职意愿

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